婁底市國資委后勤服務(wù)中心系正科級全額撥款事業(yè)單位，經(jīng)市編委審定、市人社局核準(zhǔn)：同意面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1名�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2014年共招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。
二、報(bào)聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，年齡在28周歲以下(1986年6月16日及以后出生);
2、政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)行為;
3、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能服從聘用單位人事管理及工作安排;
4、五官端正，肢體健全，口齒清楚，身體健康且具有履行崗位職責(zé)的能力;
5、普通高等學(xué)校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷中文類、財(cái)會類或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，男女不限。
三、招聘程序與步驟
(一)報(bào)名(咨詢電話：0738-8312072)
1、報(bào)名時(shí)間
2014年6月16日起，至2014年6月27日17：00分截止;
2、報(bào)名地點(diǎn)
婁底市國資委，地址：婁星區(qū)樂坪大道13號(老市政府院內(nèi)1號辦公樓438房間)，聯(lián)系人：黃永衛(wèi)(聯(lián)系電話：0738-8312072、18073838618);
3、報(bào)名程序：報(bào)考人員按照填表申請、資格審查的順序進(jìn)行報(bào)名。
(1)報(bào)名人員必須本人現(xiàn)場報(bào)名，不能由他人代報(bào)。
(2)報(bào)名人員需持本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件(原件審查后退回本人)、4張1寸近期彩色免冠照片。其他在職人員須持所在單位同意報(bào)考的有效證明報(bào)名;高校應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)證或所在學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表和畢業(yè)成績單報(bào)名(持就業(yè)推薦表報(bào)名的應(yīng)屆畢業(yè)生，筆試、面試、體檢過關(guān)后進(jìn)入考核程序前須提供畢業(yè)證書、學(xué)位證，逾期未交的，取消體檢資格)。
4、資格審查
所有報(bào)考人員須如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，由市國資委對應(yīng)考人員所提供的資料進(jìn)行審查認(rèn)定，并將符合條件的應(yīng)考人員資料統(tǒng)一裝訂成冊。開考比例為1︰5，即崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1︰5。當(dāng)達(dá)不到該比例要求時(shí)，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例。
(二)考試
考試分筆試和面試，綜合成績?yōu)?00分，其中筆試占60%、面試成績占40%。
1、筆試
(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以筆試通知為準(zhǔn)。
(2)筆試內(nèi)容：筆試分行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科，各占50%，總分100分。
(3)筆試成績公布：筆試成績在婁底人社信息網(wǎng)、婁底市國資委門戶網(wǎng)予以公布。
2、面試
(1)面試對象
面試對象從報(bào)考人員中招聘計(jì)劃數(shù)1︰3的比例以筆試成績從高分到低分確定，對達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1︰1參加面試的，須經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，其面試成績不得低于60分(不含60分)。確定的面試人選名單，在婁底人社信息網(wǎng)、婁底市國資委門戶網(wǎng)予以公布，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試通知為準(zhǔn)。
(3)面試程序及內(nèi)容
面試成績滿分為100分。
�、倜嬖嚳忌钟行矸葑C抽簽確定面試順序號，面試過程中一律使用順序號，不使用真實(shí)姓名，并實(shí)行隔離回避制。
②面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，設(shè)評委為7人，評委從市專家?guī)炖镫S機(jī)抽取產(chǎn)生。面試成績采取100分制，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，計(jì)算出平均分(四舍五入保留兩位小數(shù))，即為該考生的面試成績。
3、綜合成績公布：將筆試和面試成績按比例折算后(均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，形成綜合成績，并在婁底人社信息網(wǎng)、婁底市國資委門戶網(wǎng)公布，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(三)體檢
1、根據(jù)考生的綜合成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)以1︰1的比例確定體檢人選(綜合成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定)。
2、體檢時(shí)間：另行通知。
3、體檢由市國資委組織實(shí)施，相關(guān)職能部門監(jiān)督。體檢醫(yī)院根據(jù)有關(guān)規(guī)定選定，體檢標(biāo)準(zhǔn)按原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(湘人發(fā)〔2007〕202號)和人力資源保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行。
4、體檢合格人員作為考核對象。若體檢出現(xiàn)不合格的情況，則在參加了面試的考生中按其綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，遞補(bǔ)不超過2次。
5、參加體檢人員費(fèi)用自理。
(四)考核
體檢合格人員為考核對象，考核采取審查檔案與調(diào)查走訪相結(jié)合的辦法進(jìn)行，考核的主要內(nèi)容為：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，被考核對象必須政治思想表現(xiàn)好，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，嚴(yán)格履行國家《計(jì)劃生育條例》，因受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、以及因違法違紀(jì)被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案調(diào)查尚未結(jié)論的人員一律視為不合格。如考核因不合格出現(xiàn)空缺的，按體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象，但遞補(bǔ)不得超過2次。
(五)公示
考生考核合格后為擬聘對象，在婁底人社信息網(wǎng)、婁底市國資委門戶網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
(六)聘用
1、公示期滿無異議者，確定為聘用對象，并按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。
2、新聘用人員試用期1年，在職人員試用期三個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，與用人單位簽訂聘用合同。如考核不合格者，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
四、紀(jì)律要求
1、招考工作要嚴(yán)格堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督，凡招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員、面試評委與考生有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的，必須回避。
2、招考工作人員必須秉公辦事，嚴(yán)格審查，嚴(yán)守“八嚴(yán)禁”，各個(gè)部門密切配合，各司其職、各負(fù)其責(zé)，把好招考工作每個(gè)環(huán)節(jié)的流程關(guān)，對工作馬虎、徇私舞弊并且造成嚴(yán)重后果的將從嚴(yán)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分直至追究法律責(zé)任。
3、報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，提供的相關(guān)證件、資料要真實(shí)準(zhǔn)確，符合報(bào)考規(guī)定。凡考場作弊、弄虛作假、偽造學(xué)歷等及不服從安排和無理取鬧者一律取消考試或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者，將依法依紀(jì)懲處。凡參考人員有作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加市國資委的公開招考。
2014年6月4日