2015年黑龍江省農(nóng)墾紅興隆管理局招聘教師方案
黑龍江農(nóng)墾紅興隆管理局下轄十二個國有農(nóng)場，地跨佳木斯、雙鴨山、七臺河三市和樺川、樺南、集賢、友誼、寶清、饒河、勃利七縣，轄區(qū)控制面積9650平方公里，為國土面積的千分之一。管理局總?cè)丝?6萬，擁有二所高中、二所職高、十所初中、十所小學，四所九年一貫制學校。共有教師2628人，學生19200名。
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》黑人社發(fā)〔2014〕63號的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)管理局同意，2015年面向社會公開招聘教師157人、校醫(yī)1人�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘職位及數(shù)額
各單位招聘教師專業(yè)及數(shù)額詳見《農(nóng)墾紅興隆管理局2015年度教師招聘計劃》。
二、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律
2、具有良好的品行，近三年內(nèi)未受過黨紀政紀處分
3、身體健康，能夠勝任所報考的工作崗位要求
4、應(yīng)聘人員除具備基本條件外，還應(yīng)符合用人單位設(shè)定的其它條件
具體要求：
（1）管理局第一高中（省級示范高中）要求統(tǒng)招本科一表及以上學歷（研究生當年高考錄取必須是二表本科A批次以上學生）,所學專業(yè)應(yīng)與報考職位所需專業(yè)相對應(yīng),具有教師資格證（證件需與所報考職位相符）及二級乙等及以上等級普通話水平測試等級證書,年齡30周歲以下（1985年6月4日以后出生）。2015屆畢業(yè)生還需提供由所在院校出具的學歷證明。
（2）管理局管理局第二高中，各初級中學、局直小學要求統(tǒng)招本科二表及以上學歷，所學專業(yè)應(yīng)與報考職位所需專業(yè)相對應(yīng)，具有教師資格證（證件需與所報考職位相符）及二級乙等及以上等級普通話水平測試等級證書，年齡30周歲以下（1985年6月4日以后出生）。2015屆畢業(yè)生還需提供由所在院校出具的學歷證明。
（3）農(nóng)場小學教師要求統(tǒng)招本科及以上學歷，所學專業(yè)應(yīng)與報考職位所需專業(yè)相對應(yīng)，具有教師資格證（證件需與所報考職位相符）及二級乙等及以上等級普通話水平測試等級證書，年齡30周歲以下（1985年6月4日以后出生）。2015屆畢業(yè)生還需提供由所在院校出具的學歷證明。
(4）根據(jù)農(nóng)場實際情況，部分農(nóng)場學校對急缺崗位適當放寬報考條件。要求統(tǒng)招大專及以上學歷,具有教師資格證（證件需與所報考職位相符）及二級乙等及以上等級普通話水平測試等級證書,年齡35周歲以下（1980年6月4日以后出生）。
（5）局直第二初級中學校醫(yī)崗位，學歷要求為統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W歷，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，女性，年齡為35周歲以下（1980年6月4日以后出生）。
（6）為保證教師隊伍穩(wěn)定，已在紅興隆管理局所屬農(nóng)場學校在編的教師，在報考局直中小學校教師崗位時，必須持有本單位同意報考證明方可前來報考。
三、招聘程序和方法
招聘采取公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。
（一）公開報名
招聘方案在農(nóng)墾總局人力資源和社會保障局網(wǎng)站、紅興隆電視臺和紅興隆網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。應(yīng)聘人員填報《2015年紅興隆管理局事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，每名考生只能填報一個志愿。報名時需持（1）本人身份證（2）畢業(yè)證（3）教師資格證書原件及復(fù)印件（4）近期一寸免冠照片三張（5）2015屆畢業(yè)生提供由所在院校出具的學歷證明，在職人員需由單位人事部門出具介紹信（應(yīng)聘人員基本情況、工作履歷、同意申報意見等方案要求的相關(guān)證明材料）。
報名時間：2015年6月4日至6月11日。（周末不休息接待報名）
報名地點：紅興隆管理局人社局
聯(lián)系電話:0469-5860400徐曉桐手機：13136778357
（二）資格審查
1、現(xiàn)場資格審查時間定在6月13日，早8點到下午4點,報考人員應(yīng)按方案要求的時間攜帶報名表、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證等證件原件及一份復(fù)印件到人社局進行現(xiàn)場資格審查合格后發(fā)放準考證，請考生按準考證上的時間、地點和要求參加考試。
2、應(yīng)聘同一崗位，招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上不低于1：3，如達不到規(guī)定的報名比例，將縮減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。對于急需緊缺的專業(yè)崗位，經(jīng)管理局招聘考試領(lǐng)導小組研究報總局人社局批準，可適當降低比例。
（三）筆試
筆試采取閉卷方式進行。筆試日期為2015年6月14日，地點在紅興隆管理局，具體時間、地點詳見準考證。
教師職位，各專業(yè)筆試內(nèi)容為本學科專業(yè)知識，滿分為100分，60分以上（含60分）為合格，成績不合格者不得進入面試�？荚嚱Y(jié)束后考生可登錄紅興隆網(wǎng)站查詢本人成績。
（四）面試
筆試合格者按所報崗位1：3比例進入面試。面試由管理局事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導小組實施。面試日期為2015年6月18日。面試采用說課方式,時間為10分鐘。面試成績100分，60分為合格，面試不及格者取消進入下一輪資格。
考試總成績以百分計，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位。筆試與面試成績按比例核算后計算總成績，從高到低排列，按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1:1確定擬聘人員�？偡窒嗤瑫r，以面試成績高者進入下一項。
（五）體檢
確定的擬聘人員由管理局人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者，取消錄用資格，根據(jù)成績遞補。
（六）考核
對體檢合格人員進行考核，考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)學識水平、工作作風、工作實績、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消資格，可根據(jù)成績遞補。
（七）聘用
擬聘人員在總局人社局網(wǎng)站公示7個工作日，公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。
四、有關(guān)待遇
（一）聘用人員實行試用期制度，試用期6個月,應(yīng)屆畢業(yè)生見習期12個月，試用期間享受招聘單位同崗位人員相關(guān)待遇，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報管理局人社部門備案。
（二）凡被聘用人員其家屬工作、住房一律自行解決。
五、相關(guān)要求
（一）每位考生限報一個職位。報名時應(yīng)詳細閱讀《報名協(xié)議》，對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。
（二）應(yīng)屆畢業(yè)生通過考試被聘用后，須于2015年7月31日前取得相應(yīng)教師資格，否則取消聘用資格。
（三）招聘人員實行監(jiān)督制度，紀檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督。
(四）嚴肅工作紀律，嚴密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開，增強招聘工作透明度，接受社會監(jiān)督。
（五）招聘工作人員實行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有直系親屬的工作人員均應(yīng)回避。
（六）對在招聘過程中違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同；對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分；對違反招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
（七）被聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。
（八）被聘用人員，應(yīng)在接到管理局人社局出具的行政介紹信后七天內(nèi)到用人單位報到，超過期限的，取消聘用資格。
附件：1、紅興隆管理局2015年事業(yè)單位公開招聘計劃表。
2、農(nóng)墾紅興隆管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
2015年6月4日