重慶醫(yī)藥高等專科學校2015年公開招聘工作人員簡章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)學校研究、市衛(wèi)生和計劃生育委員會審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘計劃
學校2015年面向社會公開招聘25名工作人員，具體招聘崗位詳見《重慶醫(yī)藥高等專科學校2015年公開招聘人員情況一覽表》（附件1）。
二、招聘范圍和對象
招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
三、招聘原則和方式
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己朔绞矫嫦蛏鐣_擇優(yōu)招聘。在本次招聘中，每位應聘者只能選擇一個崗位報名，分崗位競聘。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.學歷和年齡要求：具有全日制普通高等學校畢業(yè)學歷及取得相應學位；本科生年齡35周歲及以下；碩士研究生年齡40周歲及以下；博士45周歲及以下（年齡計算截止日期為2015年3月15日）。
6.在大學期間學習成績優(yōu)良，沒有受過處分；
7.符合崗位需要的其他條件（詳見附件1）；
8.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關確認的其他條件。
五、招聘程序和方法
按照網(wǎng)上報名、資格初審、資格復審、專業(yè)技能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用程序組織實施。
（一）報名：報名工作由重慶醫(yī)藥高等�？茖W校組織完成。應聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，多報者視為報名無效。凡符合條件者下載《重慶醫(yī)藥高等�？茖W校公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件2），如實填報后提交至指定郵箱完成網(wǎng)上報名。報名截止后，不得更改報名信息。
網(wǎng)上報名時間：3月16日至2015年3月27日
電子郵箱：cqyygz_rsc@163.com
（二）資格初審
重慶醫(yī)藥高等�？茖W校按招聘崗位條件對《報名登記表》進行初審。2015年3月31日在學校網(wǎng)頁（www.cqyygz.com）公告欄公布初審合格人員名單。
（三）未達到開考比例人員的處理
擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬開考比例。
（四）資格復審
初審合格人員須由本人參加資格復審。
1.時間、地點：2015年4月2日-4月3日，重慶醫(yī)藥高等專科學校人事處。逾期視為自動放棄，取消其資格。
2.復審人需持下列證件和資料參加復審
（1）2015屆畢業(yè)生：本人身份證、就讀學校出具的在讀證明（證明中應含有和畢業(yè)證上一致的所學專業(yè)）、《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件1份；近期同底1寸免冠照片2張。
（2）其他人員：本人身份證、學歷證、學位證原件及復印件1份；在職人員需提供單位同意報名證明和經(jīng)個人簽名、單位加蓋鮮章的報名表；近期同底1寸免冠照片2張。
（五）考核（專業(yè)技能測試）
復審合格人員須按通知要求準時參加考核（專業(yè)技能測試）（分值100分）。
1.時間、地點：初定于2015年4月7日，具體時間地點以通知為準。
2.專業(yè)技能測試由重慶醫(yī)藥高等�？茖W校組織實施。輔導員崗位專業(yè)技能測試內(nèi)容為崗位專業(yè)教學測試和筆試，內(nèi)容為關于大學生思想政治教育工作的要求，以及輔導員管理規(guī)定，學校校情等，試講時間20分鐘。其他崗位專業(yè)技能測試內(nèi)容為崗位專業(yè)教學測試，試講時間20分鐘；
3.專業(yè)技能能力測試總分值為100分、60分為合格，未達到60分者不得進入面試環(huán)節(jié)。60分以上者(含60分),按從高到低順序，根據(jù)該崗位擬招聘人數(shù)按1：2比例參加面試。
輔導員崗位專業(yè)技能測試成績=筆試成績×50%+試講成績×50%
其他崗位專業(yè)技能測試成績=試講成績
（六）面試
1.時間、地點：初定于2015年4月15日，具體時間地點以通知為準。
2.結構化面試，由重慶醫(yī)藥高等�？茖W校組織實施。學校組成考評領導小組及評委負責面試考核，主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。
3.面試總分值100分。60分為合格，未達到60分者不確定為體檢人選。60分以上者(含60分),按考試考核總成績從高到低順序依次等額確定體檢人選。
考試考核總成績=專業(yè)技能測試×50%+面試成績×50%
（七）體檢
體檢人選應在規(guī)定時間內(nèi)集中參加體檢。
1.時間：初定于2015年4月25日，具體時間地點以通知為準。
2.體檢由重慶醫(yī)藥高等�？茖W校統(tǒng)一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）規(guī)定，在指定體檢機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)市級主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
因體檢不合格或經(jīng)確認考生主動放棄資格，出現(xiàn)缺額時，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考核和面試總成績從高到低依次遞補。
（八）考察
重慶醫(yī)藥高等專科學校對體檢合格的人員進行思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對資格條件進行復審。
因考察不合格或經(jīng)確認考生主動放棄資格，出現(xiàn)缺額時，不再遞補。
（九）公示
考試考核等有關事宜可登錄重慶醫(yī)藥高等�？茖W校網(wǎng)查詢。體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶醫(yī)藥高等�？茖W校網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、擬聘單位等。
（十）聘用審批及待遇
1.經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶醫(yī)藥高等�？茖W校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市衛(wèi)生和計劃生育委員會審核，并報市人力社保局審批。
2.經(jīng)審批同意聘用的人員，由重慶醫(yī)藥高等�？茖W校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定聘用關系，雙方履行權利義務，聘用人員享受事業(yè)單位工作人員相應的福利待遇。
3.公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格者，予以轉正定級。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
六、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由重慶醫(yī)藥高等�？茖W校解釋。
（聯(lián)系人：余童聯(lián)系電話：61969023）