2015年重慶市奉節(jié)縣面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員簡章

為認真貫徹落實《中共重慶市委關于印發(fā)<關于加強村、社區(qū)黨支部書記隊伍建設的意見>的通知》（渝委辦發(fā)〔2009〕49號）和《中共奉節(jié)縣委辦公室、奉節(jié)縣人民政府辦公室關于加強以黨組織書記為重點的村（社區(qū)）干部隊伍建設和完善村級組織運轉經費保障機制的意見》（奉節(jié)委辦發(fā)〔2010〕10號）精神，完善村干部隊伍激勵保障機制，根據渝人發(fā)〔2006〕44號文件規(guī)定，經縣委、縣府研究同意，決定從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中公開招聘一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，采取公開報名、考試與考察相結合、擇優(yōu)聘用的辦法進行。

二、招聘名額

本次從全縣優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中，公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員5名（其中：村干部4名、社區(qū)干部1名）。

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

奉節(jié)縣行政區(qū)域內現任村（社區(qū)）黨委（黨總支、黨支部）書記、村民委員會（社區(qū)居委會）主任。

（二）招聘條件

1.思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公。

2.工作作風扎實，工作實績突出，群眾公認。

3.截止2015年5月25日，擔任村黨委（黨總支、黨支部）書記、村委會（社區(qū)居委會）主任連續(xù)滿三年及以上。

4.具有國家承認的大學�？萍耙陨蠈W歷。

5.年齡在40周歲及以下（1974年5月26日及以后出生）。

6.身體健康，符合聘用體檢標準。

7.報考者有下列情形之一的，不得報考：

在黨紀政紀處分期內或者近5年內受過警告及以上黨紀政紀處分的；曾受過刑事處罰和勞動教養(yǎng)的；曾違背計劃生育政策的；任職期間村發(fā)生重大責任事故并負主要責任或領導責任的；2009年以來參加錄聘用考試過程中被考試主管機關認定實施了作弊行為的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘方式

招聘采取筆試、面試、體檢和考察的方式進行。

四、招聘程序

（一）報名

⒈報名時間及地點：2015年5月26日工作時間內在奉節(jié)縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科607室報名。

⒉報名程序：符合報考條件的村（社區(qū)）干部，由個人提出報名申請，經鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦，縣委組織部和縣人社局進行資格審查合格后，方可參加考試。

3.報名方式：報名時須持本人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）出具的推薦報考材料及任職證明（須有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽字）、畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件且同時提供復印件一份。交近期同底免冠一寸照片2張，填寫《重慶市人力資源和社會保障局考試報名表》，按規(guī)定繳納筆試考務費100元（50元/科）。

4.領取準考證：資格初步審查合格的報名人員，憑本人身份證、繳費收據于2015年5月30日下午14：00-17：30到奉節(jié)縣人力資源市場（永安街道少陵路96號，永安街道辦事處對面）領取《準考證》。筆試地點與考試注意事項詳見《準考證》。

（二）筆試面試

1.筆試。筆試時間為2015年5月31日。筆試由縣組織人社部門統(tǒng)一組織，采取閉卷方式進行，筆試科目為《綜合基礎知識》、《管理基礎知識》，分值各為100分。

2.加分條件

2015年5月25日前有下列情形，可以加分：

（1）獲得黨中央、國務院表彰的一次加5分，獲得市委、市政府或國家有關部委表彰的一次加3分，獲得區(qū)縣黨委、政府或市級有關部門表彰的一次加2分，近三年年度考核獲優(yōu)秀等次的，每獲一個優(yōu)秀等次加1分。

（2）所在村（社區(qū)）黨組織、村委會（社區(qū)居委會）獲得黨中央、國務院表彰的一次加3分，獲得市委、市政府或國家有關部委表彰的一次加2分，獲得區(qū)縣黨委、政府或市級有關部門表彰的一次加1分。

獲獎情況以證書或文件為準，同一項工作按最高層次的獲獎加分，不重復計算。獲獎加分累計不超過5分。

符合加分條件的考生請在報名時帶上由縣委組織部審查蓋章后的相關證明材料到縣人社局事業(yè)單位管理科確認。

3.面試。按擬招聘名額1：2的比例，根據筆試成績與加分的總和從高分到低分依次確定進入面試人選。若進入面試最后一名的成績出現并列，則并列人員均進入面試。

面試以結構化面試方式進行，主要考察考生的綜合分析能力、組織協調能力、人際交往能力、應變和情緒控制能力、言語表達能力等。面試成績當場公布。面試滿分100分，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

面試時間、地點另行通知，面試費按相關規(guī)定繳納。

（三）考試總成績

考試總成績計算方式=綜合基礎知識成績×30%+管理基礎知識×30%+面試成績×40%+加分

考試成績保留到小數點后面兩位數。

考試總成績和進入體檢人員名單面向社會進行公示。

（四）體檢

體檢人選根據考試總成績從高分到低分等額確定5名，若最后一名考生考試考核總成績出現并列，則筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績相同的，則加分多的優(yōu)先，加分也一致的，則以任村（社區(qū)）黨委（黨總支、黨支部）書記或村民（社區(qū)）委員會主任時間長的優(yōu)先，任職年限仍一致的，則年齡大的優(yōu)先。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的有關要求執(zhí)行，由縣組織人社部門組織實施。體檢費用由考生自行承擔。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

（五）考察和資格復審

對體檢合格的擬聘人員由組織人社部門對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

體檢、考察和資格復審不合格者或經確認自動放棄出現的缺額，出現的缺額不予遞補。

考察以后環(huán)節(jié)出現的缺額不再遞補。

（六）公示

考試考核等有關事宜，可登陸奉節(jié)縣人力資源和社會保障保障網查詢。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、奉節(jié)縣人力資源和社會保障網上公示，公示由縣組織人社部門組織實施，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、所任職務、任職年限、考試總成績、擬聘用崗位等。

（七）聘用審批及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，聘用到現任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位，并按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

聘用人員需在我縣服務5年以上，未達到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。

五、紀律要求

從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員工作政策性強，涉及面廣，社會關注，各報考人員要如實填報各項資料，積極參與公平競爭，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，取消報名或聘用資格，并嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。組織人社部門要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。

本簡章由中共奉節(jié)縣委組織部、奉節(jié)縣人力資源和社會保障局負責解釋。

聯系電話：5655738056525151。

附件：公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar