根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))，按照2015年度襄陽(yáng)市直事業(yè)單位編制、增人計(jì)劃，襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局組織市直(�？悼h)90個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘319名工作人員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象、崗位條件等見《2015年度襄陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》和《2015年�？悼h事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》(附后)，對(duì)《崗位一覽表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等內(nèi)容的咨詢，請(qǐng)直接同招聘單位聯(lián)系。
二、招聘條件
(一)基本條件：
1、有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;
3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;
4、有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;
5、取得國(guó)家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷;
6、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
(二)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;
4、現(xiàn)役軍人、非2015年應(yīng)屆的在校學(xué)生;
5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
(三)關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間的要求：1、年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2015年1月1日(如年齡在30周歲及以下即出生于1985年1月1日及以后，以此類推)。2、要求相關(guān)工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2015年7月31日。3、報(bào)名所需各類證件須于2015年7月31日前取得。港、澳、臺(tái)學(xué)習(xí)，國(guó)外留學(xué)人員須于2015年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書及有關(guān)證明材料。未按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，按要求取消擬聘資格。
三、報(bào)名方式、要求及繳費(fèi)確認(rèn)
(一)報(bào)名時(shí)間與方式
報(bào)名時(shí)間：2015年4月13日8∶00至4月17日18∶00。
報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證通過湖北省人事考試網(wǎng)(www.hbrsks.gov.cn)進(jìn)行(單獨(dú)面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員招聘的崗位報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式)。
(二)報(bào)名要求及方法
1、報(bào)考人員可在2015年4月13日8∶00至4月17日18∶00期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)(www.hbrsks.gov.cn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
2、報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下)。
報(bào)考人員在網(wǎng)上提出報(bào)考申請(qǐng)后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)，這個(gè)報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵信息，請(qǐng)注意保存。
(三)查詢報(bào)考申請(qǐng)初審結(jié)果與報(bào)名繳費(fèi)、確認(rèn)
報(bào)考人員2015年4月13日8∶00至4月17日18∶00期間登錄湖北人事考試網(wǎng)查詢報(bào)考申請(qǐng)初審結(jié)果。通過報(bào)考申請(qǐng)初審的，不能再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過招聘單位審核的，在關(guān)網(wǎng)前可以重新選報(bào)其他單位。
2015年4月13日上午8：00至4月19日下午18:00招聘單位開始網(wǎng)上資格審核。招聘單位在網(wǎng)上資格審核期間，應(yīng)及時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，4月17日下午18:00關(guān)網(wǎng)停止報(bào)名。4月19日下午18:00招聘單位還未對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核的，視為審核通過。
網(wǎng)上確認(rèn)后，通過報(bào)考申請(qǐng)初審的報(bào)考人員應(yīng)于4月22日上午8:00至4月26日18∶00期間登錄湖北人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。未按期參加報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試。按規(guī)定(鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件)在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。報(bào)名考試費(fèi)用每科目50元，參加兩個(gè)科目筆試考試人員考試費(fèi)用共100元。單獨(dú)面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員招聘的崗位不需要繳納筆試費(fèi)用。
(四)準(zhǔn)考證打印時(shí)間
報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2015年5月4日9:00至5月10日9:00期間,登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問題請(qǐng)登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北人事考試院、襄陽(yáng)市人事考試院聯(lián)系解決。聯(lián)系電話：027-87235449、0710-3609585、3628706。
(五)享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的辦理
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，先在湖北人事考試網(wǎng)上報(bào)名并繳費(fèi)。農(nóng)村特困大學(xué)生須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件并蓋章);享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件并蓋章),連同網(wǎng)上下載的繳費(fèi)通知單，于筆試當(dāng)天每門考試筆試結(jié)束時(shí)現(xiàn)場(chǎng)退報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
(六)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
(七)考生參加筆試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。
(八)單獨(dú)面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員招聘的崗位報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考人員由本人或委托他人憑網(wǎng)上打印的《襄陽(yáng)市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》(一式二份)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名時(shí)間：2015年4月13日至4月17日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。報(bào)名地點(diǎn)：招聘單位(具體地點(diǎn)請(qǐng)與招聘單位聯(lián)系)。
四、考試辦法
單獨(dú)面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員招聘的崗位采取面試和考核相結(jié)合的辦法;面向其它學(xué)歷人員招聘的崗位采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法;相同崗位既有本科學(xué)歷報(bào)名人員又有碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)名人員，均參加筆試。
(一)筆試
1、筆試科目及形式
筆試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》和《基本素質(zhì)測(cè)試A》兩科，筆試考試均采用閉卷方式進(jìn)行。
本次考試依照湖北省人社廳《2015年度湖北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》，不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，
2、筆試時(shí)間：2015年5月10日上午9:00-11:00《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》考試;
下午14：00-15:30《基本素質(zhì)測(cè)試A》考試。
3、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
4、筆試開考比例須達(dá)到1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計(jì)劃，并退還報(bào)名費(fèi)。
