為了解決管理區(qū)地方稅務(wù)局人員緊缺的問題，增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員力量，加快新區(qū)建設(shè)步伐。根據(jù)管理區(qū)管委常委會(huì)會(huì)議精神，平桂管理區(qū)地方稅務(wù)局面向社會(huì)公開招聘公務(wù)雇員4名。為使招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、招聘崗位及名額
平桂管理區(qū)地方稅務(wù)局計(jì)劃招聘公務(wù)雇員4名。(具體分配詳見招聘計(jì)劃表)。
二、報(bào)考人員的資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，年齡18周歲以上、35周歲以下。
2.遵紀(jì)守法，品德端正，具有良好的職業(yè)道德。
3.具有本科及以上學(xué)歷。
4.具有一定的組織管理能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力，能熟練運(yùn)用公文處理軟件。
5.身體健康，具有正常履職的身體條件。
6.符合招聘的職位所需的其他資格條件。
7.不違反計(jì)劃生育政策。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：自簡章發(fā)布之日起至2015年4月29日下午5：30前。
(二)報(bào)名地址：賀州市平桂管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事管理股(賀州市平桂管理區(qū)桂隆貿(mào)易大大廈二樓)，聯(lián)系電話：0774-8832433。
(三)報(bào)名事項(xiàng)：凡符合本簡章報(bào)考條件要求者，持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(以上提供的證件均為原件和復(fù)印件各1份)、《報(bào)名表》(到平桂公眾信息網(wǎng)下載)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。另交近半年內(nèi)小2寸彩色免冠近照2張。
(四)資格審查：由賀州市平桂管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局收集匯總報(bào)名人員名單，根據(jù)職位資格條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，確定符合面試條件人員名單。
(五)報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按要求報(bào)名，凡不符合條件要求及弄虛作假的，取消報(bào)名資格。由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。
四、面試和體檢
(一)面試：根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況組織開展面試，由賀州市平桂管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聘請(qǐng)專業(yè)人員組成面試考官組進(jìn)行面試，時(shí)間另行通知。
(二)體檢：經(jīng)面試合格按1:1的比例確定體檢名單，體檢由平桂管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予聘用，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
五、聘用
符合條件的應(yīng)聘人員，試用期為1個(gè)月，試用期滿并經(jīng)考核合格的由各用人單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)用工合同(合同期為一年)。聘用合同由平桂管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)制。對(duì)體檢合格、公示無異議人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
六、待遇
聘用人員不占用單位編制，實(shí)行合同制管理。聘用人員每人每月工資1903元(含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分)，社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分隨繳費(fèi)基數(shù)增加而相應(yīng)增加，并由聘用單位統(tǒng)一代扣代繳;社會(huì)保險(xiǎn)單位繳納部分由管理區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)并每月?lián)苋牍芾韰^(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu);
七、監(jiān)督及其他事項(xiàng)
賀州市平桂管理區(qū)監(jiān)察局對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督(監(jiān)督電話：0774-8836632)。本《簡章》由平桂管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話：0774-8832433)。本次招聘工作原則上于2015年5月10日前完成。
附表1：賀州市平桂管理區(qū)地方稅務(wù)局面向社會(huì)公開招聘公務(wù)雇員崗位計(jì)劃表.rar
附表2：賀州市平桂管理區(qū)地方稅務(wù)局面向社會(huì)公開招聘公務(wù)雇員報(bào)名表.rar
賀州市平桂管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年4月22日