根據(jù)中共恩施州委組織部、恩施州人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2015年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員的通知》(恩施州人社發(fā)〔2015〕8號(hào))精神，結(jié)合我縣編制計(jì)劃情況，擬專項(xiàng)招聘75名事業(yè)單位人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

　　一、專項(xiàng)招聘計(jì)劃

　　2015年擬專項(xiàng)招聘共計(jì)75名，其中：衛(wèi)生事業(yè)單位48名，教育事業(yè)單位23名，其他事業(yè)單位4名，(詳見(jiàn)附件《巴東縣2015年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員計(jì)劃表》)。

　　二、專項(xiàng)招聘對(duì)象及條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具備良好的品行;

　　4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)《巴東縣2015年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表》)。

　　(二)具有下列情形之一者不得聘用

　　1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　4、在事業(yè)單位招聘考試或事業(yè)單位招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿2周年的(期限自作出處理結(jié)論之日算起);

　　5、按規(guī)定需回避的對(duì)象;

　　6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的;

　　7、普通高校全日制2015年7月后仍在讀學(xué)生。

　　三、專項(xiàng)招聘程序及方法

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在人社部門網(wǎng)站發(fā)布招聘公告7個(gè)工作日以上�，F(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)，在設(shè)定招聘現(xiàn)場(chǎng)的高校校園網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。

　　(二)招聘方式

　　教育、旅游、廣電事業(yè)單位采取高�，F(xiàn)場(chǎng)招聘的方式進(jìn)行，衛(wèi)生事業(yè)單位采取高�，F(xiàn)場(chǎng)招聘與縣內(nèi)考試專項(xiàng)招聘相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1、高�，F(xiàn)場(chǎng)招聘。

　　(1)組織現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)：在相關(guān)高校設(shè)定招聘現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)宣講招聘工作政策、條件、程序，與應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)對(duì)話，答疑解惑。

　　(2)應(yīng)聘者投放個(gè)人簡(jiǎn)歷：在招聘現(xiàn)場(chǎng)收取應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷，進(jìn)行資格審查，確定面試對(duì)象。

　　(3)組織面試：在招聘現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試評(píng)分，按得分高低確定擬聘人員。

　　(4)確定擬聘對(duì)象：根據(jù)各崗位測(cè)試成績(jī)按招聘名額1：1的比例確定擬聘對(duì)象。

　　2、縣內(nèi)考試專項(xiàng)招聘。衛(wèi)生事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作，先采取高�，F(xiàn)場(chǎng)招聘的方式進(jìn)行，完不成招聘計(jì)劃的納入縣內(nèi)考試招聘，考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，成績(jī)按6：4比例折算后計(jì)入總成績(jī)。具體事宜另行通知。

　　(1)組織筆試：筆試主要測(cè)試考生應(yīng)具備崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　(2)組織面試：面試內(nèi)容主要測(cè)察考生適應(yīng)崗位要求的素質(zhì)和能力，包括業(yè)務(wù)能力、應(yīng)變能力、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力等綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績(jī)按報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例從高分到低分確定面試對(duì)象。招聘崗位面試人數(shù)低于1：2的筆試、面試成績(jī)折算后的總成績(jī)必須達(dá)到60分才能進(jìn)入體檢程序。若同一崗位筆試、面試成績(jī)折算后的總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則按筆試成績(jī)高低順序確定入圍體檢人員。

　　(三)體檢

　　擬聘對(duì)象由縣人社局集中組織到縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))執(zhí)行。因考生體檢不合格的，可在同一專項(xiàng)招聘崗位參加測(cè)試的人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(四)考核

　　考核的重點(diǎn)是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作實(shí)績(jī)，在學(xué)校和社會(huì)上的表現(xiàn)以及是否有違法違紀(jì)行為等。因考生考核不合格的，可在同一專項(xiàng)招聘崗位參加測(cè)試的人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(五)確定擬聘對(duì)象并公示

　　根據(jù)考核情況確定擬聘對(duì)象，報(bào)州人社局備案，并在恩施州人社網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消相關(guān)人員的擬聘資格。

　　(六)備案及聘用管理

　　專項(xiàng)招聘工作完成后，按上級(jí)文件規(guī)定由縣人社局審核后報(bào)州人社局備案審批，簽訂正式聘用合同。專項(xiàng)招聘人員必須與用人單位簽訂服務(wù)5年以上的承諾協(xié)議。

　　四、專項(xiàng)招聘工作時(shí)間和院校安排

　　專項(xiàng)招聘工作實(shí)行統(tǒng)一組織、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行。本次專項(xiàng)招聘時(shí)間從2015年4月上旬開(kāi)始，4月底結(jié)束。專項(xiàng)招聘現(xiàn)場(chǎng)設(shè)定在華中師范大學(xué)、湖北大學(xué)、中南民族大學(xué)、四川師范大學(xué)、中國(guó)地質(zhì)大學(xué)、長(zhǎng)江大學(xué)、三峽大學(xué)、湖北民族學(xué)院等院校。凡符合專項(xiàng)招聘條件者請(qǐng)關(guān)注縣人社部門及上述高校校園網(wǎng)上發(fā)布的具體招聘時(shí)間和地點(diǎn)等信息。

　　點(diǎn)擊下載

1、巴東縣2015年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表.zip

2、恩施州專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表.zip

　　巴東縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年3月19日