山西機電職業(yè)技術學院2015年公開招聘工作人員工作方案

山西機電職業(yè)技術學院位于山西省長治市，是山西省教育廳直屬的全日制普通高等學校。為進一步完善學院教職工隊伍結構，提高教師隊伍整體素質(zhì)，補充教師、輔導員崗位人員，按照《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（晉人字【2008】118號）、《關于進一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開招聘工作程序的通知》（晉人社廳發(fā)【2011】88號）、中共山西省委組織部和山西省人社廳《關于事業(yè)單位新進人員全面實行公開招聘的通知》（晉人社廳發(fā)【2012】53號）、《山西省人力資源和社會保障廳關于做好2015年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)【2015】14號）以及山西省教育廳有關規(guī)定，制定本方案。

一、指導思想

以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實國家大力發(fā)展職業(yè)教育的精神，以優(yōu)化我院教師隊伍結構，提高教師隊伍素質(zhì)為目標，堅持秉承德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行公開招聘工作。

二、招聘錄用的基本原則

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)錄取的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭的原則。

三、招聘錄用的組織領導

學院公開招聘工作在學院招聘工作領導組的統(tǒng)一領導下，由學院招聘工作組組織實施招聘錄用工作；學院紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督招聘錄用工作。

四、招聘的基本條件

1.熱愛祖國、遵紀守法、品行端正，具有良好的思想品德；

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；

3.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件；

4.2015年8月前畢業(yè)且具有研究生學歷、碩士及以上學位；所學專業(yè)符合招聘計劃要求；

5.教師年齡在35周歲及以下（含35周歲），輔導員年齡在30周歲及以下（含30周歲），年齡計算辦法統(tǒng)一以2015年6月30日為準；

6.輔導員崗位人員政治面貌為中共黨員；

7.具備招聘崗位所需的其他要求。

五、招聘錄用崗位、專業(yè)、人數(shù)及資格條件

經(jīng)省教育廳、省人社廳批準，此次招聘計劃共11人，其中教師崗位8人，輔導員崗位3人。具體情況見下表。

2015年公開招聘工作人員計劃表

2015年公開招聘工作 人員計劃11人	崗位類型	計劃數(shù)	學科（專業(yè)）	學  歷	備注
	專技	3	機械工程	碩士研究生	教師
	專技	1	材料科學與工程	碩士研究生	教師
	專技	2	電氣工程	碩士研究生	教師
	專技	1	法  學	碩士研究生	教師
	專技	3	不  限	碩士研究生	輔導員
	服務基層項目專門崗位	1	電氣工程	碩士研究生	教師

六、招聘錄用程序

（一）信息發(fā)布

學院2015年招聘方案經(jīng)省教育廳、人社廳批準后，在學院網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

●報名

1.報名時間：

網(wǎng)上報名時間：2015年6月16日—7月5日

現(xiàn)場報名時間：2015年7月1日—7月3日

2.報名地點：山西機電職業(yè)技術學院人事處（山西省長治市城北東街130號）

3.報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式。

（1）現(xiàn)場報名：報名時需攜帶：①本人身份證、本碩畢業(yè)證、學位證原件及復印件；②在讀期間發(fā)表文章的原件及復印件；③畢業(yè)院校出具的在校學習成績單原件及復印件；④畢業(yè)院校對畢業(yè)生的思想政治表現(xiàn)給出的評價意見。⑤近期免冠一寸照片3張；⑥其他有關資料。人事處匯總后交資格審查小組審核。

（2）網(wǎng)上報名：應聘人員登錄山西機電職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)頁下載《山西機電職業(yè)技術學院2015年公開招聘工作人員報名登記表》，填好后附相關材料發(fā)到學院人事處郵箱（sxjdxyrsc@163.com），并在領取準考證當日攜帶照片、相關證件原件及復印件到人事處進行現(xiàn)場確認。聯(lián)系人：張老師、段老師。聯(lián)系電話：0355－5830214。

各崗位報名人數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)要達到3：1比例要求，如報名人數(shù)不達3: 1的，取消招聘崗位。

●資格審查：7月6日由學院人事處牽頭，組織、教務、紀檢等部門相關人員對應聘人員資格進行審查。筆試前一周公布資格審查合格人員名單及考試安排相關事宜，請關注。

●注意事項：1.報考人員對個人提交的信息和資料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其考試資格或聘用資格；

2.本次公開招聘考試由兩個環(huán)節(jié)組成：筆試和面試；

3.考生參加考試均須攜帶準考證、身份證；

4.考試結果將在學院網(wǎng)站公示。

（三）考試

考試安排：準考證發(fā)放時間、筆試、面試時間和地點在資格審查結束后兩日內(nèi)在學院網(wǎng)站公布，請關注。領取準考證在學院人事處辦公室。

考試分筆試和面試兩環(huán)節(jié)。筆試、面試成績合格線為60分，低于合格線，直接予以淘汰。

筆試入圍后參加面試的考生人數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)的比例原則上要達到3：1，面試人數(shù)不達3：1比例，須經(jīng)省教育廳、人社廳重新核定招聘崗位數(shù)，批準后方可進行面試，綜合成績要求不得低于70分。

