永川區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生簡章

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次公開招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次招聘教師50名。具體招聘學(xué)校、崗位見附件1《永川區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位及人數(shù)一覽表》（以下簡稱為《一覽表》）。

三、招聘對象及條件

本次招聘對象為2015年全日制普通高校師范類應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生。2015年全日制普通高校非師范類應(yīng)屆本科畢業(yè)生可以報(bào)考計(jì)算機(jī)教師和職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師。上述對象符合下列條件的，均可報(bào)名應(yīng)聘。

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2、儀態(tài)端莊，語言流暢，思維敏捷，學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀，綜合素質(zhì)強(qiáng)；

3、年齡30周歲及以下（即指1983年12月18日及以后出生）；

4、符合崗位招聘條件（詳見附件1《一覽表》）；

5、在大學(xué)四年中，獲校級獎學(xué)金1次及以上，沒有補(bǔ)考學(xué)科，2015年7月31日以前須按要求取得畢業(yè)證書。師范類畢業(yè)生畢業(yè)時須取得相應(yīng)的教師資格證書；非師范類畢業(yè)生在試用期內(nèi)須取得相應(yīng)的教師資格證書；

6、英語專業(yè)畢業(yè)生須取得英語專業(yè)四級及以上合格證書；

7、理科類學(xué)生計(jì)算機(jī)達(dá)二級，文科類、藝體類學(xué)生計(jì)算機(jī)達(dá)一級；

8、普通話須取得二級乙等及以上證書，其中，漢語言文學(xué)專業(yè)畢業(yè)生須取得二級甲等及以上證書；

9、身體健康，符合體檢要求，具備勝任崗位要求的身體條件；

10、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

11、自愿在招聘單位服務(wù)3周年以上；

12、以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘辦法

本次公開招聘由永川區(qū)人力社保局會同用人單位及主管部門組織實(shí)施，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時間：2014年12月18日上午9：00-12：00，下午2：00-5：30

2.報(bào)名地點(diǎn)：永川區(qū)教委組織人事科

3.具體報(bào)名方法及要求

考生填寫并打印《永川區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名登記表》），并在所在院系蓋章，然后到永川區(qū)教委現(xiàn)場報(bào)名并進(jìn)行資格審查。報(bào)考者只能選擇一個單位的一個崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競爭，分別聘用。

資格審查時需提交材料：

①本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件各一份；②大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績單，需學(xué)校教務(wù)處蓋章；③英語、計(jì)算機(jī)、普通話等級證書原件及復(fù)印件各一份；④《報(bào)名登記表》一份；⑤自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、各類獲獎證書、獎學(xué)金獲得情況、社會實(shí)踐情況等內(nèi)容）一份。

報(bào)名結(jié)束后，永川區(qū)教委和用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的自薦書、獲獎情況等進(jìn)行初步審查，分崗位確定進(jìn)入現(xiàn)場考核的人員名單，報(bào)永川區(qū)人力社保局審核備案。

各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

（二）考試考核

1.考試考核時間：2014年12月21日

2.考試考核地點(diǎn)：另行通知

3.考試考核方式：采取專業(yè)科目測試（含面試）的方式進(jìn)行。

專業(yè)科目測試（含面試）為說課、教學(xué)技能展示、答辯等，分值100分。

考試考核成績當(dāng)場公布。考試考核成績在60分以上的為合格，考官對考生考試考核成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考試考核的最終成績在60分以下的，招聘單位須寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

考試考核總成績=專業(yè)科目測試（含面試）成績

（三）簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

由用人單位根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按考試考核總成績從高分到低分依次等額確定簽約人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學(xué)歷、大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績、校級及以上獎學(xué)金次數(shù)（以證書為準(zhǔn)）、學(xué)生干部（以證書為準(zhǔn)）順序的原則確定�？荚嚳己顺煽儾缓细裾�，不得確定為簽約人選。

確定為簽約人選的考生于2014年12月21日下午與各用人單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。凡在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證書和相應(yīng)的教師資格證書（師范類畢業(yè)生）者，取消聘用資格。

（四）體檢和考察

已簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的人員，于2015年7月31日前持相關(guān)證件到永川區(qū)教委報(bào)到，并按照規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件精神，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消聘用資格。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委和招聘單位對其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、能力素質(zhì)、日常學(xué)習(xí)工作以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格者，取消聘用資格。

體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄的缺額，不再遞補(bǔ)。

（五）公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬招聘單位等。

（六）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審查同意后，報(bào)永川區(qū)人力資源和社會保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

聘用人員需在我區(qū)服務(wù)3年以上，未達(dá)到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。

六、紀(jì)律要求

公開招聘是事業(yè)單位選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由永川區(qū)人力社保局、永川區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

永川區(qū)人力社保局聯(lián)系電話：023-49822425

永川區(qū)教委聯(lián)系電話：023-49861008

附件：1、永川區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位及人數(shù)一覽表.rar

2、永川區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名登記表.rar