2015年濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局招聘教師簡(jiǎn)章
根據(jù)濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局直屬學(xué)校編制空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字〔2007〕91號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕13號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將此次公開招聘在編教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
（二）年齡在40周歲以下（1974年4月30日及以后出生）；
（三）具有相應(yīng)的教師資格；
（四）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的留學(xué)歸國(guó)人員符合上述條件也可報(bào)考。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已被用人單位聘用人員報(bào)考，應(yīng)征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員不得報(bào)考�，F(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有親屬回避等關(guān)系的崗位。濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)在編人員不在本次應(yīng)聘范圍之列。
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2011年、2012年、2013年招募和選派人員，含2013年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2015年4月30日為截止日期。
二、招聘計(jì)劃和崗位
此次我局共有6所直屬學(xué)校，擬招聘在編教師36人。招聘崗位及具體要求詳見《濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局2015年公開招聘教師崗位匯總表》（附件1）。
三、報(bào)名和資格審查
（一）信息發(fā)布
通過濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.jctp.gov.cn）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，公布招聘信息。
（二）報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
1、報(bào)名時(shí)間：2015年4月29日、30日
上午：8：30—12：00；下午：13：00—17：00
2、報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心
到濟(jì)南高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心乘車路線：從甸柳莊乘123路公交車到高新區(qū)管委會(huì)下車，往南走200米路東即是；或從洪家樓乘321路、311路公交車到舜華路北口站下車，往南走300米路東即是。
3、報(bào)名提交材料：應(yīng)聘人員報(bào)名前登錄濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站下載《濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局2015年公開招聘教師報(bào)名登記表》（附表2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），《報(bào)名表》由應(yīng)聘人員按要求規(guī)范填寫，在指定位置手寫簽字確認(rèn)，內(nèi)容需詳實(shí)、準(zhǔn)確。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提交的材料有：
①《報(bào)名表》（本人手寫簽名）；
②本人二代身份證原件；
③2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；非應(yīng)屆畢業(yè)生需提供國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、報(bào)到證（已就業(yè)人員需到檔案所在單位借出報(bào)到證原件）；
④報(bào)考崗位要求的相應(yīng)教師資格證（2015屆師范類畢業(yè)生除外）；
⑤報(bào)考人員本人親筆簽名的《誠(chéng)信承諾書》�！墩\(chéng)信承諾書》模板見附件6；
⑥留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料；
⑦報(bào)考B類崗位要求有2年及以上工作經(jīng)歷的，或者報(bào)考A類崗位但已被用人單位聘用人員報(bào)考時(shí)，均必須征得現(xiàn)聘用單位同意，并提交聘用單位同意其報(bào)考的證明，具有事業(yè)編制身份的報(bào)考人員還需加蓋所在單位上級(jí)教育主管部門公章。應(yīng)聘者本人自行處理與現(xiàn)聘用單位解除聘用合同事宜。報(bào)考證明模板見附件5。
⑧“三支一扶”人員還需提供山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)組織人事部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員需提供共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表；“選聘到村任職”的高校畢業(yè)生需提供縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合定向招聘條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)濟(jì)南高新區(qū)組織部審核確認(rèn)，在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示。
應(yīng)聘人員按照所報(bào)考的崗位名稱，現(xiàn)場(chǎng)分別提交上述材料的原件，由招聘單位工作人員審查，同時(shí)提交《報(bào)名表》原件及報(bào)名審查資料復(fù)印件（按上述序號(hào)排序裝訂）供招聘單位留存?zhèn)洳椤?/P>
（三）資格審查
濟(jì)南高新區(qū)組織部、社會(huì)事務(wù)局組織工作人員，對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行審查。資格審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布，符合應(yīng)聘條件者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位，考生有超報(bào)等惡意報(bào)考行為的，取消其所應(yīng)聘崗位的報(bào)名資格。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作全過程，上述所提交所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)審查通過人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，招聘計(jì)劃與審查通過人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:4。達(dá)不到1:4比例的，計(jì)劃招聘2人及以上的按照1:4的比例相應(yīng)的核減招聘計(jì)劃，直至達(dá)到規(guī)定的比例要求為止；計(jì)劃招聘1人的取消招聘崗位。定向崗位招聘計(jì)劃與審查通過人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到1:3比例的，則取消定向招聘計(jì)劃，取消的定向招聘計(jì)劃調(diào)整情況詳見應(yīng)聘須知。
