一、招聘單位
浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院為浙江省機(jī)電集團(tuán)下屬公益二類事業(yè)單位，是以培養(yǎng)機(jī)電類高等技術(shù)應(yīng)用性人才為主的全日制高等職業(yè)院校。學(xué)院位于杭州市濱江高教園區(qū)，現(xiàn)有在校生7900多人。
二、招聘崗位及條件
本次公開(kāi)招聘繼續(xù)教育學(xué)院2個(gè)崗位各1人。
（一）招聘條件
1、應(yīng)聘者應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求；
2、具備2013年12月31日前到崗的條件。
(二)招聘崗位及具體要求：
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崗位 |
崗位類別 |
年齡 |
學(xué)歷/學(xué)位 |
其他條件 |
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國(guó)際合作培訓(xùn)崗 |
管理 |
35周歲及以下（1977年9月27日以后出生） |
研究生/碩士 |
大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)(426分及以上)或?qū)I(yè)英語(yǔ)四級(jí)及以上。博士研究生放寬到40周歲。 |
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職業(yè)能力開(kāi)發(fā)研究崗 |
專業(yè)技術(shù) |
40周歲及以下（1972年9月27日以后出生） |
研究生/博士 |
具有工科背景、熟悉職業(yè)教育并有較強(qiáng)文字組織能力。 |
三、招聘程序與辦法
�。ㄒ唬﹫�(bào)名和資格初審
1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2013年9月27日期間，發(fā)送報(bào)名郵件到郵箱zimers@163.com（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”），附報(bào)名表（樣式見(jiàn)附件）�！奥殬I(yè)能力開(kāi)發(fā)研究崗”如在報(bào)名期限內(nèi)無(wú)符合條件的應(yīng)聘者，或按規(guī)定程序組織招聘后仍未落實(shí)人員，將繼續(xù)接受報(bào)名并采用直接考核的方式確定人選。
2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后7天內(nèi)，學(xué)院根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)名單在學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。
“國(guó)際合作培訓(xùn)崗”通過(guò)資格初審的人數(shù)應(yīng)不少于招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，否則取消崗位招聘計(jì)劃�！奥殬I(yè)能力開(kāi)發(fā)研究崗”不設(shè)最低開(kāi)考比例限制。
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考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計(jì)入總成績(jī)。
1、筆試。初定于10月16日。
筆試內(nèi)容：包括職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)（不指定教材），各項(xiàng)測(cè)驗(yàn)的滿分均為100分，各按50%折算后計(jì)入筆試成績(jī)。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1∶5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
2、面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表（貼照片）及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》）等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。測(cè)評(píng)要素一般包括崗位認(rèn)知、專業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
�。ㄈw檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先）。
體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
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經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
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應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由學(xué)院研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
�。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1、學(xué)校網(wǎng)站(www.zime.edu.cn，人事處“招賢納士”欄）；
2、主管部門(mén)網(wǎng)站（www.zjmegroup.cn）；
3、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘）。
招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
�。ǘ⿲�(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?SPAN>5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理：
省機(jī)電集團(tuán)（人力資源部）：0571-87811402
省人力社保廳（事業(yè)單位管理處）：0571-87056703
�。ㄈ⿲�(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-87773032，87773093
附件：浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表（一）.rar
浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2013年9月11日
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