根據(jù)《信陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》(信人〔2007〕19號(hào))，結(jié)合我市市直事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我市63個(gè)市直事業(yè)單位將面向社會(huì)公開招聘工作人員672名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、 招聘范圍和條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、符合招聘崗位年齡的要求。凡學(xué)歷要求為專科或本科、碩士研究生以上(本公告的“以上”或“以下”均含本級(jí)，下同)的職位，博士、碩士學(xué)歷學(xué)位的人員報(bào)考應(yīng)按博士35周歲以下、碩士研究生30周歲以下放寬。年齡計(jì)算時(shí)間截止到2015年7月17日;
4、符合招聘崗位學(xué)歷的要求;全日制一本本科或全日制二本本科是指考生高考招生時(shí)按照本科一批或本科二批錄取的本科生，不含專升本;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具備招聘崗位所需要的其他條件。有工作年限或服務(wù)年限要求的計(jì)算時(shí)間截止到2015年7月17日。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
3、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員、普通高等院校在校生;
4、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為不能報(bào)考的,以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員;
5、不符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的。
二、報(bào)名與資格審查
本次公開招聘工作的報(bào)名和資格初審都以網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)資格初審時(shí)間為2015年 8 月 3 日9:00至 8 月 6 日17:00。開始網(wǎng)上報(bào)名后，考生可以登陸信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，必須簽署網(wǎng)上誠信承諾書方可報(bào)名(特別提醒：報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù))。具體報(bào)名程序如下：
(一)網(wǎng)上報(bào)名程序
1、登錄信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)，認(rèn)真閱讀《信陽市2015年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》等，了解報(bào)考職位的具體要求。
2、在信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站網(wǎng)上點(diǎn)擊“事業(yè)單位考試”、“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，閱讀并同意誠信承諾書后，填寫個(gè)人報(bào)名信息，上傳個(gè)人照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))�？忌峤粓�(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)查看是否通過資格初審。
提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)技術(shù)咨詢電話:0376-12333。
3、市直各部門或招考單位要及時(shí)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審。
報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登陸原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。對(duì)通過報(bào)考資格審查的人員，各招考部門(單位)應(yīng)留存其報(bào)名信息，供確認(rèn)資格復(fù)審時(shí)備查。
4、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過報(bào)考資格初審的人員，應(yīng)通過原報(bào)名網(wǎng)站支付考試費(fèi)用(每科30元，如報(bào)考兩科共60元)。考生繳費(fèi)需使用銀聯(lián)卡，支付成功后網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)顯示為“已繳費(fèi)”，表示考生的網(wǎng)上繳費(fèi)操作已經(jīng)完成。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2015年 8 月 3 日9:00至 8 月 7 日17:00時(shí)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。
5、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2015年 8 月 12 日9:00至 8 月 14 日17:00期間登錄信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，憑姓名、身份證號(hào)和報(bào)名序號(hào)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，打印本人準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。
(二)報(bào)考須先進(jìn)行初測(初測主要對(duì)報(bào)名者專業(yè)技能進(jìn)行測試和本人形象等進(jìn)行目測)的信陽市城市規(guī)劃管理局所屬事業(yè)單位招聘崗位和市教育局所屬學(xué)校體育、音樂、舞蹈教師崗位和市教育電視臺(tái)播音與主持藝術(shù)崗位(見職位表),應(yīng)初測合格后才能網(wǎng)上報(bào)名。
參加初測考生需攜帶本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，留學(xué)回國人員須提交本人有效身份證明、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、2015年畢業(yè)的博士、碩士研究生學(xué)校證明等原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片2張(每張報(bào)名表貼1張)，到初測地點(diǎn)初測。
初測報(bào)名、測試時(shí)間：2015年 7 月 31 日9:00至17:00。
初測報(bào)名、測試地點(diǎn)：信陽市羊山中學(xué)(地址：信陽市羊山新區(qū)新五大道與新十六大街交叉口西北500米)
聯(lián)系電話：信陽市城市規(guī)劃管理局 0376-7639010
信陽市教育局 0376-6224003
(三)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試錄用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
(四)報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。對(duì)于核減后仍達(dá)不到比例要求的取消該職位招聘，報(bào)考人員可以改報(bào)其他崗位。改報(bào)人員在核減職位公告發(fā)布后3日內(nèi)到市人力資源和社會(huì)保障局重新選報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。對(duì)我市急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見，報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬比例。
(五)本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，即取消其參加或聘用資格。
三、招聘辦法
1、公開招聘A類崗位免筆試，按面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。但對(duì)于報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例在6：1以上，直接進(jìn)行面試有困難的崗位，由主管部門或招聘單位提出是否進(jìn)行筆試的意見。如不進(jìn)行，則報(bào)考人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如進(jìn)行，則按B類崗位，即筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。A類崗位需參加筆試的，在報(bào)名結(jié)束后5日內(nèi)通知報(bào)考人員，報(bào)考人員應(yīng)于2015年8月10日9:00至17:00通過原報(bào)名網(wǎng)站支付考試費(fèi)用，于2015年 8 月 12 日9:00至 8 月 14 日17:00打印本人準(zhǔn)考證。
2、公開招聘B類崗位工作人員按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
四、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容。筆試科目根據(jù)不同招聘崗位設(shè)置：
管理崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容;
專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科。專業(yè)知識(shí)科目按專業(yè)技術(shù)崗位類別確定，其中教師崗位為《教育基本理論》(包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等);衛(wèi)生崗位為《衛(wèi)生公共知識(shí)》(包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等);其他專業(yè)類別的專業(yè)技術(shù)崗位此次招聘不再進(jìn)行專業(yè)知識(shí)筆試，報(bào)考人員只考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科。
各科滿分均為100分
