因工作需要，湖州市吳興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)監(jiān)察仲裁案件受理員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為和違法記錄;

　　2.組織紀(jì)律性強(qiáng)，要有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，能勝任所招聘崗位的工作;

　　3.年齡35周歲以下(1979年7月17日及以后出生)，身體健康。

　　4.具有法律或法學(xué)相關(guān)專業(yè)， 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　5.具有2年及以上工作經(jīng)歷(實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、兼職經(jīng)歷不算工作經(jīng)歷);

　　6.本崗位主要從事勞動(dòng)監(jiān)察和仲裁受理、維權(quán)工作，適合男性。

　　二、報(bào)名時(shí)間和方式

　　報(bào)名時(shí)間：2015年7月17日(上午8:30—12:00;下午14:30—17:30)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：湖州市吳興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室(吳興區(qū)行政中心5號(hào)樓3樓5315辦公室)。聯(lián)系電話：2289381或2289371。

　　報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式(報(bào)名表可先下載填好)。報(bào)名人須提交本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)須交本人近期1寸免冠證件照片2張，如實(shí)填寫報(bào)名登記表。

　　三、招聘辦法及程序

　　(一)報(bào)名人數(shù)多于20人(含20人)的，采取以下招聘辦法及程序：

　　1.筆試。筆試內(nèi)容為公共科目，主要參考公務(wù)員有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)等考試范圍出題，筆試總分為100分。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試。按筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定面試對(duì)象，統(tǒng)一組織面試。

　　3.體檢。按筆試、面試相加的總成績(jī)，以1:1的比例確定體檢人員。由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織體檢，費(fèi)用由考生自付。

　　4.考察。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。

　　5.公示。經(jīng)體檢、考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

　　6.錄用。擬招聘人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

　　放棄體檢或體檢不合格、考察不合格、在辦理聘用手續(xù)前放棄錄用資格的，在筆試、面試總成績(jī)中按高分到低分原則遞補(bǔ)。

　　(二)報(bào)名人數(shù)少于20人的，采取以下招聘辦法及程序：

　　1.面試。對(duì)報(bào)名人員直接進(jìn)行面試，根據(jù)面試成績(jī)按1:1比例確定體檢人員。

　　2.體檢。由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織體檢，費(fèi)用由考生自付。

　　3.考察。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。

　　4.公示。經(jīng)體檢、考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

　　5.錄用。擬招聘人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

　　放棄體檢或體檢不合格、考察不合格、在辦理聘用手續(xù)前放棄錄用資格的，在面試成績(jī)中按高分到低分原則遞補(bǔ)。

　　四、工資待遇

　　本次招聘人員為編外合同制人員。錄用后，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇參照區(qū)人力社保局同等崗位編外人員發(fā)放，繳納五險(xiǎn)一金。試用期為3個(gè)月(試用期內(nèi)不合格人員將不予聘用)，試用期期間按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。

　2015吳興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開招聘合同制工作人員報(bào)名表.rar

　　湖州市吳興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年7月14日