南昌縣醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)管理局因工作需要，擬面向全社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額及條件
(一)招聘名額
招聘工作人員2名。
(二)招聘條件
1、基本條件
①遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，年滿18周歲的中國(guó)公民;
②具有良好的品行和社會(huì)道德觀念;
�、凵眢w健康，無(wú)不良的嗜好;
④具有愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神;
⑤符合崗位條件。
2、崗位條件
�、倌喜貐^(qū)戶籍、年齡30周歲以下(指1984年6月30日以后出生);
�、诒究萍耙陨蠈W(xué)歷。
二、招聘方式及程序
1、報(bào)名：
(1)報(bào)名時(shí)間：2015年7月1日至7月15日(工作日上班時(shí)間)
(2)報(bào)名地點(diǎn)：南昌縣醫(yī)保局辦公室(南昌縣蓮塘鎮(zhèn)澄湖東路542號(hào)二樓)。
(3)報(bào)名要求：報(bào)名者需提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件二份，填寫《南昌縣招聘編制外工作人員考試報(bào)名表》一式二份，同時(shí)準(zhǔn)備一寸免冠彩照3張。
2、考試
考試采取筆試加面試的方式(面試、筆試成績(jī)各占50%)。筆試開(kāi)考比例不低于1：3(達(dá)不到這一開(kāi)考比例要求的，經(jīng)研究同意可適當(dāng)放寬至1：2)。
(1)筆試：科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分，考試時(shí)間90分鐘，題型全部為客觀題;
(2)面試：根據(jù)筆試成績(jī)按擬聘人數(shù)1：3進(jìn)入面試(達(dá)不到這一開(kāi)考比例要求的，經(jīng)研究同意可適當(dāng)放寬至1：2)。末尾并列依次按學(xué)歷高低、畢業(yè)時(shí)間先后確定，面試采取結(jié)構(gòu)化面試。
具體考試時(shí)間地點(diǎn)另行公告。
3、體檢、政審
根據(jù)考試總成績(jī)排名，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單(末位并列按面試成績(jī)高低確定)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))，《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)一次。
體檢合格人員進(jìn)入考核政審，政審不合格(或自動(dòng)放棄)產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。
4、公示
擬聘人員名單由縣人社局在網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。
三、聘用管理及待遇
(一)聘用管理
受聘人員實(shí)行編外合同管理，試用期為1個(gè)月，試用期滿考核合格，聘用單位與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同，合同期一年，并到南昌縣人力資源和社會(huì)保障局鑒證;試用期滿考核不合格的取消聘用。
(二)待遇
1、受聘人員試用期月工資1500元，試用期滿正式聘用人員月工資1800元，同時(shí)享受與本單位編制內(nèi)職工同等福利待遇。
2、用人單位按規(guī)定為受聘人員繳納“五險(xiǎn)”(個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān))。
四、其他
1、招聘工作接受南昌縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督，監(jiān)督電話：0791-85712186。
2、招聘資格審查貫穿始終，發(fā)現(xiàn)資格不符隨時(shí)取消聘用。
3、招聘工作各階段具體安排均在南昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，參考人員因未看到公告而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。
4、本公告由南昌縣醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)管理局負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話： 85726097)。
5、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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南昌縣招聘編制外工作人員考試報(bào)名表.doc