四、考試
考試分為筆試、面試，均采用百分制計(jì)算。
（一）筆試（滿分100分）
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1、筆試時(shí)間：2015年5月9日上午9:00-11:00。
2、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
3、筆試內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)（側(cè)重于義務(wù)教育階段），以及其它相關(guān)知識(shí)。
4、筆試注意問題：請(qǐng)?jiān)斠姼郊?《濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局2015年公開招聘教師筆試須知》。
5、確定面試人選：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:4的比例，依次確定面試人選。若參加筆試考試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定1:4比例的，最低可按1：2的比例確定面試人選。達(dá)不到1：2比例要求的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直到達(dá)到1:2的比例為止。定向崗位按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，依次確定面試人選。若參加筆試考試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定1:3比例的，最低可按1：2的比例確定面試人選。達(dá)不到1：2比例要求的，取消招聘計(jì)劃。
面試人選在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示。面試人選未按時(shí)間領(lǐng)取面試通知書的視為自動(dòng)放棄面試資格，因此造成的空缺按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）面試（滿分100分）
面試時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等具體事宜在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站公告。進(jìn)入面試人選攜帶面試通知書參加面試，面試成績(jī)需達(dá)到60分及以上方可列為考核體檢范圍人員。個(gè)別崗位面試現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際應(yīng)試人員低于1:2比例，未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，則應(yīng)試人員面試成績(jī)?nèi)皂氝_(dá)到60分及以上，方可列為考核體檢范圍人員。
語文、數(shù)學(xué)、英語、地理、思想政治、歷史教師崗位面試方法：面試采用說課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。同時(shí)考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維和專業(yè)技能等方面的基本素質(zhì)和基本能力。
物理、生物、信息技術(shù)、音樂、體育教師崗位面試方法：面試除采用說課方式外，另加專業(yè)技能測(cè)試，并且說課和專業(yè)技能測(cè)試各占面試成績(jī)的50%。說課主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。同時(shí)考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維和專業(yè)技能等方面的基本素質(zhì)和基本能力。專業(yè)技能測(cè)試要求應(yīng)聘人員完成指定的操作要求，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能。
每組面試考場(chǎng)考官不少于7人，采取各個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定應(yīng)聘人員面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。在面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的報(bào)考人員中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按照招聘計(jì)劃依次等額組織考核體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢人員，若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢人員(在考核體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)高新區(qū)組織人事部門同意，可從參加面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)）。
應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站查詢考試總成績(jī)和進(jìn)入考核體檢人員名單。
五、考核體檢
考核體檢工作由高新區(qū)組織部、社會(huì)事務(wù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核體檢要嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。
（一）體檢。體檢在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法》進(jìn)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論，加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，并給予其5年內(nèi)不得參加高新區(qū)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的處理。除特殊情況經(jīng)社會(huì)事務(wù)局同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）考核�？己烁鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。
六、公示聘用
對(duì)考試、考核、體檢均合格的擬聘用人員，由社會(huì)事務(wù)局報(bào)組織部審核后，在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由社會(huì)事務(wù)局提出聘用意見，經(jīng)高新區(qū)組織部同意后，辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、考試?yán)U費(fèi)
本次考試不收取任何費(fèi)用。
八、其他
濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局2015年公開招聘教師，不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
聯(lián)系人：姜漢明梁紅雯孟凡生
咨詢電話：0531-88871196或88871583
監(jiān)督電話：濟(jì)南高新區(qū)組織部0531-88871627
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2015年4月20日