2015年江西省計(jì)算技術(shù)研究所高層次專業(yè)技術(shù)人員招聘公告（6名）
一、單位簡(jiǎn)介
江西省計(jì)算技術(shù)研究所為江西省科學(xué)技術(shù)廳直屬全額撥款事業(yè)單位，是一家以科學(xué)計(jì)算、軟件開發(fā)、行業(yè)信息技術(shù)集成和信息安全測(cè)評(píng)等服務(wù)為主的研究所，負(fù)責(zé)江西省科技核心期刊《計(jì)算機(jī)與現(xiàn)代化》的編輯工作。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件
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崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
崗位條件 |
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計(jì)算機(jī)信息安全測(cè)評(píng)員 |
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通信工程、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息安全、自動(dòng)化控制、信號(hào)處理、無線電、軟件工程等專業(yè)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位；27周歲以下（1988年元月1日以后出生），博士研究生年齡可放寬至36周歲以下（1979年元月1日以后出生）。
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計(jì)算機(jī)技術(shù)人員
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計(jì)算機(jī)類專業(yè)，或高性能計(jì)算專業(yè)；全日制高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位；27周歲以下（1988年元月1日以后出生），有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)人員年齡放寬至30周歲以下（1985年元月1日以后出生），博士研究生年齡可放寬至35周歲以下（1980年元月1日以后出生）。要求工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的文字表達(dá)能力。 其它要求（具備任意一條即可）： （1）有Linux操作系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)，會(huì)shell、perl、python等腳本語言中的一種或幾種；有Intel、GCC等編譯器使用經(jīng)驗(yàn)，了解MPI，OpenMP等并行編程語言；有計(jì)算機(jī)集群系統(tǒng)構(gòu)建，網(wǎng)絡(luò)管理能經(jīng)驗(yàn)；從事過高性能系統(tǒng)管理或具有JAVA開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 （2）有并行計(jì)算知識(shí)，了解有限元、有限體積、有限差分等數(shù)值計(jì)算方法，具備移植、開發(fā)領(lǐng)域并行應(yīng)用軟件的經(jīng)驗(yàn)；會(huì)加速器并行編程和具有大規(guī)模并行計(jì)算的優(yōu)秀開源軟件應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；具有JAVA開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 （3）具有Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，掌握J(rèn)avaStruts2和SpringMVC框架；熟悉常用開發(fā)工具的使用，如Eclispe等；具備良好的面向?qū)ο缶幊探?jīng)驗(yàn)和OOP、OOD思想；具有數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；有軟件項(xiàng)目組織、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2015年3月31日——4月24日。
2、報(bào)名辦法：
報(bào)名電話：0791-86492111
報(bào)名電子郵箱:jssbgs@163.com
單位網(wǎng)址：www.jict.org
聯(lián)系人(資格初審)：肖云手機(jī)：13807083636
通信地址：江西南昌井岡山大道1416號(hào)郵編：330003
3、請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無效。要誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘(錄)用資格。
四、考試、資格復(fù)查、面試
1、考試采取面試的方式進(jìn)行。
2、資格復(fù)查：
資格復(fù)查時(shí)間：在面試前一日進(jìn)行。
資格復(fù)查地點(diǎn)：江西省計(jì)算技術(shù)研究所辦公室(南昌市井岡山大道1416號(hào)七樓)
資格復(fù)需要攜帶的材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書等相關(guān)證書原件、復(fù)印件，一寸免冠近照1張，聯(lián)系方式。
3、面試
面試時(shí)間：另行通知。
面試地點(diǎn)：江西省計(jì)算技術(shù)研究所七樓(南昌市井岡山大道1416號(hào))
面試內(nèi)容：崗位所需專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)等。
五、體檢、考核
1、根據(jù)面試的成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
3、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察和公示。
六、聘用、待遇
經(jīng)面試、體檢、考察合格，公示無異議和試用期滿后辦理正式聘用和調(diào)入手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。試用期半年，試用期內(nèi)，經(jīng)考核不合格者不予聘用。