2、筆試時(shí)間。2015年 8 月 15 日8：00至9：30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;10：00至11：30《專業(yè)知識(shí)》(教師崗位測試《教育基本理論》，衛(wèi)生崗位測試《衛(wèi)生公共知識(shí)》)。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3、筆試成績計(jì)算方法。筆試成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績×50% + 專業(yè)知識(shí)成績(《教育基本理論》成績或《衛(wèi)生公共知識(shí)》成績)×50%;筆試只考一科的報(bào)考人員的《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績即為筆試成績。
筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。筆試結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)實(shí)際情況劃定筆試合格線。對(duì)急需、緊缺專業(yè)崗位，在劃定最低合格線時(shí)將予以政策傾斜。
4、加分規(guī)定。根據(jù)國家、省和市有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分: 在信陽市參加大學(xué)生村干部計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵和預(yù)征大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績加5分，符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績?cè)偌?分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2015年8月18日17:00前向市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。
預(yù)征大學(xué)生士兵是指我市轄區(qū)內(nèi)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)設(shè)立、實(shí)施高等學(xué)歷教育的全日制公辦普通高等學(xué)校、民辦普通高等學(xué)校和獨(dú)立學(xué)院，按照國家招生規(guī)定錄取的全日制普通本科、�？�(含高職)、研究生、第二學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生、在校生和往屆畢業(yè)生，以及常住戶口在我市或國家從我市統(tǒng)招的信陽生源大學(xué)生，男性要求23周歲以下�？飘厴I(yè)生或24周歲以下本科以上畢業(yè)生，女性要求22周歲以下普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生。年齡計(jì)算時(shí)間為2015年12月31日，報(bào)名時(shí)在報(bào)名表上填寫同意參加應(yīng)征入伍，在報(bào)名結(jié)束后，由市征兵辦統(tǒng)一組織體檢政審，對(duì)合格人員發(fā)放《預(yù)征入伍通知書》，作為先期預(yù)征對(duì)象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎(jiǎng)勵(lì)后拒絕入伍的取消其聘用資格。應(yīng)征入伍后，保留工作崗位和有關(guān)工資待遇，服役年限計(jì)入工齡，退役后回原單位工作。
5、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)資格復(fù)審
免筆試的人員直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。參加筆試的人員根據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員并進(jìn)行資格復(fù)審。遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員，可一并進(jìn)入。招考崗位通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，對(duì)現(xiàn)有的筆試合格人員進(jìn)行面試。
進(jìn)入面試人員，在接到資格復(fù)審?fù)ㄖ�，須本人在指定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間請(qǐng)?jiān)诠P試成績公布后登錄信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢)到市人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證、《信陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》進(jìn)行資格復(fù)審。
相關(guān)證明材料包括：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報(bào)到證和畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報(bào)考證明;
2、擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證;
3、符合條件的海外留學(xué)回國人員須提交身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù);
4、在職人員須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿或戶籍證明以及具有人事管理權(quán)限部門(單位)出具的同意報(bào)考證明(中小學(xué)教師報(bào)考須提交縣級(jí)以上教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明;實(shí)行人事代理的，除用人單位出具同意報(bào)考證明外，還須人事代理機(jī)構(gòu)出具人事代理證明;實(shí)行個(gè)人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)出具個(gè)人人事代理證明等)。招考崗位有其他要求的，還須按要求提交職稱證、教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證等其他相關(guān)材料。
報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。
(三)面試
除教師崗位外，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。高中(中專)及以下教師崗位的面試采取說課與答辯的方式進(jìn)行，高校教師崗位采取授課與答辯的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
沒有進(jìn)行專業(yè)知識(shí)筆試的專業(yè)技術(shù)崗位，根據(jù)崗位需要，各招聘單位主管部門或單位可在面試時(shí)增加專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能的測試。
(四)考試成績計(jì)算辦法：
考試成績 = 筆試成績×50%+面試成績×50%，不進(jìn)行筆試崗位的面試成績即為考試成績。
五、體檢和考核
(一)體檢
根據(jù)考試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績并列的人員，同時(shí)進(jìn)入體檢。通知體檢時(shí)遇有放棄的，按考試成績依次遞補(bǔ)。
體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢的內(nèi)容和辦法按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
(二)考核
對(duì)體檢合格人員確定為考核人員。如同一個(gè)職位出現(xiàn)報(bào)考人員考試成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加考核的人員;如筆試成績也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人選;如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。
考核工作由各用人單位主管部門組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考核，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
六、擬聘人員遞補(bǔ)和調(diào)劑聘用辦法
因報(bào)名人數(shù)不足和體檢、考核不合格或棄權(quán)等造成的崗位空缺，如需遞補(bǔ)或調(diào)劑聘用，由用人單位提出遞補(bǔ)或調(diào)劑聘用的意見，經(jīng)主管單位同意并報(bào)市委組織部、市人社局批準(zhǔn)后，按照公平公正的原則進(jìn)行遞補(bǔ)和調(diào)劑。
七、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽黨建網(wǎng)和信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期不低于三年，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行聘用合同鑒證后辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，非首次就業(yè)的試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
八、紀(jì)律與回避
面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開考試招聘工作由市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
信陽黨建網(wǎng)(http://www.haxydj.gov.cn)和信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：
咨詢招聘政策請(qǐng)撥打：0376—7676830、7676796、6366730;
咨詢筆試考務(wù)方面事項(xiàng)請(qǐng)撥打：0376—6369870;
咨詢預(yù)征大學(xué)生士兵政策和相關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)撥打：0376-6372055、6372070;
附：