永川區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2015年免費(fèi)師范畢業(yè)生簡章

為選拔優(yōu)秀人才，提高我區(qū)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向免費(fèi)師范生培養(yǎng)院校公開招聘2015屆免費(fèi)師范畢業(yè)生。

一、招聘原則

本次公開招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象

西南大學(xué)、北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)2015屆免費(fèi)師范畢業(yè)生。

三、招聘單位及人數(shù)

本次公開招聘教育事業(yè)單位工作人員36名。具體招聘單位和崗位詳見《永川區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2015年免費(fèi)師范畢業(yè)生崗位及人數(shù)一覽表》（附件，以下簡稱《一覽表》）

四、招聘對(duì)象及條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律。具有良好的思想道德素質(zhì)；

3、符合體檢文件標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、符合回避要求和聘用單位要求的其它條件；

5、2015年應(yīng)屆本科免費(fèi)師范畢業(yè)生；

6、符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；

7、2015年7月31日前須取得全日制普通高等院校大學(xué)本科畢業(yè)證書和相應(yīng)教師資格證。

8、自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名及資格審查

本次報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)考者只能選擇一所學(xué)校的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者須持學(xué)生證、身份證、自薦書原件及復(fù)印件等相關(guān)材料，近期同底1寸免冠彩色照片2張。經(jīng)報(bào)名且資格審查合格者，確定為考試考核人選。

初步定于2014年12月上旬赴西南大學(xué)參加現(xiàn)場報(bào)名，北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)，待西南大學(xué)招聘結(jié)束后再另行通知。請(qǐng)考生關(guān)注所在院校就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布的消息。若未能及時(shí)參加現(xiàn)場報(bào)名的考生，也可于2014年12月18日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00在永川區(qū)教委組織人事科進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，逾期則不再受理。

（二）考試考核及簽約

1、考試考核�？荚嚳己瞬扇�專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)參加考試考核、簽約的視為自動(dòng)放棄，取消資格。

專業(yè)技能考核采取現(xiàn)場試講或說課等方式進(jìn)行。分值為100分�？荚嚳己顺煽儺�(dāng)場公布�？荚嚳己顺煽�?cè)?0分以上的為合格，考官對(duì)考生考試考核成績?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生考試考核的最終成績?cè)?0分以下的，招聘單位須寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

2、考試考核總成績計(jì)算。考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績

3、簽約。面試結(jié)束后，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。當(dāng)考試考核總成績相等時(shí)，依次按學(xué)歷、大學(xué)期間成績高者優(yōu)先。

若經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄簽約資格而出現(xiàn)的缺額，可從報(bào)考該職位且考試考核合格者的考生中，按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。簽約后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（三）體檢

體檢時(shí)間定于2015年7月10日之前（具體時(shí)間另行通知），簽訂就業(yè)協(xié)議人員在體檢前2天內(nèi)將畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件交區(qū)教委進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)簽約后未按期參加資格復(fù)審者及經(jīng)審核不符合招聘條件者，解除就業(yè)協(xié)議。資格復(fù)審合格后由區(qū)人力社保局組織統(tǒng)一體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件精神，結(jié)合本行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施。

體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)。

（四）考察

體檢合格人員，由區(qū)教委會(huì)同用人單位對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察不合格、資格復(fù)查不符合條件以及經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)。

（五）公示

考察合格的擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬招聘單位等。

（六）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由區(qū)教委填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊(cè)》報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

聘用人員需在我區(qū)服務(wù)5年以上，未達(dá)到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。

六、紀(jì)律要求

公開招聘是事業(yè)單位選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由永川區(qū)人力社保局、永川區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：023-49861008、023-49822425

附件：永川區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2015年免費(fèi)師范畢業(yè)生崗位及人數(shù)一覽表.rar