徐州市人力資源和社會保障局 江蘇省徐州經(jīng)貿高等職業(yè)學校
2015年公開招聘教師公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關規(guī)定,為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實學校師資隊伍，優(yōu)化人員結構，現(xiàn)決定面向社會公開招聘6名教師。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.遵紀守法，品行端正，作風正派，有較強的事業(yè)心和責任感；
3.學歷、年齡及戶籍條件：
本次招聘年齡、年限計算基準日期為2015年6月30日。
(1)本科學歷學位的，年齡35歲及以下(1980年6月30日以后出生)；
(2)碩士研究生學歷學位的，年齡40歲及以下(1975年6月30日以后出生)；
(3)博士研究生學位學歷、副高級職稱的，年齡45歲及以下(1970年6月30日以后出生)；
(4)正高級職稱的，年齡50歲及以下(1965年6月30日以后出生)；
(5)戶籍不限。
(6)2015年普通高校應屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得學歷學位證書；留學回國人員報考的，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。
4．身體健康，具備正常履行所報考崗位職責的身體條件；
5．具備報考崗位要求的資格條件(具體見招聘崗位表)。
6．下列人員不得報考：現(xiàn)役軍人；未達到最低服務年限的公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員及法院聘任制書記員；我市事業(yè)單位新招聘工作未滿一年的人員；被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；2016年及以后全日制普通高校在校學生；2010年以來在公務員和事業(yè)單位招錄(聘)考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員；尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；違反計劃生育政策的；有嚴重違反師德行為或其他不適宜從事事業(yè)單位崗位工作的人員。
應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。
二、招聘崗位
招聘崗位詳見附表。
三、報名
報名時間：2015年6月23日至6月24日上午9：00—11：30，下午1：30—4：00。
報名地點：江蘇省徐州經(jīng)貿高等職業(yè)學校辦公樓二樓組織人事處辦公室(徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)蟠桃山路31號)。
報名方式：現(xiàn)場集中報名，同時繳納報名考試費用100元。
每位報考者限報考1個崗位。報名與考試使用的身份證必須一致；報名提交的材料應真實有效。
各崗位的開考比例詳見招聘崗位表，報名結束后達不到開考比例的崗位，由徐州市人力資源和社會保障局核減招聘計劃，直至取消該崗位。不能開考的崗位，通知考生退還報名考試費用。
報名提供材料：如實填寫《徐州市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》；本人近期一寸免冠正面彩照2張；本人身份證、學歷學位證書(應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》)以及招聘崗位要求的教師資格證書、高校教學工作經(jīng)歷等相關證明材料。上述證明材料均要求提供原件、復印件各1份。
通過報名資格審查的考生，于2015年6月25日9：00—11：30憑本人身份證到報名地點領取準考證。
四、考試
（一）考生根據(jù)準考證上規(guī)定時間、地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證。
（二）考試方式為筆試、面試。筆試內容為高等教育學、高等教育心理學、高等學校教師職業(yè)道德及職業(yè)教育相關政策法規(guī)。面試內容為課堂教學（汽車工程類崗位還須進行專業(yè)技能考核）。
筆試閱卷結束后，按不超過計劃招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選。
(三)總成績計算方法
1.會計類、物流類、物聯(lián)網(wǎng)類教師崗位：筆試成績占40%，課堂教學成績占60%。
2.汽車工程類教師崗位：筆試成績占40%，專業(yè)技能考核成績占30%，課堂教學成績占30%。
考試成績均按百分制計算，考試總成績合格分數(shù)線為60分。
(四)筆試、面試由江蘇省徐州經(jīng)貿高等職業(yè)學校組織，徐州市人力資源和社會保障局監(jiān)督指導。面試辦法現(xiàn)場告知考生，面試成績當場通知考生。
五、體檢、考察
考試結束后，根據(jù)報考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(成績并列者，按課堂教學成績由高分到低分排序)。
體檢由徐州市人力資源和社會保障局組織實施，按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
體檢合格人員由江蘇省徐州經(jīng)貿高等職業(yè)學校組織考察。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時，按崗位從高分到低分依次遞補。
六、公示
從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，并在徐州人力資源和社會保障網(wǎng)、江蘇省徐州經(jīng)貿高等職業(yè)學校進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝缓退鶎W專業(yè)、擬聘崗位、各項成績、總成績、排名，招聘崗位要求的其他條件以及監(jiān)督舉報電話等。公示期間接受社會和考生監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
七、聘用
公示期滿符合聘用條件的，報徐州市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。由江蘇省徐州經(jīng)貿高等職業(yè)學校與被聘用人員簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進行管理。聘用人員試行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定崗�？己瞬缓细裾�，解除聘用合同。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。
八、工作紀律
公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴省Ｘ瀼孛裰�、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。
考生凡弄虛作假或考試作弊的，一律取消聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，將給予紀律處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。
九、本公告由江蘇省徐州經(jīng)貿高等職業(yè)學校負責解釋
咨詢電話：69851006聯(lián)系人：韓老師、曹老師、何老師
江蘇省徐州經(jīng)貿高等職業(yè)學校學校紀檢監(jiān)察處：15952269669
徐州市人力資源和社會保障局招聘工作監(jiān)督電話：83732198。