莆田市文化廣電新聞出版局下屬事業(yè)單位招聘碩士研究生公告

為貫徹落實人才強市戰(zhàn)略，積極吸引高層次及緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生到我局就業(yè)，根據(jù)事業(yè)單位聘用研究生及以上學(xué)歷工作人員的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)將莆田市文化廣電新聞出版局下屬事業(yè)單位招聘高層次人才有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

全日制碩士研究生及以上學(xué)位、學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生。

二、招聘崗位、人數(shù)和要求

備注:招聘崗位中單位性質(zhì)注明為財政核撥是指工資、福利由財政核撥。

其他條件要求：

1.所有畢業(yè)生需具有中華人民共和國國籍，1979年1月1日以后出生，具有敬業(yè)奉獻精神，思想品德好，身體健康。

2.在報到、辦理入編等相關(guān)手續(xù)時須提供所需的相應(yīng)證書、學(xué)歷及相關(guān)證書須在2015年7月31日之前取得。

3.留學(xué)回國人員，香港、澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國人員身份認定審核表》、《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認定審核表》。國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，由國內(nèi)院校出具相應(yīng)證明。國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)歷學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認證書》。

4.因受過刑事處罰或被開除公職的人員，以及法律所有規(guī)定不得招聘錄用的其他情形的人員，不得報名。

三、報名方式

符合條件的應(yīng)聘人員，將個人簡歷、本科畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書、研究生畢業(yè)證書、碩士學(xué)位證書、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附照片）、身份證及相關(guān)榮譽證書的材料復(fù)印件一式一份送（寄）至莆田文化廣電新聞出版局辦公室。

聯(lián)系人：鄭明霞

聯(lián)系單位：莆田市文化廣電新聞出版局辦公室

聯(lián)系電話：0594-2689939

郵政編碼：351100

聯(lián)系地址：莆田市城廂區(qū)荔城大道2169號市政府機關(guān)2號樓320室。

應(yīng)聘人員提供的身份證明和應(yīng)聘崗位所需的資格材料應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其應(yīng)聘資格。

四、報名時間

自發(fā)布之日起至2015年4月10日，逾期恕不受理。

五、招聘程序

招聘采用專業(yè)知識和綜合素質(zhì)考核評議相結(jié)合的方式。

1.對符合條件的報名人員進行資格復(fù)查。

2.復(fù)查所需材料（原件及復(fù)印件）：身份證、本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書、研究生畢業(yè)證書、碩士學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表及獲獎證書等材料各一式一份。

3.市文化廣電新聞出版局組織有資質(zhì)的面試考官進行現(xiàn)場面試。超過1:1比例進入面試的，面試成績必須達60分以上（含60分）方為及格；1:1比例進入面試的，面試成績必須達70分以上（含70分），方為合格。

4.面試內(nèi)容：文化專業(yè)知識。

5.面試時間和地點另行通知（將提前一周在相關(guān)網(wǎng)站上公布）

六、體檢

1.人員確定。根據(jù)崗位計劃聘用人數(shù)，按1:1的比例在面試合格的人員中，從高分到低分，確定參加體檢人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》實行（行業(yè)、部門有規(guī)定的從其規(guī)定）。體檢一律為縣級以上醫(yī)院�？忌鷮�體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的七天內(nèi)提出復(fù)檢，允許申請復(fù)檢一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢缺席者，取消聘用資格。

七、考核

招聘單位主管部門按1:1比例對面試、體檢均合格的報考者組織考核。

考核包括核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確，重點考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況。

八、聘用、遞補

招聘單位主管部門按規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，集體研究確定考試成績、體檢結(jié)果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，并報送市公務(wù)員局在相關(guān)網(wǎng)站進行7個工作日的公示，經(jīng)公示不影響聘用的，市公務(wù)員局予以核準(zhǔn)。原則上應(yīng)在一個月內(nèi)辦理聘用手續(xù)。

考核或體檢不合格的，原則上招聘單位主管部門按合格線上考生面試成績高到低依次遞補。

九、其他事項

通過招聘程序所確定的擬聘用人選，在簽約前必須獲得相應(yīng)的學(xué)位證書和畢業(yè)證書，否則不予簽訂聘用合同。

被聘用人員的工資、福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘全過程由主管局紀檢部門參與監(jiān)督。