為加強專業(yè)人才隊伍建設(shè)，促進我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，招聘(引進)我區(qū)緊缺急需的專業(yè)人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號)等文件精神，經(jīng)區(qū)黨工委、管委會研究同意，報銅仁市人力資源和社會保障局核準，決定公開招聘(引進)緊缺急需人才10人，為確保工作的順利進行，特制定本實施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立貴州銅仁高新區(qū)事業(yè)單位招聘(引進)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“招聘(引進)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)，本次公開招聘(引進)緊缺急需人才工作由“招聘(引進)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織實施。
組長：胡永佳區(qū)黨工委書記、管委會主任
常務(wù)副組長：龍海成區(qū)黨工委副書記、管委會常務(wù)副主任
副組長：龍勝和區(qū)黨工委副書記、管委會副主任
王明亮區(qū)黨工委委員、紀工委書記
李躍檳區(qū)黨工委委員、組織人事部部長
田曉軍區(qū)黨工委委員、大興鎮(zhèn)黨委書記
梁穎區(qū)黨工委委員、管委會副主任
饒治華區(qū)管委會副主任
成員：彭永峰高級工程師
楊鵬區(qū)黨政辦公室主任
楊勝飛區(qū)紀工委副書記、監(jiān)察分局局長
游德明區(qū)組織人事部副部長、科協(xié)主席
彭用區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局局長
曾召池區(qū)財政局局長
龍秀偉區(qū)住建局副局長(主持工作)
李賢德區(qū)環(huán)境保護局局長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)組織人事部，游德明同志兼任辦公室主任，楊鵬、彭用同志兼任辦公室副主任。
二、招聘(引進)原則和程序
招聘(引進)工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩裱_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按編制招聘(引進)計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、招聘(引進)人數(shù)
本次計劃公開招聘(引進)緊缺急需人才共10名。具體詳見《貴州銅仁高新區(qū)公開招聘(引進)緊缺急需人才職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“職位一覽表”)。
四、招聘(引進)對象及報考條件
(一)招聘(引進)對象
凡符合本次公開招聘(引進)條件及崗位所需學(xué)歷、專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報名。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法;
3、年齡在18周歲以上(1997年3月23日以前出生)35周歲以下(1980年3月23日以后出生)的本科畢業(yè)生;碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員，年齡可放寬到40周歲(1975年3月23日以后出生);具有副高及以上職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員，年齡可放寬到45周歲(1970年3月23日以后出生);
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5、具有報考職位所需其他資格條件。
以下人員不得報考：
1、經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的人員，最低服務(wù)年限未滿的;
2、截止2015年3月23日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;
3、銅仁高新區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
5、在各級各類公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘過程中存在違規(guī)違紀行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員;
6、違反計劃生育法律法規(guī)的;
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、招聘(引進)信息發(fā)布
本次招聘相關(guān)信息均在“貴州銅仁高新區(qū)網(wǎng)”上發(fā)布。
網(wǎng)址為：www.trhtz.gov.cn
六、報名及資格審查
(一)報名要求
1、報名時，報考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認真對照招聘(引進)對象、報考條件和職位及資格條件，選擇符合本人報考條件的職位;
2、每位報考人員只能選擇一個職位報名;
3、考生須認真填寫《貴州銅仁高新區(qū)公開招聘(引進)緊缺急需人才報名登記表》(以下簡稱“報名登記表”)見附件2，并確保報名信息真實、準確，因報名信息填寫不真實、不完整或錯誤影響到招聘(引進)的，責(zé)任自負;委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視為考生本人填寫，責(zé)任自負;對偽造或提供虛假信息以騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，不管在任何環(huán)節(jié)均予以取消聘用資格。
4、考生須確保所留聯(lián)系電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄，責(zé)任自負。
5、現(xiàn)場資格審查確認，由招聘(引進)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專人對報名人員進行資格審查，審查通過的由審查人簽名確認。
(二)報名地點及方式：
報名采取現(xiàn)場和網(wǎng)上兩種方式。
1、網(wǎng)上報名：