5、根據(jù)鄂人〔2006〕16號(hào)文件規(guī)定，截止2015年8月31日，對(duì)“三支一扶”、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”服務(wù)期滿2年且考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，筆試成績(jī)?cè)黾?分(計(jì)算方法為：在筆試考試《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》成績(jī)上增加5分，并計(jì)入《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》成績(jī)折算)�！叭б环觥焙汀斑x聘到村任職的高校畢業(yè)生”人員中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，持原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議、服務(wù)單位所在地縣級(jí)以上組織、人社部門出具的服務(wù)證明(書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件各一份)于5月30日18:00時(shí)前到襄陽(yáng)市人社局事業(yè)單位管理科(襄陽(yáng)市襄城區(qū)檀溪路160號(hào)襄陽(yáng)市人社局3樓310室)辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請(qǐng)的，視為放棄加分。
6、考生可于2015年6月中旬通過湖北人事考試網(wǎng)查詢個(gè)人的筆試成績(jī)。
(二)面試
1、參加筆試的考生筆試成績(jī)結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。招聘研究生及以上學(xué)歷人員，面試開考比例應(yīng)達(dá)到1：2。達(dá)不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。單獨(dú)面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員招聘的崗位如資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)到或超過20人，采取筆試、面試及考核相結(jié)合的辦法，按筆試成績(jī)從高到低順序，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。筆試測(cè)試《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》，時(shí)間、地點(diǎn)另定。
2、面試資格復(fù)審。面試開始前，由市人力資源和社會(huì)保障局、主管部門及招聘單位對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審合格者由招聘單位發(fā)放《襄陽(yáng)市2015年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》，并由考生繳納面試費(fèi)50元。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，或超過時(shí)間未領(lǐng)取《面試通知書》的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位考生筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件：
(1)是應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證(原件和復(fù)印件各一份)，或其他相關(guān)材料。
(2)是往屆畢業(yè)生的，應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證(原件和復(fù)印件各一份)，或其他相關(guān)材料。
(3) 報(bào)考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》、社保繳納證明或工資發(fā)放證明等),離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等經(jīng)歷不作為報(bào)考相關(guān)工作經(jīng)歷。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：由各招聘單位負(fù)責(zé)通知。
3、面試開始前，由主管部門或招聘單位對(duì)外發(fā)布《面試公告》。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位負(fù)責(zé)通知考生。
4、面試主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力，也可根據(jù)單位工作需要測(cè)試專業(yè)知識(shí)。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。招聘高等學(xué)校、中小學(xué)教師，面試實(shí)行說(shuō)課、講課的方式。招聘音樂和舞蹈專業(yè)的高等學(xué)校、中小學(xué)教師，實(shí)行說(shuō)課、講課和才藝表演等方式。招聘護(hù)理人員，面試采取實(shí)際操作方式。面試內(nèi)容和形式由主管部門或招聘單位在《面試公告》中發(fā)布并負(fù)責(zé)通知考生。
(三)成績(jī)計(jì)算
1、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制。按筆試成績(jī)30%(《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》占筆試成績(jī)50%;《基本素質(zhì)測(cè)試A》占筆試成績(jī)50%)，面試成績(jī)70%計(jì)算總成績(jī)。
2、單獨(dú)面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員招聘的崗位的考生，如參加《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》的考試人員，其《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。
(四)成績(jī)查詢
筆試成績(jī)查詢請(qǐng)登陸：
湖北省人事考試網(wǎng)(www.hbrsks.gov.cn)
面試成績(jī)及總成績(jī)查詢請(qǐng)登陸：各招聘單位或主管部門網(wǎng)站
五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
(一)考核、體檢
用人單位根據(jù)考試總成績(jī)，對(duì)在總成績(jī)合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢�！�2015年度襄陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》中有“優(yōu)先”條件要求的，是指綜合成績(jī)相同時(shí)，具有“優(yōu)先”條件要求的，可優(yōu)先進(jìn)入考核、體檢、公示程序。若無(wú)“優(yōu)先”條件要求的，總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定�？己擞捎萌藛挝回�(fù)責(zé)組織，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢應(yīng)在襄陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)生委所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)。沒有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(二)擬聘用人員確定及公示
用人單位根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于七個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合招聘條件或有違反考試考核紀(jì)律的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(三)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)
公示期滿無(wú)異議的，由用人單位按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行崗位管理;試用期考核不合格人員，取消聘用。
六、參加此次事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一筆試的�？悼h事業(yè)單位公開招聘工作，對(duì)《崗位一覽表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等內(nèi)容的咨詢，請(qǐng)直接同保康縣人力資源社會(huì)保障局聯(lián)系。筆試結(jié)束后，保康縣事業(yè)單位公開招聘資格復(fù)審、面試、面試成績(jī)及總成績(jī)查詢、體檢、考核、擬聘人員確定和聘用管理工作均由保康縣人力資源和社會(huì)保障局按照本公告規(guī)定具體負(fù)責(zé)安排實(shí)施。
七、聯(lián)系電話
政策咨詢電話：0710-3607160;考務(wù)咨詢電話：027-87235449、0710-3609585、3628706;監(jiān)督電話：0710-3604707。
保康縣政策咨詢電話：0710-5990030;考務(wù)咨詢電話：0710-5990023，0710-5990030;監(jiān)督電話：0710-5990069。
附： 1、《2015年度襄陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》
2、《2015年�？悼h事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》
3、《2015年度襄陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員主管部門、單位及保康縣聯(lián)系電話表》
4、《2015年度襄陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開招聘報(bào)考指南》
5、《襄陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》
襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2015年4月10日
1、《2015年度襄陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》.rar
2、《2015年�？悼h事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》.rar
3、《2015年度襄陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員主管部門、單位及保康縣聯(lián)系電話表》.rar
4、《2015年度襄陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開招聘報(bào)考指南》.rar
5、《襄陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》.rar