2015年重慶市開縣招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章（23名）
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步拓寬人員來源渠道，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘部分事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額
本次共公開考核招聘事業(yè)單位工作人員23名，具體職位及招聘條件詳見《開縣2015年公開考核招聘部分事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（見附件1）。招聘職位的專業(yè)要求，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年上半年修訂）》執(zhí)行。
三、招聘范圍及條件
凡符合以下條件人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規(guī)，品行良好。
2.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
3.年齡在35周歲及以下（計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始的前一日）。
4.符合招聘職位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件。
5.身體健康，具備勝任職位工作要求的身體條件。
以下人員不屬于本次考核招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時(shí)受過開除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；開縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式在編人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿一年，或雖服務(wù)滿一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。在國外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位，須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘程序及方式
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式�？忌蛇x擇現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可選擇遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名工作由開縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，考生只能選擇報(bào)考一個(gè)單位中的一個(gè)職位。
2.報(bào)名時(shí)間
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2015年4月14日—4月15日（上午8:30—12:00時(shí)，下午14:00—17:00時(shí)）。
（2）遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：自本《簡(jiǎn)章》發(fā)布之日起，至2015年4月12日下午17:00時(shí)結(jié)束，逾期不再受理網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：重慶市開縣人力社保局辦公樓4樓（開縣漢豐街道月潭街22-1號(hào)，開縣漢豐五校斜對(duì)面）。
（2）遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱地址為：kxgwyk@163.com。
報(bào)名聯(lián)系電話：023-52218882。
4.報(bào)名程序
（1）若選擇現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，考生應(yīng)完整填寫并提供《開縣2015年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見附件2）的原件和按順序裝訂成冊(cè)的一式兩份個(gè)人紙質(zhì)自薦材料，以及報(bào)名所需的資料和證件原件進(jìn)行報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審核。
（2）若選擇遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，考生應(yīng)完整真實(shí)填寫《報(bào)名表》，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將電子件發(fā)送到遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱（kxgwyk@163.com）進(jìn)行報(bào)名資格網(wǎng)絡(luò)初審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名初審未通過考生，工作人員將網(wǎng)絡(luò)初審結(jié)果反饋至考生的報(bào)名郵箱，請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生及時(shí)登錄自己的報(bào)名郵箱查詢。
遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生必須在2015年4月13日（上午8:30—12:00時(shí)，下午14:00—17:00時(shí)），提供《報(bào)名表》原件和按順序裝訂成冊(cè)的一式兩份個(gè)人紙質(zhì)自薦材料，以及報(bào)名所需的資料和證件的原件，到開縣人力社保局辦公樓4樓進(jìn)行報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審核，否則作為自動(dòng)放棄報(bào)名處理。
個(gè)人自薦材料按以下順序裝訂，其主要內(nèi)容須包括：（1）個(gè)人自薦書；（2）本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證和職位要求的資格證等復(fù)印件。其中：2015年應(yīng)屆畢業(yè)生暫不提供畢業(yè)、學(xué)位證，但必須提供所在高校加蓋鮮章的在校學(xué)科成績(jī)表原件、全日制普通高校學(xué)籍證明原件、高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（見附件3）原件；往屆畢業(yè)生還須提供在“學(xué)信網(wǎng)”、“學(xué)位網(wǎng)”上下載打印的學(xué)歷、學(xué)位證明原件。（3）有獲獎(jiǎng)（工作）經(jīng)歷的，提供獲獎(jiǎng)證書或工作經(jīng)歷證明復(fù)印件。（4）職位要求的其他資格條件所對(duì)應(yīng)的證明材料復(fù)印件。
（3）繳納考務(wù)費(fèi)。經(jīng)報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)初審合格的考生，根據(jù)渝人價(jià)〔2006〕144號(hào)文件規(guī)定，按50元每人每科繳納筆試考務(wù)費(fèi)。繳費(fèi)后，因考生自身原因不能參考的，考務(wù)費(fèi)不予退還。
（二）資格審核。按照“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，由縣人力社保局會(huì)同招聘單位及其主管部門進(jìn)行報(bào)名資格審核。報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，并對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。
（三）開考比例。所有招聘職位的開考比例為1:3。報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，則相應(yīng)遞減或取消該職位的招聘名額。對(duì)未達(dá)到開考比例的急需緊缺職位人員，經(jīng)重慶市人力社保局審核同意后，可適當(dāng)降低開考比例。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考生憑本人有效身份證于2015年4月17日（上午8:00-12:00，下午14:00-17:00），到開縣人力社保局公務(wù)員管理科簽字領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人領(lǐng)取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件和復(fù)印件。逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任考生自負(fù)。
