為進一步推動和實施人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化和充實事業(yè)單位人才隊伍，根據《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)文件精神,經研究決定，面向社會公開引進事業(yè)單位高層次人才。為順利實施事業(yè)單位高層次人才引進工作，特制定本簡章。
一、引進原則
高層次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)、適用”的原則，實行崗位公開、自愿報名、擇優(yōu)聘用的人才引進機制。
二、引進職位及人數(shù)
我縣2015年面向社會公開引進事業(yè)單位高層次人才15名，具體引進職位詳見《平塘縣2015年面向社會公開引進事業(yè)單位高層次人才職位表》。
三、引進對象和報考條件
(一)引進對象
符合高層次人才引進職位設置的學歷、專業(yè)及其他條件的全日制普通高校研究生及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生,不含委培生。
(二)引進人才條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，熱愛祖國，品行端正，具有愛崗敬業(yè)的奉獻精神;
2、具有符合引進職位要求所需要的文化程度、工作能力和資格條件;
3、年齡在18周歲以上(1997年1月31日及以前出生)40周歲以下(1975年1月31日及以后出生);
4、身體健康，具有正常履行本崗位職責的身體條件。
(三)以下人員不得參加高層次人才引進
1、平塘縣機關事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期、見習期人員);
2、定向到具體行業(yè)或單位的2015屆畢業(yè)生;
3、截止2015年1月31日仍實際在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
6、在各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員;
7、聘用后的職位即構成回避關系的人員;
8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或2012年以來在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;
9、涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的人員;
10、不符合引進職位要求的有關條件的人員;
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、發(fā)布信息
報名前七個工作日在黔南人力資源網(網址：http://www.qnrc.gz.cn/)、平塘縣金盆網(網址：http://www.ptjp.gov.cn/)和平塘縣人民政府網(網址：http://www.gzpt.gov.cn/)發(fā)布公開引進高層次人才簡章。
五、報名和資格審查
(一)報名
符合高層次人才引進職位所需條件的應聘人員按指定時間到指定地點作報名登記，并提交畢業(yè)證書原件及復印件一份(2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、有效《居民身份證》原件及復印件一份、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張、教育部學歷證書電子注冊備案表(2015屆畢業(yè)生不需提供)等報名所需材料�？h外機關事業(yè)單位在職人員參加高層次人才引進須提供單位和主管部門同意報考證明(并簽署、加蓋工作關系所在地組織人社部門意見和印章)，“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿人員提供縣教育局服務期滿及同意重新?lián)駱I(yè)的證明材料;
現(xiàn)場報名時間及地點：
現(xiàn)場報名時間：2015年2月26日—2月28日上午9:00-17:00
現(xiàn)場報名地點：平塘縣人力資源市場一樓大廳
報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據所報職位要求，填寫《平塘縣2015年面向社會公開引進高層次人才報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)。報考人員須仔細閱讀引進簡章及《報名信息表》，如實、完整填寫本人相關信息，通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。委托他人報名的，視同報考人員本人填寫。報考人員凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在考試、體檢、考察時提交的證件與報名時不一致等情況而影響考試和聘用的，責任自負。報考人員提供虛假報考申請資料的，一經查實，一律取消考試、聘用資格。
(二)資格審查
由縣公開招考(聘)工作領導小組辦公室牽頭，各引進單位安排專人對應聘人員的基本條件、學習經歷、學術水平、綜合素質等方面進行現(xiàn)場資格審查。按報名人數(shù)與計劃引進人數(shù)原則上不低于2:1的比例開展引進。達不到比例的，調整人才引進計劃數(shù)，或由縣公開招考(聘)工作領導小組研究同意后可降低比例開展引進。
資格審查貫穿整個高層次人才引進工作的始終，在公開引進過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合高層次人才引進簡章要求的，隨時取消其應聘資格。
六、考試
考試采取面試或專業(yè)技能測試的方式進行。資格審查合格人員進入考試，考試主要考察考生專業(yè)技能、學識水平。
考試時間、地點另行通知。
七、體檢
考生體檢在縣公開招考(聘)工作領導小組辦公室指定的縣級以上醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，經縣招考(聘)工作領導小組研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知2日內書面提出復檢申請，經縣招考(聘)領導小組研究同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢根據職位引進計劃數(shù)按考試成績由高到低等額確定體檢對象，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。放棄體檢或體檢不合格的的空缺職位可由縣招考(聘)工作領導小組研究確定是否進行遞補。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
八、考察
對體檢合格考生確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須復審考生是否符合規(guī)定的報考資格條件。
考察工作由縣招考(聘)工作領導小組統(tǒng)一部署，具體由引進單位及其主管部門負責�？疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的，考察不合格，由引進單位主管部門報經縣招考(聘)工作領導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格�？杖甭毼徊挥柽f補。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
3、有政治、經濟和其它問題;
4、組織紀律渙散，嚴重違反校規(guī)校紀;
5、發(fā)現(xiàn)有其它較嚴重疾病;
6、不符合急需緊缺人才引進職位的資格條件;
7、經縣公開招考(聘)工作領導小組辦公室研究確定不能聘用的其他情況。
九、公示和聘用審批
(一)公示
經過考試、體檢等程序，且考察合格的考生，確定為擬聘用人員，進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意聘用。
(二)聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)有關規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期內或試用期滿考核不合格、試用期未滿自動離崗、發(fā)現(xiàn)聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的人員取消聘用。聘用人員實行5年服務期(含試用期)，服務期未滿不得申請調出縣外或參加縣外的其它機關事業(yè)單位招考。
被聘用人員應按時報到。除不可抗力的因素外，在規(guī)定時間內未到聘用單位報到的，取消聘用資格。
對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用人員所空缺的職位，不予遞補。
新聘用人員由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織初聘培訓。聘用后可享受我縣高層次人才引進的有關優(yōu)惠政策，工資待遇及相關保險事項按國家有關政策執(zhí)行。
十、紀律監(jiān)督
引進工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定處理。
十一、在高層次人才引進過程中，請考生密切關注在平塘金盆網(http://www.ptjp.gov.cn/)、平塘縣人民政府網(http://www.gzpt.gov.cn/)上公布的相關引進信息。網站公布的引進信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成引進單位聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。
十二、本引進簡章解釋權屬平塘縣公開招考(聘)工作領導小組。
十三、引進工作未盡事宜及特殊情況，由平塘縣公開招考(聘)工作領導小組研究確定。
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2015年2月13日