為解決縣市容局路燈管理所路燈維修人員緊缺問(wèn)題，經(jīng)局黨組研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘路燈維修工作人員,具體招聘方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作順利進(jìn)行，成立以分管副局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，有關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的縣招聘路燈維修工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘工作，辦公室設(shè)在市容局四樓辦公室。
二、招聘原則及方法
(一)編外招聘。
(二)公平、公開(kāi)、公正、擇優(yōu)。
(三)采取考核、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘基本條件
(一)遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行。
(二)具在國(guó)家教育部門承認(rèn)且符合招聘崗位要求的中專以上學(xué)歷(電力、電工及相近專業(yè));高中學(xué)歷須有電工證書，駕駛員為B2證照初中以上學(xué)歷。
(三)年齡25--50周歲(1990--1965年出生)。
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件(滿足戶外登高作業(yè)要求)。
(五)有以下情形之一的，不得報(bào)考：
1、本縣范圍內(nèi)享受財(cái)政撥款經(jīng)費(fèi)的在聘人員;
2、經(jīng)縣人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。
3、有違法、違紀(jì)行為，正在被立案審查的人員;
4、其他不宜招聘的人員。
四、招聘崗位、人數(shù)
路燈維修工(男)2人，其中：電工1名，汊河居住者優(yōu)先;駕駛員1名，有電工證書者優(yōu)先)。
五、招聘程序及資格審查
(一)公告發(fā)布：2015年5月5日—9日政府網(wǎng)站和市容局網(wǎng)站公布。
(二)報(bào)名時(shí)間:2015年5月5日—5月9日。每天上午8：00—12:00，下午2:30—5:30，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：來(lái)安縣市容局辦公室(四樓辦公室)，聯(lián)系電話：0550-5617039。
(四)報(bào)名辦法及相關(guān)要求：
1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等相關(guān)證件原件、復(fù)印件，1寸免冠近照5張，縣內(nèi)其他事業(yè)單位聘用人員需提供原單位同意報(bào)考的證明。
聘用上崗以后，可簽訂正式聘用合同。
2、報(bào)考人員需填寫《來(lái)安縣2015年度路燈管理所招聘工作人員報(bào)名登記表》，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和所招聘崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用等資格。
3、報(bào)名人員的聯(lián)系方式要明確并且相對(duì)固定，確保聯(lián)絡(luò)暢通。
4、招聘人員于2015年5月12日攜身份證到來(lái)安縣市容局辦公室領(lǐng)取考核證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
六、招聘方式
(一)考核內(nèi)容：電工基礎(chǔ)知識(shí)和路燈維修操作知識(shí)(組裝一臺(tái)路燈控制柜，要求安裝的配電設(shè)備要安全、整齊、美觀)，現(xiàn)場(chǎng)操作。
(二)考核時(shí)間：具體時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
(三)入圍人員公告：入圍在網(wǎng)站公布，考核分?jǐn)?shù)相同的，以學(xué)歷高的優(yōu)先;學(xué)歷相同的，以技術(shù)高的優(yōu)先。
七、體檢、考察
入圍人員經(jīng)公示無(wú)異議，進(jìn)行體檢、考察。
(一)體檢參照修訂后原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的操作規(guī)程執(zhí)行。
(二)市容局考察小組參照錄用公務(wù)員考察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)體檢、考察時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)參加體檢人員需按體檢項(xiàng)目交納體檢費(fèi)。
(五)因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，按參考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢(復(fù)檢僅限1次)。
八、公示和聘用
擬聘用人員名單確定后，進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者有問(wèn)題反映但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同(含試用期)、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并由縣市容局組織崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束，上崗試用。試用期為三個(gè)月。試用期滿，由縣市容局考核小組對(duì)招聘人員進(jìn)行考核。合格者，予以正式聘用，聘用期限暫定為三年;不合格的，取消聘用資格。聘用人員檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理。
參聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂聘用合同的，或者5日內(nèi)不報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。此空缺崗位，可以在本次參考人員中從高分到低分等額遞補(bǔ)。
對(duì)在應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
對(duì)聘用人員的考核參照《來(lái)安縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制外聘用人員管理暫行辦法》(全政[2013]48號(hào))執(zhí)行。實(shí)行年度考核，由主管部門和用人單位共同組織。主管部門和用人單位具體負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員的管理，把考核結(jié)果做為續(xù)聘、解聘以及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0550-2363979(縣市容局監(jiān)察室)
(二)嚴(yán)格實(shí)施各項(xiàng)回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘政策和紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
(四)聘用程序中需公示的內(nèi)容將在縣政府和縣市容局網(wǎng)站公布。
十、福利待遇
聘用人員經(jīng)費(fèi)從縣財(cái)政安排的來(lái)安縣路燈管理所預(yù)算經(jīng)費(fèi)中解決，基本工資每人每月1400元。聘用期內(nèi)用人單位按照有關(guān)規(guī)定，為受聘人員辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育五險(xiǎn)等，個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由用人單位代扣代繳。凡辦理解聘、辭聘手續(xù)的，從下月起，停止繳納各項(xiàng)費(fèi)用。
十一、方案解釋
本方案由來(lái)安縣市容局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
來(lái)安縣市容管理局
2015年5月5日