國家文物進(jìn)出境審核海南管理處2015年公開招聘公告

     國家文物進(jìn)出境審核海南管理處是隸屬海南省文化廣電出版體育廳的直屬事業(yè)單位，恒定財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)單位編制10名，目前在編人員6名，尚存4名空編。根據(jù)單位的實(shí)際情況和工作需要，2015年面向全國招聘2名專業(yè)技術(shù)崗工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：

    一、招聘對象和范圍

    面向全國招聘符合本次公開招聘的崗位條件要求和本方案其他要求的人員。其中，報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

 二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

  　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;

　　(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

　　(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　　2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　(6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

 (二)崗位條件

　　符合崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件見崗位表。

     三、招聘崗位和人數(shù)

國家文物進(jìn)出境審核海南管理處招聘工作人員崗位表

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

通過省人民政府網(wǎng)站、省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、海南省文化廣電出版體育廳網(wǎng)站及有關(guān)權(quán)威平面媒體面向社會公開發(fā)布招聘信息。

（二）組織報(bào)名

     1、報(bào)名方式

    采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，由國家文物進(jìn)出境審核海南管理處受理。

    報(bào)名時(shí)間：2015年6月5日-2015年6月25日

    聯(lián)系方式：66961649；66984685

聯(lián)系人：凌女士   聯(lián)系電話：13907598700

        陳女士   聯(lián)系電話：13337632771

    郵箱：hnjdz570203@163.com

     2、報(bào)名要求

    （1）報(bào)名者須填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》（從網(wǎng)上下載填寫），并連同本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、近期同底1寸免冠照片等有關(guān)材料的掃描件發(fā)送至hnjdz570203@153.com。未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明掃描件。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（2）考生須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

（三）資格審查

 由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開考。達(dá)不到該比例的，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。資格審查后，將在文化廣電出版體育廳網(wǎng)站上公布符合報(bào)考條件的考生名單，并統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。

（四）組織考試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證

2、考試方式、科目及內(nèi)容

    筆試采取閉卷方式進(jìn)行，科目為專業(yè)技術(shù)知識。筆試實(shí)行百分制，并由招考領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南省文化廣電出版體育廳網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

3、面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前三天，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高到低依次替補(bǔ)。

4、總分計(jì)算

筆試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計(jì)算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占50%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚦煽冊诤Ｄ鲜∥幕瘡V電出版體育廳網(wǎng)站進(jìn)行公布。

    （五）考核及體檢

根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選，若出現(xiàn)兩名考生綜合成績平分情況，則面試成績高者優(yōu)先入圍。招聘單位組織分別對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織。如體檢不合格者取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，從報(bào)考同一崗位考試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次替補(bǔ)，或另行招聘。

（六）公示

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，報(bào)省文化廣電出版體育廳審核，并按程序在省文化廣電出版體育廳網(wǎng)站上公示，公示7個(gè)工作日。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，就確定為擬聘用人員。

（七）聘用

     擬聘用人員確定后，在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報(bào)送省文化廣電出版體育廳審核后報(bào)省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

 五、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實(shí)施方案；嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；參加考核的人員要公道正派、不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

公開招聘工作由省人力資源和社會保障廳、省文化廣電出版體育廳紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督。

六、其他事項(xiàng)

本方案由國家文物進(jìn)出境審核海南管理處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：韓惠嬌        電話：18689550583

監(jiān)督人：王輝          電話：13876659526