為深化事業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作，國(guó)家體育總局(以下簡(jiǎn)稱體育總局)將面向社會(huì)組織2015年事業(yè)單位公開招聘人員(春季)工作。受體育總局人事司及各招聘單位的委托，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開招聘基本程序
招聘工作將按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與初步資格審查、公共科目筆試、資格復(fù)審及面試(加試)、考核與體檢、確定擬聘人選及公示、聘用與簽約、備案及總結(jié)等程序組織進(jìn)行。
招聘工作由體育總局人事司組織領(lǐng)導(dǎo)，駐體育總局監(jiān)察局全程監(jiān)督;體育總局人力資源開發(fā)中心(以下簡(jiǎn)稱人力中心)受人事司委托負(fù)責(zé)統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布招聘公告，組織報(bào)名并進(jìn)行資格初審，組織公共科目筆試，并承擔(dān)各階段公示、提示、答疑等具體實(shí)施工作;各招聘單位負(fù)責(zé)條件類似人員的資格確認(rèn)，對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，組織面試(加試)、考核、體檢、研究確定聘用人選及相關(guān)咨詢通知等工作。
二、招聘單位及崗位
此次共有體育總局直屬的23個(gè)京內(nèi)事業(yè)單位的119個(gè)崗位和3個(gè)京外事業(yè)單位的7個(gè)崗位面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。具體情況詳見《國(guó)家體育總局2015年事業(yè)單位公開招聘人員(春季)崗位情況一覽表》。
三、應(yīng)聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
(一)有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)18周歲以上;
(三)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(四)具備良好的品行;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)具有職位要求的工作能力;
(七)具有所報(bào)職位要求的資格條件。
(八)符合《國(guó)家體育總局2015年事業(yè)單位公開招聘人員(春季)考務(wù)問答》中的有關(guān)要求。
四、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名方式及時(shí)間
采用網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)的方式報(bào)名，考生于3月25日—30日(每天8：30—17：00)登陸中國(guó)體育人才網(wǎng)(http://www.tyrc.org.cn)，點(diǎn)擊公開招聘專欄，進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)，按照操作提示報(bào)名。
(二)報(bào)名程序
體育科學(xué)研究所5個(gè)崗位、反興奮劑中心1個(gè)崗位、北京體育大學(xué)27個(gè)崗位的招聘工作由招聘單位自行組織，報(bào)名方式及有關(guān)組織程序另行在公開招聘專欄中發(fā)布。其它崗位的報(bào)名辦法如下：
1.查詢崗位
招聘的單位、崗位、條件等可查詢招聘專欄中的《國(guó)家體育總局2015年事業(yè)單位公開招聘人員(春季)崗位情況一覽表》，亦可登陸進(jìn)入招聘系統(tǒng)進(jìn)行查詢。
招聘條件中的相關(guān)要求可查詢公開招聘專欄中公布的“考務(wù)問答”。
2.填寫信息
符合條件并有意應(yīng)聘的人員，登陸招聘系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，填寫(修改)基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作(實(shí)習(xí))經(jīng)歷等。填寫信息時(shí)應(yīng)保證所填內(nèi)容的真實(shí)性，同時(shí)上傳1寸近期免冠證件照。
3.申報(bào)崗位
應(yīng)聘人員進(jìn)入招聘系統(tǒng)后，選定崗位進(jìn)行申報(bào)。每個(gè)應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位，申報(bào)成功后(資格初審未通過除外)將不能修改個(gè)人信息。
4.初步資格審查及名單公布
