為進(jìn)一步加強(qiáng)淄博高新區(qū)工會(huì)工作，根據(jù)《山東省社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法(試行)》要求，淄博高新區(qū)總工會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘4名社會(huì)化工會(huì)工作者。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及條件
1、遵守國家的法律法規(guī)，熱愛工會(huì)工作，責(zé)任心強(qiáng);
2、具有較好的組織協(xié)調(diào)、文字和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作;
3、品行端正，身體健康;
4、應(yīng)有大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷;
5、具有淄博市張店區(qū)、高新區(qū)常住戶口(含淄博市張店區(qū)、高新區(qū)生源的畢業(yè)生)，年齡在40周歲以下(1975年7月21日以后出生);
6、同等條件下，從事過黨務(wù)、工會(huì)工作或獲得市級以上工會(huì)表彰的優(yōu)先錄取。
二、招聘計(jì)劃及崗位職責(zé)
1、招聘計(jì)劃：4名，男女不限。
2、崗位職責(zé)：在高新區(qū)各街道、園區(qū)從事工會(huì)工作。
三、報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2015年7月21日(周二)
上午8：30-12：00，下午1：30-5：00
2、報(bào)名地點(diǎn)：淄博高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心D座305室(政通路135號，火炬公園北臨)
3、報(bào)名所需材料：《淄博高新區(qū)總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表》(附件1)一式一份;本人簽字的《淄博高新區(qū)總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者誠信承諾書》(附件2)一式一份;個(gè)人身份證、學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件各一份;1寸近期彩色免冠照片4張(照片背后注明個(gè)人姓名)。
4、資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提供材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。
報(bào)名結(jié)束后，如應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)3倍，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
四、考試內(nèi)容和方法
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和工會(huì)基本知識。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、崗位適應(yīng)能力和舉止儀表等。面試人選根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，按照招聘計(jì)劃1:3的比例由高分到低分依次確定。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計(jì)分辦法并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
應(yīng)聘人員筆試、面試、考試總成績，考核體檢及擬聘用范圍的人員名單等信息將適時(shí)在淄博高新區(qū)人力資源網(wǎng)(http://www.zbgxqrc.com/)公布，請及時(shí)登陸查詢。
五、考核和體檢
根據(jù)考試總成績，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定參加考核、體檢的人員。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢人選，如筆試成績?nèi)韵嗤扇〖釉嚨霓k法確定。
考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、應(yīng)回避及報(bào)名資格復(fù)審等情況，全面了解被考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位具體條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)和體檢操作手冊執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對于在考核、體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使結(jié)果失真的，取消聘用資格。對放棄考核、體檢或考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入面試范圍的人員中按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員，實(shí)行社會(huì)公示制度，公示期為7個(gè)工作日，公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿合格后，對公示無異議且符合聘用條件的，簽訂勞動(dòng)合同。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月。試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
七、待遇
聘用人員的待遇按照《山東省社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法(試行)》文件要求執(zhí)行。聘用人員的工資不低于高新區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%，并繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
八、其他事項(xiàng)
1、整個(gè)考試聘用工作堅(jiān)持“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則，接受社會(huì)監(jiān)督。
2、咨詢電話:0533-3580430(高新區(qū)總工會(huì))
3、特別提示:應(yīng)聘人員在招聘期間要及時(shí)登陸高新區(qū)人力資源網(wǎng)查看發(fā)布的信息和有關(guān)通知，因本人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
附件：