國(guó)家計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急技術(shù)處理協(xié)調(diào)中心新疆分中心面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)通信管理局所屬事業(yè)單位國(guó)家計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急技術(shù)處理協(xié)調(diào)中心新疆分中心面向社會(huì)公開招聘工作人員共10名，具體事宜如下：

一、單位簡(jiǎn)介：

國(guó)家計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急技術(shù)處理協(xié)調(diào)中心新疆分中心，是由新疆通信管理局主管，全額財(cái)政撥款的副廳級(jí)事業(yè)單位。

二、招聘崗位（見附表一）

三、招聘范圍：符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報(bào)名應(yīng)聘。

四、發(fā)布招聘信息：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.xjrs.gov.cn）、自治區(qū)通信管理局網(wǎng)站（http://www.xjca.gov.cn）上發(fā)布招聘信息，信息發(fā)布時(shí)間為2013年8月31日至9月10日。

五、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）年齡在30周歲及以下(1983年6月1日后出生)；

（七）具備招聘職位所需的其他條件和要求；

六、報(bào)名

報(bào)考者攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（1式2份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確），身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件，到新疆通信管理局人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對(duì)報(bào)考者資格進(jìn)行初審。其中，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料原件及復(fù)印件。

（一）報(bào)名期限：2013年9月2日至2013年9月10日。

（二）聯(lián)系人：郭勇聯(lián)系電話：0991-5853388

（三）報(bào)名地址：新疆烏魯木齊市黃河路191號(hào)新疆通信管理局505室

（四）查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員登錄自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)通信管理局網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證、繳納報(bào)名考試費(fèi)詳見自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)通信管理局網(wǎng)。

（六）每位應(yīng)聘者只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

（七）未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

（八）應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開考比例要求的，調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

七、筆試

（一）筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆通信管理局官方網(wǎng)（http://www.xjca.gov.cn）。

（二）筆試試卷用國(guó)家通用文字（漢語(yǔ)）命制，滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行,在考試總成績(jī)中按40%折合計(jì)算。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字綜合能力等內(nèi)容。

（三）筆試成績(jī)出來(lái)后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員。如有放棄者，根據(jù)筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（四）筆試成績(jī)出來(lái)后，由新疆通信管理局在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.xjrs.gov.cn）、新疆通信管理局官方網(wǎng)（http://www.xjca.gov.cn）上向社會(huì)公布筆試成績(jī)、面試入圍人員及面試時(shí)間和地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。

八、面試

（一）最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。

（二）面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆通信管理局網(wǎng)上進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。

（三）面試滿分100分，在考試總成績(jī)中按60%折合計(jì)算。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（四）招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)，達(dá)不到1：2入圍比例的，由新疆通信管理局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，確定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。通過者根據(jù)總成績(jī)可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如有放棄者，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

（五）總成績(jī)計(jì)算方法：筆試×40%+面試×60%=100

面試結(jié)束后，由新疆通信管理局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆通信管理局網(wǎng)上公布面試成績(jī)、面試折合成績(jī)、總成績(jī)排名。

十、體檢

國(guó)家計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急技術(shù)處理協(xié)調(diào)中心新疆分中心公開招聘工作人員體檢和考察工作由新疆通信管理局組織實(shí)施。國(guó)家計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急技術(shù)處理協(xié)調(diào)中心新疆分中心按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆通信管理局網(wǎng)上提前三天公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

國(guó)家計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急技術(shù)處理協(xié)調(diào)中心新疆分中心組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由國(guó)家計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急技術(shù)處理協(xié)調(diào)中心新疆分中心另選縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

十一、考察

國(guó)家計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急技術(shù)處理協(xié)調(diào)中心新疆分中心派出至少2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重�?shí)績(jī)的原則，對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職報(bào)考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無(wú)犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解；核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

十二、確定擬錄用人員

自治區(qū)通信管理局將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)考察、體檢合格的推薦錄用人員進(jìn)行審議，確定擬錄用人員。

十三、公示

擬招聘人員確定后，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、新疆通信管理局分別在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆通信管理局網(wǎng)對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

十四、辦理錄聘手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到國(guó)家計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急技術(shù)處理協(xié)調(diào)中心新疆分中心報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

十五、組織實(shí)施。此次招聘由新疆通信管理局組織實(shí)施。

十六、招聘監(jiān)督。新疆通信管理局監(jiān)察處全程監(jiān)督此次招聘。

監(jiān)督人：新疆通信管理局監(jiān)察處副處長(zhǎng)牛長(zhǎng)生

監(jiān)督電話：0991-8658126

十七、其他事項(xiàng)

（一）招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由新疆通信管理局在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆通信管理局網(wǎng)及時(shí)進(jìn)行公告。

（二）報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆通信管理局網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

（四）本方案未盡事宜，由新疆通信管理局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.面向社會(huì)公開招聘崗位計(jì)劃表.rar（下載）；

2.2.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.rar（下載）。

二〇一三年八月三十日

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