資格初審由人力中心嚴(yán)格按照公布的崗位條件及要求進(jìn)行。考生可在申報(bào)崗位的次日，登陸招聘系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。通過初步資格審查人員名單也將在公開招聘專欄中分批進(jìn)行公布。
與招聘條件類似的人員，在申報(bào)崗位的同時(shí)可自行聯(lián)系招聘單位申請(qǐng)資格確認(rèn)。由考生從招聘專欄中下載、填寫資格確認(rèn)表并發(fā)至招聘單位的電子郵箱(確認(rèn)表中內(nèi)容須與招聘系統(tǒng)填寫內(nèi)容一致)。招聘單位確認(rèn)資格的，通知人力中心辦理資格初審手續(xù)。
5.繳納考試費(fèi)
通過資格初審的人員，于3月31日17：00前通過招聘系統(tǒng)繳納60元考試費(fèi)，過時(shí)視為未繳費(fèi)。網(wǎng)上繳納考試費(fèi)時(shí)，請(qǐng)?zhí)崆稗k理工商銀行儲(chǔ)蓄卡，并開通網(wǎng)上銀行功能。
6.崗位取消或改報(bào)
擬聘用人數(shù)與通過資格初審且繳納考試費(fèi)人數(shù)不足1：3的崗位，由招聘單位研究是否取消該崗位的招聘計(jì)劃。如取消，由人力中心在招聘專欄中公布，原通過資格初審且繳納考試費(fèi)的考生可在4月3日改報(bào)符合招聘條件的其他崗位(限1次)。不改報(bào)或改報(bào)未通過資格初審的，由人力中心退還考試費(fèi)。
7.打印準(zhǔn)考證
通過資格初審并繳納考試費(fèi)的人員，于4月7日開始通過招聘系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。沒有準(zhǔn)考證的，不能參加考試。
五、公共科目筆試內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)
(一)筆試內(nèi)容
公共科目筆試主要測(cè)評(píng)報(bào)考者從事事業(yè)單位工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力�？荚嚾繛榭陀^性試題，時(shí)限為90分鐘，滿分為100分。
(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)
公共科目筆試的時(shí)間初定于4月12日上午9:00-10:30，地點(diǎn)定在北京。具體地點(diǎn)、考場(chǎng)分布、考試要求將于4月7日左右在公開招聘專欄中公布。
(三)合格分?jǐn)?shù)線
合格分?jǐn)?shù)線由體育總局研究、確定，并在公開招聘專欄中公布�？忌嗫赏ㄟ^招聘系統(tǒng)查詢本崗位考生分?jǐn)?shù)。
六、面試及加試
(一)進(jìn)入面試范圍的人員比例
各崗位筆試成績(jī)從高到低排序、按擬聘人數(shù)1：5范圍且通過合格分?jǐn)?shù)線的考生可進(jìn)入面試。進(jìn)入各崗位面試的人員名單將在公開招聘專欄中公布。
(二)崗位調(diào)劑
擬聘用人數(shù)與筆試合格人數(shù)不足1：3的崗位，采用發(fā)布公告和自愿報(bào)名的方式在崗位間進(jìn)行調(diào)劑，即將需要調(diào)劑的崗位信息在招聘專欄進(jìn)行公告，由通過合格分?jǐn)?shù)線且符合該崗位招聘條件的人員自主報(bào)名，嚴(yán)格按照條件相當(dāng)、筆試成績(jī)排序在先的原則進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑后仍不足1：3的，在向社會(huì)說明理由后，招聘單位可取消該崗位的招聘計(jì)劃;也可視情況繼續(xù)組織面試、考核等后續(xù)工作。
擬聘用人數(shù)與筆試合格人數(shù)達(dá)到1：3、不足1：5的崗位，由招聘單位決定是否進(jìn)行調(diào)劑。
(三)崗位遞補(bǔ)
正式面試前有人主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е卤緧徫粩M聘用人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)不足1：5的，可從本崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，但最多不得超過1：5的比例(遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)并列的除外)。
經(jīng)遞補(bǔ)后，擬聘用人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)仍不足1：3的，在向社會(huì)說明理由后，招聘單位可取消該崗位的招聘計(jì)劃;也可視情況繼續(xù)組織面試、考核等后續(xù)工作。
(四)資格復(fù)審及面試(加試)
