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2015年山東省淄博市高新區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘簡章

時(shí)間:2015-07-18 16:54:07 點(diǎn)擊:

2015年淄博市高新區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘簡章

  為進(jìn)一步加強(qiáng)淄博高新區(qū)工會(huì)工作,根據(jù)《山東省社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法(試行)》要求,淄博高新區(qū)總工會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘4名社會(huì)化工會(huì)工作者。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘范圍及條件

  1、遵守國家的法律法規(guī),熱愛工會(huì)工作,責(zé)任心強(qiáng);

  2、具有較好的組織協(xié)調(diào)、文字和口頭表達(dá)能力,熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作;

  3、品行端正,身體健康;

  4、應(yīng)有大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷;

  5、具有淄博市張店區(qū)、高新區(qū)常住戶口(含淄博市張店區(qū)、高新區(qū)生源的畢業(yè)生),年齡在40周歲以下(1975年7月21日以后出生);

  6、同等條件下,從事過黨務(wù)、工會(huì)工作或獲得市級以上工會(huì)表彰的優(yōu)先錄取。

  二、招聘計(jì)劃及崗位職責(zé)

  1、招聘計(jì)劃:4名,男女不限。

  2、崗位職責(zé):在高新區(qū)各街道、園區(qū)從事工會(huì)工作。

  三、報(bào)名和資格審查

  報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

  1、報(bào)名時(shí)間:2015年7月21日(周二)

  上午8:30-12:00,下午1:30-5:00

  2、報(bào)名地點(diǎn):淄博高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心D座305室(政通路135號,火炬公園北臨)

  3、報(bào)名所需材料:《淄博高新區(qū)總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表》(附件1)一式一份;本人簽字的《淄博高新區(qū)總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者誠信承諾書》(附件2)一式一份;個(gè)人身份證、學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件各一份;1寸近期彩色免冠照片4張(照片背后注明個(gè)人姓名)。

  4、資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程,應(yīng)聘人員應(yīng)對提供材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé),如弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格。

  報(bào)名結(jié)束后,如應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)3倍,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

  四、考試內(nèi)容和方法

  考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

  1、筆試

  筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和工會(huì)基本知識。

  筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  2、面試

  面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、崗位適應(yīng)能力和舉止儀表等。面試人選根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績,按照招聘計(jì)劃1:3的比例由高分到低分依次確定。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)確定。

  面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  面試結(jié)束后,按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例,采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計(jì)分辦法并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

  應(yīng)聘人員筆試、面試、考試總成績,考核體檢及擬聘用范圍的人員名單等信息將適時(shí)在淄博高新區(qū)人力資源網(wǎng)(http://www.zbgxqrc.com/)公布,請及時(shí)登陸查詢。

  五、考核和體檢

  根據(jù)考試總成績,按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定參加考核、體檢的人員。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同,則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢人選,如筆試成績?nèi)韵嗤扇〖釉嚨霓k法確定。

  考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、應(yīng)回避及報(bào)名資格復(fù)審等情況,全面了解被考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況,并對應(yīng)聘人員是否符合崗位具體條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)和體檢操作手冊執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為棄權(quán)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  對于在考核、體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使結(jié)果失真的,取消聘用資格。對放棄考核、體檢或考核、體檢不合格人員造成的空缺,可從進(jìn)入面試范圍的人員中按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

  六、公示與聘用

  根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員。對擬聘用人員,實(shí)行社會(huì)公示制度,公示期為7個(gè)工作日,公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿合格后,對公示無異議且符合聘用條件的,簽訂勞動(dòng)合同。

  聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為1個(gè)月。試用期滿考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。

  七、待遇

  聘用人員的待遇按照《山東省社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法(試行)》文件要求執(zhí)行。聘用人員的工資不低于高新區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%,并繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

  八、其他事項(xiàng)

  1、整個(gè)考試聘用工作堅(jiān)持“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則,接受社會(huì)監(jiān)督。

  2、咨詢電話:0533-3580430(高新區(qū)總工會(huì))

  3、特別提示:應(yīng)聘人員在招聘期間要及時(shí)登陸高新區(qū)人力資源網(wǎng)查看發(fā)布的信息和有關(guān)通知,因本人原因影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

  附件:

1、高新區(qū)總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表.rar

2、高新區(qū)總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者誠信承諾書.rar

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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