因政務(wù)服務(wù)工作需要，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會公開招聘政務(wù)服務(wù)中心大廳工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、 用工形式
本次招聘的人員按勞務(wù)派遣形式管理
二、招聘崗位
本次面向社會招聘政務(wù)服務(wù)大廳工作人員3名。報名應(yīng)聘者可通過宿遷人事考試網(wǎng)查詢本次招聘崗位、報考條件、報考程序等，下載填報《宿遷市宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室公開招聘政務(wù)服務(wù)大廳工作人員報名表》，正反面打印。
三、應(yīng)聘條件
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求為經(jīng)濟(jì)類、法律類、公共管理類、計算機(jī)類、電子信息類;
3.年齡30周歲以下(1985年6月30日以后出生);
4.普通話流利，具備較強(qiáng)的計算機(jī)操作技能以及較好的溝通表達(dá)能力;
5.熱愛政務(wù)服務(wù)工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德;
6.身體健康。
有下列情形之一的不得報考
1.曾受過刑事、治安處罰的;
2.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
3.有違法犯罪嫌疑尚未查清的;
4.曾被開除公職或被辭退的。
四、報名辦法
本次招聘工作由宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室組織，按照公開報名和資格初審、面試、考察、體檢、公示和聘用等步驟實施。
1.報名及資格審查：2015年7月7日～ 7月14日，上午8：30～11：30，下午2：00～5：30。
報名地點(diǎn)：宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室(京東商城對面)311房間。
2.填寫報名表：應(yīng)聘人員自行下載填寫打印。報名時應(yīng)提交報名表一式三份，近期1寸免冠同版照片3張(均貼于報名表上相應(yīng)位置)。
3.提供相關(guān)材料：應(yīng)聘人員提供身份證、畢業(yè)證及崗位條件要求的其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。
4.應(yīng)聘要求：應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格條件要求進(jìn)行報名，所提供的全部材料必須真實有效。凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的，在招聘過程中的任何一個環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，即取消考試資格或聘用資格。
5.資格初審：宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室對應(yīng)聘者提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格初審，初審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)審查，對不能按時提供所有有效證件材料原件的，不能在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審查的(因考生本人原因?qū)е聼o法通知、聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個人負(fù)擔(dān))、提供虛假信息的或資格審查不合格、考生放棄資格審查的，取消面試資格。
五、面試
1.根據(jù)初審情況,按不低于1:3比例確定參加面試人選(如報名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的,則相應(yīng)核減崗位招聘計劃)。
2.面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等。面試總分為100分，合格線為60分。
3.面試時間：另行通知。
六、考察與聘用
1.考察。宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室根據(jù)面試成績由高分到低分1:1的比例確定考察對象，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的現(xiàn)實表現(xiàn)�？疾旖Y(jié)束前，考生必須提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明;考生為社會在職人員的須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明;考生為已婚人員的，須提供縣(區(qū))級及以上計劃生育主管部門出具的計劃生育證明。未按時提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。如有考察不合格者，可在本崗位報考人員中從高分到低分一次遞補(bǔ)。
2.體檢。本次招聘體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格的不予聘用。體檢人選從總成績排名順序中按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。體檢時間地點(diǎn)待定，屆時通知。參加體檢人員需攜帶本人身份證等，由宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室集中組織到指定的醫(yī)院集中體檢。不按要求參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢結(jié)果將由宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員在得知體檢結(jié)果后，如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請，按要求到指定醫(yī)院復(fù)檢，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其他醫(yī)療單位體檢的一律無效。
3.公示。經(jīng)組織考察、體檢合格者，在宿遷市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7天。公示期間，對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。在公示階段因不符合政策規(guī)定被取消聘用資格或考生主動放棄被聘用資格而出現(xiàn)缺額的，按崗位面試成績從高分到低分一次遞補(bǔ)。
4.聘用。根據(jù)崗位要求及考察、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在宿遷人事考試網(wǎng)上公示3個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，報相關(guān)部門審核后，辦理相關(guān)手續(xù)。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于審批前由本人提供與原工作單位解除勞動用工關(guān)系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。
七、薪酬待遇
1.被聘用人員與宿遷市鐘吾人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。試用期3個月，試用期內(nèi)，不合格者予以解聘;首次聘用為3年，聘用期滿經(jīng)考核合格者，可繼續(xù)聘用;聘用期內(nèi)，年度考核不合格者，中止聘用。
2.被聘人員薪酬由基本工資和考核兩部分組成，基本工資每月2200元，考核根據(jù)政務(wù)服務(wù)大廳績效考核辦法執(zhí)行。并按規(guī)定繳納社會保險和公積金。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報電話：0527—84465083(宿豫區(qū)紀(jì)委)。
九、本簡章由宿遷市宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0527—84481996。
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宿遷市宿豫區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦公室招聘政務(wù)服務(wù)中心大廳人員報名表.rar