經(jīng)研究,并報(bào)相關(guān)部門審批,2015年度婁底市公路管理局下屬漣源市公路養(yǎng)護(hù)所、雙峰縣公路養(yǎng)護(hù)所、新化縣公路路政執(zhí)法大隊(duì)面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人才3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是的原則;堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持專業(yè)對口原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員共3名(具體計(jì)劃見附表)。

　　三、報(bào)考條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　2、政治思想好，具有良好的品行，無違紀(jì)違法行為。

　　3、熱愛公路事業(yè)，具有正常履職的身體條件。

　　4、普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求見附表。

　　5、年齡在35周歲以下(1980年6月30日以后出生)，男女不限，身體健康。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2015年7月13日-7月17日每日上午8:00至12:00、下午2:30至5:30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：市公路管理局人事科(局辦公樓301室，聯(lián)系電話：0738-8313905，聯(lián)系人：周玲)。報(bào)名人員填寫報(bào)名登記表，并提供有效身份證，學(xué)歷學(xué)位證原件、復(fù)印件和近期彩照1張。有單位的還需提供單位同意報(bào)考的證明，市局招考領(lǐng)導(dǎo)小組對照上述條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格者，列為應(yīng)試對象，考試時(shí)間另行通知。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不得代他人報(bào)考。

　　每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的比例不得少于1:3，達(dá)不到該比例的，則該崗位不開考。

　　七、考試

　　(一)筆試�？荚嚪止P試和面試，綜合成績?yōu)?00分，其中筆試成績按60%折算，面試成績按40%折算，折算及折算后的合成成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　筆試為閉卷考試，卷面分100分。筆試內(nèi)容為公共知識與專業(yè)知識兩部分，公共知識考試內(nèi)容為《行政執(zhí)業(yè)能力測驗(yàn)》，專業(yè)知識考試內(nèi)容為招聘崗位專業(yè)的專業(yè)知識及從事該崗位的寫作能力，其中公共知識卷面分100分占筆試成績的20%;專業(yè)知識卷面分100分占筆試成績的80%。

　　(二)面試。面試人選按招聘計(jì)劃和參加面試人員1:2的比例從參考人員中按筆試成績由高分到低分確定，對達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1:1的比例參加面試的，須經(jīng)市人社局同意，但其面試成績低于60分的(不含60分)不得確定為體檢對象。面試分?jǐn)?shù)為100分，面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。

　　八、體檢與考核

　　體檢對象以招考崗位考生筆試、面試的綜合成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定(綜合成績相同的按筆試成績從高分到低分確定)。體檢醫(yī)院按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員作為考核對象，體檢不合格出現(xiàn)空缺的在報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格后為考核對象，如考核對象因考核不合格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象，每個(gè)崗位遞補(bǔ)總次數(shù)不得超過一次，體檢費(fèi)用考生自理。考核的重點(diǎn)是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，考核時(shí)并對擬聘人員報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，有下列情形之一者為不合格對象：①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的;②受刑事處罰的;③因犯錯誤曾被工作單位開除公職的;④違反計(jì)劃生育的;⑤考試中有弄虛作假行為的;⑥因違紀(jì)違法被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查尚未結(jié)論的;⑦有其它不宜聘用情形的。

　　九、公示

　　筆試成績、面試入圍人員名單、綜合成績、體檢入圍人員名單和經(jīng)考核合格后的擬聘對象，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定后報(bào)市人力資源和社會保障局同意，均在婁底人事信息網(wǎng)上公示，其中筆試成績、綜合成績、擬聘人員公示期不少于7個(gè)工作日。

　　十、聘用

　　公示期滿無異議，并按規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　十一、 招聘紀(jì)律

　　1、對不按所需崗位要求、規(guī)定資格條件以及規(guī)定程序進(jìn)行招聘的，其招聘結(jié)果無效并責(zé)令清退所招聘人員，對違反招考紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，依法依紀(jì)進(jìn)行處理。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員取消考試資格或聘用資格，對已辦理聘用手續(xù)的，解聘并予清退。

　　2、公開招聘中凡與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的工作人員須實(shí)行回避。并不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。

　　3、公開招聘中嚴(yán)禁設(shè)置歧視性條件和與崗位職責(zé)無關(guān)的限制性條件以及針對特定對象的“量身定做”條件，堅(jiān)決杜絕“內(nèi)部招聘”、“蘿卜招聘”和“人情招聘”。

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