報(bào)考者須提供真實(shí)信息。凡弄虛作假的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部第4號(hào)令)處理。其中，報(bào)考者隱瞞其工作單位的，經(jīng)查實(shí)，取消資格;報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他相關(guān)證件材料騙取考試資格的，經(jīng)查實(shí)，取消資格，且3年內(nèi)不得參加烏魯木齊市組織的事業(yè)單位招聘考試。
(三)綜合和專業(yè)考試(技能操作測(cè)試)
1、綜合考試
以筆試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合素質(zhì)，考試科目不指定考試用書。其中：
A類(管理崗位)科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》;
B類(專業(yè)技術(shù)崗位)科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》;
C類(工勤崗位)科目為《職業(yè)道德》。
使用國(guó)家通用文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族的報(bào)考人員加5分。
不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名;符合加分條件，因個(gè)人原因沒有加分的，不予加分。
綜合考試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線。不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、專業(yè)考試(技能操作測(cè)試)
以筆試或?qū)嶋H操作方式進(jìn)行，主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)和崗位技能。其中：
B類(專業(yè)技術(shù)崗位)進(jìn)行筆試專業(yè)考試，主要測(cè)試專業(yè)知識(shí);
C類(工勤崗位)進(jìn)行實(shí)際操作測(cè)試，主要測(cè)試崗位技能。
專業(yè)考試(技能操作測(cè)試)成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線。不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
綜合考試和專業(yè)考試(技能操作測(cè)試)成績(jī)按照比例計(jì)算(詳見總成績(jī)計(jì)算比例)后進(jìn)行排名，并在網(wǎng)上公布。
(四)體能測(cè)評(píng)
對(duì)象確定：從綜合考試和專業(yè)考試(技能操作測(cè)試)成績(jī)合格人員中，從高到低(綜合成績(jī)和專業(yè)成績(jī)根據(jù)規(guī)定比例計(jì)算)按招聘計(jì)劃1:6的比例確定。達(dá)不到比例的，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。
體能測(cè)評(píng)結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
因體能測(cè)評(píng)不合格，招聘崗位入闈人數(shù)低于招聘計(jì)劃1:3的，按照缺額以成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，進(jìn)行測(cè)評(píng)。
體能測(cè)評(píng)科目為1500米、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐(女性為仰臥起坐)。體能測(cè)評(píng)方法、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)等按《2013年烏魯木齊市公安消防支隊(duì)事業(yè)編制消防文員公開招聘體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
(五)資格審查
對(duì)象確定：從體能測(cè)評(píng)合格人員中，按綜合成績(jī)和專業(yè)(技能操作測(cè)試)成績(jī)根據(jù)規(guī)定比例計(jì)算后的成績(jī)排名，從高到低，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定。達(dá)不到比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定。
入闈人員到指定地點(diǎn)參加資格審查。審查時(shí)提供以下原件和復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、《資格審查表》、《報(bào)名表》和崗位要求的其他證件。其中：
機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須提供工作單位組織人事部門出具的關(guān)于身份、工作經(jīng)歷、工作年限及同意報(bào)考的證明材料。
資格審查不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的缺額，按照成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。
(六)面試
面試主要測(cè)試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、語言表達(dá)等能力。
對(duì)象確定：資格審查合格人員。
面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，當(dāng)場(chǎng)打分當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試費(fèi)按每人40元的標(biāo)準(zhǔn)，在面試前繳納。
(七)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)實(shí)行百分制。
A類(管理崗位)：總成績(jī)=綜合科目成績(jī)/2×50%+面試×50%;
B類(專業(yè)技術(shù)崗位)：總成績(jī)=綜合科目成績(jī)×40%+專業(yè)科目成績(jī)×30%+面試×30%;
C類(工勤崗位)：總成績(jī)=綜合科目成績(jī)×40%+技能操作測(cè)試科目成績(jī)×30%+面試×30%。
(八)體檢和政審
1、體檢
對(duì)象確定：按照總成績(jī)由高到低以招聘計(jì)劃1:1的比例確定，達(dá)不到招聘計(jì)劃的按實(shí)際合格人數(shù)確定。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)防部《應(yīng)征公民體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。
體檢結(jié)果于體檢結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)公布。
考生對(duì)本人體檢結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次。
體檢費(fèi)用自理。
2、政審
政審采取調(diào)檔審查、實(shí)地調(diào)查了解等形式進(jìn)行，主要考察政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況。同時(shí)對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，重點(diǎn)對(duì)考生畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證和國(guó)家職業(yè)資格證等證件的真?zhèn)芜M(jìn)行審查。
政審結(jié)果要載入《2013年烏魯木齊市公安消防支隊(duì)事業(yè)編制消防文員公開招聘政治審查表》(一式3份)。
體檢和政審有一項(xiàng)不合格的不予聘用。所產(chǎn)生的缺額，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(九)公示
根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果確定擬聘用人員名單，經(jīng)審核通過的，公示7日。
(十)辦理聘用手續(xù)
公示無異議的，下達(dá)聘用文件;反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用，所產(chǎn)生的缺額，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
(十一)崗前培訓(xùn)
簽訂聘用合同后，統(tǒng)一安排進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間2個(gè)月。
(十二)分配
實(shí)行統(tǒng)一分配。
八、其他要求
報(bào)考者應(yīng)持身份證、準(zhǔn)考證等證件按時(shí)參加考試，未能攜帶相關(guān)證件或未能按時(shí)參加的，取消資格。
紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。相關(guān)工作人員與招聘對(duì)象有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者可能影響招聘工作公平公正的，實(shí)行公務(wù)回避。
政策咨詢電話：
市公安消防支隊(duì) 0991-2354110、2354277
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：
市人才服務(wù)中心 0991-4638184
監(jiān)督電話：
0991-2354156
附件下載：
1、《2013年烏魯木齊市公安消防支隊(duì)事業(yè)編制消防文員公開招聘崗位表》
2、《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄（2013）(試行)》
3、《2013年烏魯木齊市公安消防支隊(duì)事業(yè)編制消防文員公開招聘資格審查表》
4、《2013年烏魯木齊市公安消防支隊(duì)事業(yè)編制消防文員公開招聘政審表》
5、《2013年烏魯木齊市公安消防支隊(duì)事業(yè)編制消防文員公開招聘體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》
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