1.應聘教師崗位人員考試

（1）筆試為閉卷形式，時間為2小時。命題采用百分制，內(nèi)容由基礎知識和專業(yè)知識兩部分構成，其中基礎知識部分占30%，考試內(nèi)容為時事政治、教育學、心理學、教育法規(guī)等相關知識；專業(yè)知識部分占70%，內(nèi)容為招聘計劃中所列專業(yè)相關知識。筆試成績在60分（含60分）以上的應聘人員由高到低排名，按照2015年招聘錄用計劃數(shù)量的3：1的比例確定參加面試人員。

（2）面試分課堂能力測試和專業(yè)能力測試兩個環(huán)節(jié)，由學院招聘工作組組織實施，成立考核專家小組。課堂能力測試重點考核應聘人的教學基本素質(zhì)、較好地運用專業(yè)知識進行課堂教學的能力，考核方式為試講；試講內(nèi)容由學校指定，時間20分鐘左右。專業(yè)能力測試，重點考察專業(yè)知識總體掌握的程度、應聘人的綜合素質(zhì)等，考核方式為答辯。答辯時間10分鐘左右。

應聘人員總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

2.應聘輔導員崗位人員考試

（1）筆試為閉卷形式，時間為2小時。命題采用百分制，內(nèi)容由公共基礎知識和專業(yè)知識兩部分組成，其中公共基礎知識占筆試成績的30%，專業(yè)知識占筆試成績的70%。公共基礎知識筆試內(nèi)容為時事政治、教育政策法規(guī)、教育學、心理學等知識；專業(yè)知識筆試內(nèi)容為輔導員崗位所應具備的相關專業(yè)知識。筆試成績在60分（含60分）以上的應聘人員由高到低排名，按照2015年招聘計劃數(shù)量3：1的比例確定參加面試人員。

（2）面試內(nèi)容包括專業(yè)教育背景、語言表達能力及崗位要求的專業(yè)知識、業(yè)務能力、綜合素質(zhì)等，面試時間30分鐘左右。

應聘人員總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

3.博士研究生不參加學院的公開招聘考試，由學院考核考察，經(jīng)省教育廳審核同意，報人社廳審批。

4.服務基層項目專門崗位用于公開招聘參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務期滿、考核合格的人員，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務期滿、考核合格（服務期滿兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員，以及符合條件的退役士兵。

（四）確定擬聘人員

筆試面試結束當天成績揭曉后，在學院網(wǎng)站公示筆試面試成績及總成績排名。按照學院2015年招聘工作人員分專業(yè)計劃數(shù)量，從高分到低分確定擬聘用人選。

（五）體檢、考察

擬聘人員確定后，學院組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費自理。體檢按《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》標準執(zhí)行。對體檢不合格人員需要復檢的，須經(jīng)學院同意，在另一醫(yī)療機構組織復檢。復檢仍不合格者，取消擬聘資格，該空缺崗位不予遞補。

學院組織對擬聘人員進行考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法情況、業(yè)務能力和工作實績等。對考察不合格者，取消擬聘資格，該空缺崗位不予遞補。

（六）公示

對體檢、考察合格的擬聘用對象，學院招聘領導組審核后呈報省教育廳、省人社廳審核，并在學院網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

對公示期間無異議者，由學院人事處按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在公示期間，若有舉報并查證核實者，取消聘用資格。受聘人員按規(guī)定實行試用期3個月。試用期滿，對試用合格且各種證件齊全的，辦理相關聘用手續(xù)；對試用不合格或證件不齊全的，不予辦理聘用手續(xù)。

（八）解聘

學院對聘用人員在簽定就業(yè)協(xié)議后一年要進行思想道德及業(yè)務能力雙重考核，到期由所在系部出具其個人表現(xiàn)材料，教務部門出具教學評價意見書，雙重考核合格者方可轉正定級，不合格者辦理解聘手續(xù)。

七、工作紀律

（一）學院招聘工作領導組及成員必須嚴格按照招聘工作有關規(guī)定，規(guī)范操作，嚴守紀律，嚴格實行回避制度，參與招聘的工作人員如有親屬參加應聘，須主動提出并回避，確保招聘工作的公開、公平、公正。

（二）工作人員不得利用工作之便以權謀私，不得弄虛作假。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)給予嚴肅處理；構成犯罪的，要依法追究刑事責任。

（三）如發(fā)現(xiàn)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證書等，或在考試過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應聘資格。

   （四）招聘錄用工作全過程接受省教育廳、省人社廳和社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0355-5830208、5830214

 

 

附件: 山西機電職業(yè)技術學院簡介

     山西機電職業(yè)技術學院2015年公開招聘工作人員報名及資格審查登記表

admin  
2015年6月16日