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2015年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2015-07-18 16:49:35 點(diǎn)擊:

2015年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

 為切實(shí)加強(qiáng)我市基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),緩解基層醫(yī)療衛(wèi)生人才供求不平衡,提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力,加快我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

  一、招聘原則及方式

  堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的方針和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),注重選拔臨床實(shí)用型人才的原則,采取公開考核招聘的方式進(jìn)行。

  二、招聘單位及人數(shù)

  本次面向社會(huì)公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員 1504名。具體招聘單位、名額和專業(yè)等詳見附件《2015年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

 

  三、招聘條件

  (一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件。

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

  3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  4.符合報(bào)考崗位所需要的招聘條件(詳見《一覽表》);

  5.自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上;

  6.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為簡(jiǎn)章發(fā)布之日(即2015年7月17日);

  7.在國內(nèi)高校取得的學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)獲得國家教育部“學(xué)信網(wǎng)”認(rèn)證。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部認(rèn)證;

  8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

  (二)下列人員不屬于招聘范圍。

  曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí),受到開除學(xué)籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;截止2015年7月17日,仍系重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(含中心衛(wèi)生院)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的正式在編人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

  四、招聘組織

  本次公開考核招聘工作由重慶市人力社保局與市衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一部署,由各區(qū)縣人力社保局牽頭,會(huì)同區(qū)縣衛(wèi)生計(jì)生委具體組織實(shí)施,按照公開招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

  五、報(bào)名及資格審查

  (一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

  1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2015年7月23日9:00—2015年7月29日24:00期間登錄重慶市醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)(網(wǎng)址:www.cqwsrc.com)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,不能使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí),報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明,按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片(jpg格式,20kb以下),準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格,與按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

  2.初審報(bào)考資格。各區(qū)縣根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)的信息,對(duì)照崗位報(bào)考要求,在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審,并在報(bào)考人員報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說明理由。對(duì)通過資格初審的人員,各區(qū)縣應(yīng)及時(shí)下載并打印考生報(bào)名信息,供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。

  3.查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于填報(bào)報(bào)名信息后的2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過了資格初審。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤審核未通過的可在2015年7月31日24:00以前及時(shí)進(jìn)行修改,重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的,不能參加考核。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位,一經(jīng)資格審查通過后,報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位(報(bào)考人員如對(duì)資格審查結(jié)果有疑問,可咨詢招聘部門或單位,聯(lián)系電話見《一覽表》)。

  4.打印報(bào)名表。通過資格初審的報(bào)考人員須在2015年8月2日24:00以前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名表。

  (二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

  1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。通過網(wǎng)上資格初審的報(bào)考人員持報(bào)名表、身份證、與報(bào)名時(shí)提交的同底1寸彩色照片2張及崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等原件及復(fù)印件1份到各區(qū)縣進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《一覽表》。

  2.現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格后,須現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)(按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取),確認(rèn)參考。

  3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的報(bào)考人員,按照各區(qū)縣通知時(shí)間及地點(diǎn)要求領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

  4.未達(dá)到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際通過資格復(fù)審人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的,相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加考核人數(shù)×考核比例”公示計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理),無法遞減的取消招聘。其中,急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意,可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

  六、考核

  1.考核時(shí)間、地點(diǎn)及考核方式由各區(qū)縣結(jié)合實(shí)際確定,考生可登錄有關(guān)區(qū)縣人力社保網(wǎng)或政府公眾信息網(wǎng)等門戶網(wǎng)站查詢,詳見《一覽表》。

  2.考核成績實(shí)行百分制,量化計(jì)分。如有筆試環(huán)節(jié)的,考生總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。如未設(shè)置筆試環(huán)節(jié)的,考生總成績=考核成績。崗位報(bào)考人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)的,考核成績須達(dá)60分及以上;若設(shè)置了筆試環(huán)節(jié),筆試、考核成績均須達(dá)60分及以上?忌偝煽兓蚩己顺煽?cè)?0分以下的,不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

  考核成績現(xiàn)場(chǎng)公布。

  七、體檢和考察

  體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)報(bào)考該崗位考生總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字)從高分到低分等額確定(當(dāng)總分相同時(shí),若《一覽表》無其他要求,則依次按學(xué)歷、職稱及執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先,若仍相同則加試一次,以加試成績高者優(yōu)先)。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

  體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))規(guī)定,在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)區(qū)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  體檢合格者,由區(qū)縣人力社保局會(huì)同衛(wèi)生計(jì)生委對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

  體檢及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

  八、公示

  考核、體檢、考察等有關(guān)事宜,在各區(qū)縣人力社保網(wǎng)或政府公眾信息網(wǎng)等門戶網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

  擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求,在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)及各區(qū)縣人力社保網(wǎng)站(或政府公眾信息網(wǎng)等門戶網(wǎng)站)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)、職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、擬聘崗位和總成績等。

  九、聘用及待遇

  經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送區(qū)縣衛(wèi)生計(jì)生委審核后,報(bào)區(qū)縣人力社保局審批。

  經(jīng)審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  公開考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

  十、有關(guān)政策

  (一)本次招聘的專業(yè)技術(shù)人才是指醫(yī)學(xué)類專業(yè)人才,包括臨床醫(yī)學(xué)類、口腔醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)類、中西醫(yī)結(jié)合類、藥學(xué)類、中藥學(xué)類、醫(yī)學(xué)技術(shù)類和護(hù)理學(xué)類。

  (二)本次招聘的專業(yè)技術(shù)人才,一經(jīng)正式聘用,須在招聘單位工作滿5年后方可流動(dòng)或辭聘,若未滿5年的,解除聘用合同,取消事業(yè)單位工作人員身份,并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

  (三)誠信報(bào)考。對(duì)報(bào)考人員在招聘過程弄虛作假、騙取考試資格等以及出現(xiàn)其他經(jīng)認(rèn)定為違規(guī)違紀(jì)行為的,視情節(jié)輕重,給予取消報(bào)考或聘用資格,記入本人誠信檔案,至少5年不得參加重慶市范圍內(nèi)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘考試的處理。

  十一、紀(jì)律要求

  公開考核招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

  十二、其他

  招聘過程中涉及的有關(guān)問題,請(qǐng)按以下方式咨詢:

  1.網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,請(qǐng)按附件《一覽表》中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門。

  2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:023-67769445、023-63631020

  3.招聘政策咨詢電話:詳見《一覽表》

  本簡(jiǎn)章由市人力社保局、市衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。

附件1:主城區(qū)核心區(qū).rar

附件2:城市發(fā)展新區(qū).rar

附件3:渝東北、渝東南發(fā)展區(qū).rar

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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