深圳市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘普通雇員公告

根據(jù)工作需要，深圳市人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M公開招聘普通雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及人數(shù)

本次擬招聘輔助管理類普通雇員1名，工勤雇員1名。詳見《深圳市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘普通雇員崗位表》（附件1）。

二、招聘范圍

符合深圳市普通雇員公開招聘條件，具體要求見招聘普通雇員崗位表。

三、報(bào)考條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

（二）愿意履行雇員義務(wù)；

（三）具有良好的品行；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）符合崗位要求的其他資格條件。

有下列情況者，不予接受報(bào)名：

1．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員；

2．2010年3月（近5年）以來(lái)參加本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；

3．其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。

四、報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名。

1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

考生應(yīng)事先填寫好《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘普通雇員報(bào)名表》（附件2）。

報(bào)名時(shí)間：

2015年3月31日上午9：30-11:30。

報(bào)名地點(diǎn)：市民中心C區(qū)4132室，電話：82107055。

2.所需材料：

（1）雇員基本素質(zhì)測(cè)試合格證；

（2）身份證；

（3）戶口本；

（4）學(xué)歷、學(xué)位證書；

（6）計(jì)劃生育情況調(diào)查表（附件3，該表在資格初審時(shí)如來(lái)不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計(jì)劃生育政策，最遲應(yīng)在辦理備案手續(xù)時(shí)提供該表，否則取消雇用資格）；

（7）近期1寸正面免冠照片3張。

上述材料中各類證件、證書驗(yàn)原件，交復(fù)印件，其他材料提交原件。

3.其他

（1）報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)，如弄虛作假，取消資格。

（2）報(bào)考人員須報(bào)考者本人到場(chǎng)，不可委托他人代報(bào)名。

（3）報(bào)考人員聯(lián)系方式須準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能及時(shí)聯(lián)系，否則后果自負(fù)。

（二）資格初審。

由用人單位人事部門進(jìn)行資格初審,初審合格者方可參加適崗能力的測(cè)試。資格初審與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，符合資格條件人員即發(fā)適崗能力測(cè)試準(zhǔn)考證。

五、適崗能力測(cè)評(píng)

由深圳市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。

適崗能力測(cè)試方式：面試。

取得面試資格的人員憑本人身份證和適崗能力測(cè)試準(zhǔn)考證參加面試。

面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行電話通知。

考生面試完畢領(lǐng)取《公開招聘雇員面試成績(jī)回執(zhí)》。

六、公布成績(jī)

考生可于面試結(jié)束3天后在深圳市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.szhrss.gov.cn）查詢成績(jī)。擬雇用人員名單按照適崗能力測(cè)試綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定。

七、資格復(fù)審、考核、體檢和公示

（一）資格復(fù)審及考核。

用人單位在面試結(jié)束后的3天內(nèi)完成資格復(fù)審和考核。

考核內(nèi)容為擬雇用人選的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。用人單位考核不合格的，不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（二）體檢。

經(jīng)用人單位資格復(fù)審和考核合格的人員參加體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，到指定醫(yī)院體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，否則視為放棄資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（三）公示。

經(jīng)考試、資格復(fù)審、考核及體檢合格的擬雇用人員，名單將在深圳市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.szhrss.gov.cn）公示7天。

八、辦理雇用備案及相關(guān)手續(xù)

（一）擬雇用人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響雇用，且不違反《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》（深圳市人民政府令第133號(hào)）等文件關(guān)于雇用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位在公示結(jié)束后按規(guī)定向市人事行政部門申報(bào)，辦理雇用手續(xù)。

（二）雇用單位與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽訂雇員合同。

九、其它事項(xiàng)

（一）此次招聘年限的計(jì)算截止到2015年3月31日。

（二）雇員的工資福利待遇請(qǐng)按相關(guān)規(guī)定文件執(zhí)行。

（三）對(duì)在招聘過(guò)程中違反我市雇員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十、本公告由深圳市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

深圳市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘普通雇員崗位表.rar

深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘普通雇員報(bào)名表.rar

深圳市聘用職員、雇員計(jì)劃生育情況調(diào)查表.rar

深圳市人力資源和社會(huì)保障局

2015年3月26日