2015年玉龍縣疾病預防控制中心公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員公告

為解決玉龍縣疾病預防控制中心部分崗位專業(yè)技術(shù)人員緊缺的問題，進一步發(fā)展和提高人才隊伍素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號）規(guī)定，擬面向社會公開招聘緊缺急需醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員3名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循品學兼優(yōu)、德才兼?zhèn)�、學用一致、“公開、公平、公正”和“平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘對象

全日制普通高等醫(yī)學院校二本及以上學歷、具有學士及以上學位、30周歲以下（1985年3月1日以后出生）的應往屆畢業(yè)生；碩士學位者年齡可放寬到35周歲以內(nèi)（1980年3月1日以后出生）；戶籍不限。

三、招聘條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務的思想。

（二）具有全面履行招聘崗位職責的專業(yè)知識和崗位能力，符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求。

（三）符合招聘崗位所需的學歷、專業(yè)和資格條件的要求。

（四）身體健康，能堅持正常工作。

（五）尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應聘。

四、招聘名額、崗位及條件

招聘名額、崗位、條件詳見招聘崗位一覽表。

五、報名時間、地點及注意事項

（一）報名時間和地點：2015年3月2日至3月20日，符合報名條件的人員可到玉龍縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股現(xiàn)場報名，聯(lián)系電話：0888－5391175；2015年3月25日上午9點可在昆明醫(yī)科大學招聘會現(xiàn)場報名。

（二）注意事項

1、考生報名時需提供畢業(yè)證、學位證、本人身份證、畢業(yè)生推薦表原件、近期一寸免冠照片2張（畢業(yè)證書正在辦理的可持學校開具的學歷及學位證明、畢業(yè)生推薦表原件報名）。由用人單位進行資格初審，縣衛(wèi)生局、縣人力資源和社會保障局進行復審。

2、需進行資格復核的考生必須于體檢前一個星期到縣人力資源和社會保障局復核，未在指定日期內(nèi)審核原件的，取消聘用資格。

六、招聘方法及步驟

此次招聘工作在縣紀委、縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督下，通過專業(yè)能力測試、考核、體檢、公示的方式擇優(yōu)聘用。

（一）專業(yè)能力測試

1、各崗位招聘計劃數(shù)與各崗位報名人數(shù)原則上應達到1:2以上的比例方能對應聘人員進行專業(yè)能力測試；招聘計劃數(shù)與崗位報名人數(shù)達不到1:2以上比例的個別緊缺急需崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組研究同意后可按不足1：2比例開考。

2、專業(yè)能力測試在縣紀委、縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局等相關(guān)部門的全程監(jiān)督下，由玉龍縣疾病預防控制中心具體組織實施。測試總分為100分，最低控制分為60分。按考生測試成績的高低順序1：1比例確定進入考核和體檢的人員。

3、專業(yè)能力測試時間和地點另行通知。

（二）體檢

體檢在縣級及其以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復檢申請，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準；復檢仍不合格的，取消聘用崗位，不再遞補。體檢時間和地點另行通知。

（三）考核

考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學生檔案、聽取學校和實習單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務水平和遵紀守法等方面進行考察考核。

（四）公示

對經(jīng)現(xiàn)場專業(yè)能力測試、體檢、考核合格的擬招聘人員進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（五）審批

現(xiàn)場專業(yè)能力測試、體檢、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報麗江市人力資源和社會保障局備案。

七、其他事項

（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期間，對新聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考試考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格；未進行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會保障部門不予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

（二）根據(jù)《云南省事業(yè)單位新進人員人事代理試行辦法》（云人〔2006〕26號）要求，新聘用人員到縣人才服務機構(gòu)進行人事代理。

（三）根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的工作人員，如果三年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格，可根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項解除聘用合同。

（四）未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《麗江市事業(yè)單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》辦理。

玉龍縣人力資源和社會保障局專技股：0888-5391175

玉龍縣衛(wèi)生局辦公室：0888-5104186

玉龍縣疾病預防控制中心辦公室：0888-5106119

監(jiān)督電話：玉龍縣第四紀工委0888-5391591。

玉龍縣衛(wèi)生局

2015年2月27日

招聘崗位一覽表