面試(加試)由各招聘單位按照相關(guān)要求和具體實(shí)際情況自行組織，組織過程中可設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線。同時(shí)，各招聘單位將對(duì)參加面試的考生資格進(jìn)行復(fù)審,進(jìn)入面試的人員應(yīng)當(dāng)提供本人有效身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、準(zhǔn)考證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。
具體面試時(shí)間及有關(guān)要求由各招聘單位直接與進(jìn)入面試的人員聯(lián)系。
七、考核與體檢
各招聘單位按照相關(guān)要求自行組織考核和體檢。考核一般采取查閱檔案、到所在學(xué)�；騿挝涣私馇闆r、由所在學(xué)�；騿挝怀鼍咔闆r介紹、和本人面談等方式進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
八、確定擬聘人選及公示
招聘單位由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在公開招聘專欄中公示，時(shí)間為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或原工作單位)等。
招聘單位在研究確定擬聘人選時(shí)，因個(gè)人自愿放棄、面試(加試)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線等原因，造成擬聘用人數(shù)與可選擇人數(shù)不足1：3的，招聘單位可取消該崗位的招聘計(jì)劃。
九、聘用與簽約
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用及簽約手續(xù)。
十、備案及總結(jié)
招聘單位按照要求上報(bào)聘用人員信息，辦理相關(guān)備案手續(xù)。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)回避
凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(二)紀(jì)律
對(duì)有下列情形的，將由體育總局進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形。
(三)監(jiān)督
體育總局人事司、駐體育總局監(jiān)察局將對(duì)招聘過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查，同時(shí)接受社會(huì)的監(jiān)督舉報(bào)。投訴、舉報(bào)電話可查詢招聘專欄中的《國(guó)家體育總局2015年事業(yè)單位公開招聘人員(春季)監(jiān)督、咨詢電話》。
十二、報(bào)名者的承諾義務(wù)
凡是報(bào)名參加此次公開招聘的人員，均應(yīng)做出或視同已做出如下承諾：
(一)保證本人在報(bào)名及整個(gè)應(yīng)聘過程中陳述內(nèi)容、提交材料的真實(shí)性。
(二)保證本人在進(jìn)入面試、考核、體檢及擬聘用等階段時(shí)，能按要求提供相應(yīng)的證明材料或原單位同意報(bào)考的證明，或保證在規(guī)定時(shí)限內(nèi)自行解決與原單位之間的有關(guān)問題。
(三)報(bào)名者已明確知道并認(rèn)可本次公開招聘過程中關(guān)于信息公開的規(guī)定;報(bào)名者已明確知道因個(gè)人信息公開可能給本人帶來的不良影響，并承諾獨(dú)自承擔(dān)因此而帶來的后果(個(gè)人信息公開的方式、內(nèi)容、范圍等均將嚴(yán)格限定在本公告列出的范圍內(nèi))。
如報(bào)考者不能承諾以上義務(wù)，或有違反以上義務(wù)的情況，視為報(bào)名者放棄參加本次招聘。招聘單位也有權(quán)隨時(shí)終止報(bào)名者的應(yīng)聘資格。
十三、其他事項(xiàng)
(一)本次公開招聘的信息發(fā)布渠道為中國(guó)體育人才網(wǎng)(人力中心網(wǎng)站，網(wǎng)址http//www.tyrc.org.cn)，重要信息也將在中國(guó)體育信息網(wǎng)(體育總局官方網(wǎng)站，網(wǎng)址http//www.sport.gov.cn)上刊登。
本次公開招聘的所有信息都將在中國(guó)體育人才網(wǎng)“公開招聘”專欄中公布。工作安排如有變動(dòng)，也將通過網(wǎng)絡(luò)公布，不再另行通知，敬請(qǐng)考生留意。
(二)關(guān)于報(bào)名、考務(wù)、政策等方面的信息可在公開招聘專欄中查詢，也可咨詢體育總局人力中心(咨詢電話：87182005、67159766、87182654)。關(guān)于招聘單位、招聘崗位、崗位條件等方面的信息可直接咨詢各招聘單位(聯(lián)系人及電話詳見崗位情況一覽表);筆試結(jié)束后的面試、考核、體檢等方面工作請(qǐng)直接與各招聘單位聯(lián)系。