為加快巫山縣衛(wèi)生交通文化事業(yè)發(fā)展，提高醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員整體素質(zhì)、優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的方針和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。
二、招聘名額及崗位
本次考核招聘共14名。具體招聘單位及專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《巫山縣2015年第二季度考核招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。招聘崗位有專(zhuān)業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年上半年修訂)》執(zhí)行。
三、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
符合本次事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核招聘條件的人員。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè);
3、考生需在2015年7月30日前取得崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，同時(shí)符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)、年齡及其它條件(詳見(jiàn)《一覽表》);
4、服從安排，自愿在巫山服務(wù)5年以上;
5、身體健康，符合崗位要求的身體條件;
6、符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
7、以下人員不屬于招聘對(duì)象：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名及資格審查
由縣人力社保局、衛(wèi)計(jì)委及其用人單位組成招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)報(bào)名及資格審查工作。
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2015年7月16日至17日上午08：30 — 12：00，下午14:30—17:00報(bào)名
2.報(bào)名地點(diǎn)：
縣衛(wèi)計(jì)委組織人事科。聯(lián)系人：張興春;聯(lián)系電話：57691914
縣交委紀(jì)審室。聯(lián)系人：羅發(fā)翠;聯(lián)系電話：57697937
縣文化委辦公室。聯(lián)系人：楊曦;聯(lián)系電話：57588388
3.報(bào)名要求：
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員出示畢業(yè)生就業(yè)推薦表，身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證、近期同底免冠一寸照片2張等證件原件及復(fù)印件1份到指定地點(diǎn)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。
4.招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位至規(guī)定比例(按四舍五入處理)。無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
(二)資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查。資格審查合格人員即可參加考核。
五、考核
由縣人力社保局會(huì)同相關(guān)部門(mén)組成考核組，對(duì)資格審查合格的人員進(jìn)行考核�？己瞬扇∶嬖嚪绞竭M(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的適崗能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)，總分值為100分�？己顺煽�(jī)當(dāng)場(chǎng)公布�？己顺煽�(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選�？脊賹�(duì)考生考核成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生考核最后結(jié)果在60分以下的，考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)縣人力社保局備案。考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
考核總成績(jī)=面試成績(jī)
六、體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考核總成績(jī)從高到低依次等額確定。體檢由巫山縣人力社保局組織，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、重慶市人力資源和社會(huì)保障局重慶市衛(wèi)生局重慶市公務(wù)員局轉(zhuǎn)發(fā)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號(hào))及行業(yè)和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。參加體檢人員或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為放棄體檢(復(fù)檢)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在報(bào)考該崗位(專(zhuān)業(yè))考核成績(jī)合格人員中，按考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、考察
體檢合格人員由巫山縣人力資源和社會(huì)保障局、巫山縣衛(wèi)計(jì)委、巫山縣交通委員會(huì)、巫山縣文化委員會(huì)會(huì)同各招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
因考察、資格條件復(fù)查不合格或自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)的缺額不再遞補(bǔ)。
八、公示
考核等有關(guān)事宜，可登陸巫山縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。
考核成績(jī)等相關(guān)事宜，考察合格的擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、巫山縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、總成績(jī)、招聘單位等。
九、聘用及待遇
公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者的人員，取消聘用資格。
聘用人員需在我縣服務(wù)5年以上，未達(dá)到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
考核招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考核規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理相關(guān)人員。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與招聘工作，招聘過(guò)程接受社會(huì)的廣泛監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。
本簡(jiǎn)章由巫山縣人力資源和社會(huì)保障局、巫山縣衛(wèi)計(jì)委、巫山縣交通委員會(huì)、巫山縣文化委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
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