請考生于2015年3月23—26日9∶00—16∶00，在貴州銅仁高新區(qū)網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.trhtz.gov.cn)下載“報名登記表”，填寫完整后傳郵件至280509594@qq.com;網(wǎng)上報名只作為報名登記，必須到貴州第三屆人才博覽會銅仁館現(xiàn)場審查合格后，才確定報名成功。
2、現(xiàn)場報名：
現(xiàn)場報名于3月28日9:00-16：00在貴州第三屆人才博覽會銅仁館高新區(qū)洽談處。
(三)資格審查時間和地點
網(wǎng)上報名及現(xiàn)場報名的考生須于3月28日9:00-16：00在貴州第三屆人才博覽會銅仁館高新區(qū)洽談處進行現(xiàn)場資格審查，資格審查攜以下資料原件和復(fù)印件。
1、“報名登記表”(報名表可自行在“貴州銅仁高新區(qū)網(wǎng)”上下載填寫或現(xiàn)場填寫)，畢業(yè)證書、身份證、資格證書等原件及復(fù)印件，相關(guān)工作經(jīng)歷證明(由從事相關(guān)工作的單位出具)。
2、行政機關(guān)事業(yè)單位在職在編的人員還需持本單位及單位主管部門和同級組織人社部門同意報考的證明材料原件。
3、本人近期同底1寸免冠彩色照片4張。
七、加分
對獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(中、高)的報考人員，分別在考試成績中加3、5分。
八、考試及成績計算
考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，考試成績實行百分制�？荚嚬ぷ饔伞罢衅�(引進)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”組織實施。招聘(引進)職位計劃數(shù)與資格審查合格進入考試的人數(shù)比例原則上不得低于1:3。如比例達不到1:3的，由“招聘(引進)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究予以調(diào)整或確定是否開考。
考試具體時間地點和準考證發(fā)放另行通知，請考生保持電話暢通。
考試總成績=面試成績+加分
九、體檢
在考試總分成績60分以上人員中從高到低按招聘(引進)職位計劃1:1的比例確定體檢對象，若同一職位考試成績出現(xiàn)末位并列的，則另作加試，加試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。
體檢工作由“招聘(引進)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織，體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準規(guī)定執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知，體檢費自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
十、考察
體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由“招聘(引進)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”組織實施。
考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績�？疾煲龅饺�、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考察為不合格：
(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
(二)有嚴重違法違紀行為或被紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查、被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
(三)不能按時提供考察依據(jù)(如個人檔案等)，或報名時提供虛假證明和材料的;
(四)不符合招聘(引進)對象、報考條件，以及報考職位所需其他資格條件的;
(五)曾被開除公職或被辭退的;
(六)經(jīng)“招聘(引進)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”審定不能聘用的其他情況。
十一、聘用審批
(一)經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，由“招聘(引進)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”在“貴州銅仁高新區(qū)網(wǎng)”公示。
(二)公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式三份)并附相關(guān)資料經(jīng)“招聘(引進)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局批復(fù)后由貴州銅仁高新區(qū)組織人事部辦理聘用手續(xù)。
(三)招聘(引進)人員實行一年試用期，最低服務(wù)年限三年(含試用期)。
十二、工作紀律
本次招聘(引進)工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，招聘(引進)工作在區(qū)紀檢監(jiān)察部門全過程監(jiān)督下開展，全面接受社會各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規(guī)行為。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。
十三、其他
本《實施方案》由“招聘(引進)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”負責(zé)解釋。
未盡事宜由“招聘(引進)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。
咨詢電話及聯(lián)系人：
0856—8131006(貴州銅仁高新區(qū)黨政辦公室)
聯(lián)系人：游先生
監(jiān)督電話：
0856—8131021(貴州銅仁高新區(qū)監(jiān)察分局)
附件：
1.貴州銅仁高新區(qū)公招聘(引進)緊缺急需人才職位及資格條件一覽表.rar
2.貴州銅仁高新區(qū)公開招聘(引進)緊缺急需人才報名登記表.rar
貴州銅仁高新區(qū)招聘(引進)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年3月17日