山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年公開招聘工作人員簡章

發(fā)布時(shí)間：[2015-6-5]

一、招聘單位簡介

山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是1999年經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立的省屬高職院校，辦學(xué)歷史可追溯到1936年的濟(jì)南惠魯商業(yè)學(xué)校。經(jīng)過70多年的積淀，學(xué)校以“創(chuàng)高職名校、施優(yōu)教于民”為目標(biāo)愿景，秉承“尚德蘊(yùn)能，日精日新”的校訓(xùn)，堅(jiān)持質(zhì)量立校、特色興校、科研強(qiáng)校，形成了優(yōu)質(zhì)的教育資源和優(yōu)良的育人環(huán)境，堅(jiān)持“德育為先、能力為重、學(xué)做結(jié)合、合作育人”的人才培養(yǎng)理念，堅(jiān)持為社會(huì)用人需求服務(wù)，為學(xué)生就業(yè)成才服務(wù)，為學(xué)生終生幸福奠基，教學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)特色得到社會(huì)各界的廣泛肯定。

學(xué)校是國家示范性高職院校、全國職業(yè)教育先進(jìn)單位、全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體、全省教育工作先進(jìn)單位、山東省德育示范高校、全省首批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育示范校，連續(xù)十年被評(píng)為省級(jí)文明單位。

學(xué)校建有山東省農(nóng)產(chǎn)品貯運(yùn)保鮮技術(shù)實(shí)驗(yàn)室、山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局認(rèn)證的食品檢測中心、濟(jì)南市肉品質(zhì)量安全控制工程技術(shù)研究中心。依托魯商集團(tuán)，建有全國高職院校惟一的國家農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代物流工程技術(shù)研究中心。

學(xué)校占地達(dá)2600畝，校舍建筑面積42萬平方米，資產(chǎn)總值8億多元，教學(xué)儀器設(shè)備總值過億元，圖書館藏書120萬冊。學(xué)校面向全國招生，現(xiàn)有全日制在校生15000余人。學(xué)校下設(shè)9個(gè)二級(jí)學(xué)院，設(shè)有福瑞達(dá)生物工程學(xué)院、冰輪工程學(xué)院等8個(gè)企業(yè)冠名學(xué)院，開設(shè)市場營銷、會(huì)計(jì)電算化、電子商務(wù)、物流管理、食品檢測等65個(gè)專業(yè)。

學(xué)校以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，深入開展以就業(yè)為導(dǎo)向的教育教學(xué)改革，努力創(chuàng)建商科特色、國內(nèi)一流、國際知名的創(chuàng)業(yè)型大學(xué)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》要求，結(jié)合工作需要，我院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員26人，其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位11人，中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位15人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員年齡在45周歲以下（1969年6月5日以后出生），高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員年齡在50周歲以下（1964年6月5日以后出生）。

5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.sict.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式:以電子郵件的形式報(bào)名。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，將個(gè)人報(bào)名材料電子版（證書等紙質(zhì)材料拍照掃描均可，要求完整、清晰）以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱szyrsc5366@163.com，電子郵件名稱的主題詞格式為“姓名、應(yīng)聘崗位名稱、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)名稱”（如：張某、教師5、研究生、碩士、思想政治教育專業(yè)、教授）。

報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。

報(bào)名材料：1.各階段學(xué)歷、學(xué)位證書（海外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提交畢業(yè)生推薦表，能夠正常畢業(yè)，并于2015年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書）;本人身份證;專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書。2.個(gè)人簡歷。3.有本人簽名的《山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），附一寸同底版免冠彩照。4.在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和具有博士學(xué)位人員的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。

1、筆試

筆試主要內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)和高校教師崗位相關(guān)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和具有博士學(xué)位的中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

2、面試

（1）中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位

面試采取試講方式進(jìn)行，主要通過表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測評(píng)應(yīng)聘人員是否具備教師崗位的基本素質(zhì)和基本技能。

面試總分為100分，對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和具有博士學(xué)位的中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位

面試采取試講、答辯的方法進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的理論修養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力、科研能力、專業(yè)知識(shí)水平及業(yè)務(wù)能力等。

面試總分為100分，按試講成績和答辯成績分別占60％和40%的比例百分制合成面試總成績，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分,面試成績即為考試總成績。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

考察采取組織談話、核對身份的方式進(jìn)行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)【2010】19號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員的有關(guān)工資、福利待遇按照國家、山東省和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

地址：濟(jì)南市旅游路4516號(hào)山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓402室

郵編：250103

聯(lián)系人：劉老師、姜老師

聯(lián)系電話：（0531）86335366

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2.山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員報(bào)名登記表

山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2015年6月5日

附件1省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar

附件2山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員報(bào)名登記表.rar