（五）筆試。報(bào)考開縣青少年兒童體育學(xué)�！盎@球”職位、開縣體育場(chǎng)館管理中心“羽毛球”職位的考生不進(jìn)行筆試，直接通過技能測(cè)試的方式進(jìn)行面試（其技能測(cè)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。報(bào)考其它職位的考生均須進(jìn)行筆試和面試。
筆試由開縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試分值100分。筆試時(shí)間為2015年4月18日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》）。筆試主要測(cè)試應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和崗位適應(yīng)能力等。
（六）面試。面試時(shí)間為2015年4月25日（面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知）。面試比例原則上為1:3。按照筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試按照《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
面試分值100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分及以上，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。參加面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定面試比例的，則按“進(jìn)入面試考生人數(shù)×面試比例”的公式重新確定招聘名額（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)的，從小數(shù)點(diǎn)后第一位小數(shù)起按四舍五入法處理）。對(duì)未達(dá)到面試比例的急需緊缺職位人員，經(jīng)重慶市人力社保局審核同意后，可適當(dāng)降低面試比例。
在面試開始前，因考生自動(dòng)放棄而出現(xiàn)的面試缺額，經(jīng)開縣人力社保局審核同意后，可在報(bào)考同一職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
考生考核測(cè)試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。
（七）體檢。按招聘職位擬聘人數(shù)，根據(jù)考核測(cè)試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定參加體檢人選。若最后一名總成績(jī)并列，則依次按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先。對(duì)因報(bào)考人數(shù)少未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，方可確定為體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)�？忌话匆�(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性定點(diǎn)體檢醫(yī)院進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。考生或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向開縣人力社保局書面提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，不予聘用。
因體檢不合格或在體檢環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局審核同意后，可按照職位根據(jù)考核測(cè)試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。若考核測(cè)試總成績(jī)并列，則依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先。
（八）考察。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由開縣人力社保局會(huì)同用人單位及主管部門對(duì)體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)以及是否需要回避等進(jìn)行統(tǒng)一考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察和資格條件復(fù)審不合格者，取消聘用資格。
考察及以后環(huán)節(jié)的缺額不再遞補(bǔ)。
（九）公示�？疾旌细袢藛T確定為擬聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、開縣人力社保局網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用對(duì)象姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、總成績(jī)、擬聘用崗位等。
五、聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)開縣人力社保局審核、審批同意后，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關(guān)系。
擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消聘用資格。
被聘用人員須在開縣服務(wù)滿5年及以上（其中須在招聘單位服務(wù)滿3年及以上）才能申請(qǐng)流動(dòng)。未滿規(guī)定服務(wù)期的，取消考生事業(yè)單位工作人員身份，并由考生承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證、學(xué)位證，否則取消其聘用資格。
本次公開考核招聘除《簡(jiǎn)章》中已規(guī)定環(huán)節(jié)可進(jìn)行缺額遞補(bǔ)外，其它環(huán)節(jié)一律不予遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。本次公開考核招聘在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，各招聘單位不得自行其事，不得分散實(shí)施，確保招聘工作公平、公正推進(jìn)。自覺遵守招聘工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
七、其他事項(xiàng)
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。
2.筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考核測(cè)試總成績(jī)及與考試有關(guān)的信息，由開縣人力社保局在開縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.kxhrss.gov.cn）上進(jìn)行公示或發(fā)布，請(qǐng)考生屆時(shí)自行查詢。
3.請(qǐng)考生在招聘過程中保持所提供通訊號(hào)碼每日24小時(shí)暢通，如因考生本人原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢不能接收相關(guān)考試信息而影響考試的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
本《簡(jiǎn)章》由開縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：12388（開縣紀(jì)委）
咨詢電話：023-52218882（開縣人力社保局）
附件：
1.開縣2015年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表
2.開縣2015年公開考核招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表
3.2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表