根據(jù)工作需要，深圳市人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M公開(kāi)招聘普通雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位及人數(shù)

　　本次擬招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)普通雇員1名，詳見(jiàn)深圳市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘普通雇員崗位表(附件1)。

　　二、招聘范圍

　　符合深圳市普通雇員公開(kāi)招聘條件，具體要求見(jiàn)招聘普通雇員崗位表。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　(二)愿意履行雇員義務(wù);

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)符合崗位要求的其他資格條件。

　　有下列情況者，不予接受報(bào)名：

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　2.2009年6月(近5年)以來(lái)參加本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考被認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

　　3.其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。

　　四、報(bào)名及資格初審

　　(一)報(bào)名。

　　1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　考生應(yīng)事先填寫(xiě)好《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘普通雇員報(bào)名表》(附件2)。

　　報(bào)名時(shí)間：

　　2014年 6月6日上午9：30-11:30，下午2：30-5：30;

　　報(bào)名地點(diǎn)：市民中心C區(qū)4131室，電話：82101226。

　　2.所需材料：

　　(1)雇員基本素質(zhì)測(cè)試合格證;

　　(2)身份證;

　　(3)戶(hù)口本;

　　(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);

　　(5)職稱(chēng)、職業(yè)資格證、工作證明等報(bào)考職位要求的相關(guān)材料證明;

　　(6)計(jì)劃生育情況調(diào)查表(附件3，該表在資格初審時(shí)如來(lái)不及提供的可暫不提供，但必須書(shū)面保證未違反計(jì)劃生育政策，最遲應(yīng)在辦理備案手續(xù)時(shí)提供該表，否則取消雇用資格);

　　(7)近期1寸正面免冠照片3張。

　　上述材料中各類(lèi)證件、證書(shū)驗(yàn)原件，交復(fù)印件，其他材料提交原件。

　　3.其他

　　(1)屬?lài)?guó)內(nèi)非全日制普通高等院校學(xué)歷的，需提供市人才交流服務(wù)中心出具的文憑驗(yàn)證證明。

　　(2)報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)，如弄虛作假，取消資格。

　　(3)報(bào)考人員須報(bào)考者本人到場(chǎng)，不可委托他人代報(bào)名。

　　(4)報(bào)考人員聯(lián)系方式須準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能及時(shí)聯(lián)系，否則后果自負(fù)。

　　(二)資格初審。

　　由用人單位人事部門(mén)進(jìn)行資格初審,初審合格者方可參加適崗能力的測(cè)試。資格初審與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，符合資格條件人員即發(fā)適崗能力測(cè)試準(zhǔn)考證。

　　五、適崗能力測(cè)評(píng)

　　由深圳市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。

　　適崗能力測(cè)試方式：直接面試。

　　取得面試資格的人員憑本人身份證和適崗能力測(cè)試準(zhǔn)考證參加面試。

　　面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行電話通知。

　　考生面試完畢領(lǐng)取《公開(kāi)招聘雇員面試成績(jī)回執(zhí)》。

　　六、公布成績(jī)

　　考生可于面試結(jié)束3天后在深圳市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.szhrss.gov.cn)查詢(xún)成績(jī)。擬雇用人員名單按照適崗能力測(cè)試綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定。

　　七、資格復(fù)審、考核、體檢和公示

　　(一)資格復(fù)審及考核。

　　用人單位在面試結(jié)束后的3天內(nèi)完成資格復(fù)審和考核。

　　考核內(nèi)容為擬雇用人選的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。用人單位考核不合格的，不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(二)體檢。

　　經(jīng)用人單位資格復(fù)審和考核合格的人員參加體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，到指定醫(yī)院體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，否則視為放棄資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(三)公示。

　　經(jīng)考試、資格復(fù)審、考核及體檢合格的擬雇用人員，名單將在深圳市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.szhrss.gov.cn)公示7天。

　　八、辦理雇用備案及相關(guān)手續(xù)

　　(一)擬雇用人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響雇用，且不違反《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》(深圳市人民政府令第133號(hào))等文件關(guān)于雇用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位在公示結(jié)束后按規(guī)定向市人事行政部門(mén)申報(bào)，辦理雇用手續(xù)。

　　(二)雇用單位與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽訂雇員合同。

　　九、其它事項(xiàng)

　　(一)此次招聘工作年限的計(jì)算截止到2014年5月31日，例如工作年限2年是指2012年5月31日前參加工作的。

　　(二)雇員的工資福利待遇請(qǐng)按相關(guān)規(guī)定文件執(zhí)行。

　　(三)對(duì)在招聘過(guò)程中違反我市雇員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　十、本公告由深圳市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.深圳市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘普通雇員崗位表.rar

2.深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘普通雇員報(bào)名表.rar

3.深圳市聘用職員、雇員計(jì)劃生育情況調(diào)查表.rar

　　深圳市人力資源和社會(huì)保障局

　　2014年5月27日