為支持國(guó)防和部隊(duì)建設(shè)，根據(jù)國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，面向駐鷹部隊(duì)現(xiàn)役軍官隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員6名。為確保本次招聘工作公平公正，特制定實(shí)施方案如下：
一、主要原則
認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))和江西省委組織部、江西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于縣以下事業(yè)單位公開招聘由設(shè)區(qū)市統(tǒng)一組織的通知》(贛人社字〔2011〕493號(hào))精神，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。
二、報(bào)考條件和要求
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正;
3、身體健康;
4、具備招聘崗位所需資格和資質(zhì)條件;
5、無計(jì)劃外生育;
6、大專及以上學(xué)歷;
7、35周歲及以下;
8、駐鷹部隊(duì)現(xiàn)役軍官隨軍家屬。
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
2015年7月1日前未取得畢業(yè)證書的全日制研究生和全日制大中專畢業(yè)生;在公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的;被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
(二)崗位條件
招聘崗位具體條件詳見《2015年鷹潭市駐鷹部隊(duì)現(xiàn)役軍官隨軍家屬專項(xiàng)招聘職位表》，招聘專業(yè)條件設(shè)置參照《江西省2015年考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)崗位條件設(shè)置問題的通知》(贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào))。其中報(bào)考人員年齡需在18周歲以上，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年7月 1日(年齡計(jì)算：如35周歲及以下是指1980年7月1日(含)以后出生，其他年齡以此類推)。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2015年7月23日-7月24日，上午8:30-11:30,下午14:30-17：30。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、招聘崗位要求的證件(證明)原件和復(fù)印件、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張、駐鷹部隊(duì)政治機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明以及《2015年鷹潭市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名表》一式兩份。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員還須提供所在單位及主管部門、人社部門出具的同意報(bào)考證明。招聘崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比未達(dá)到3:1比例的，則相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：鷹潭市人事考試中心(市勝利東路30號(hào)，市人才市場(chǎng)二樓)。
4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。
(二)考試
采取筆試、面試方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為事業(yè)單位綜合基礎(chǔ)知識(shí)。
確定最低合格分?jǐn)?shù)線。按實(shí)際參考人員筆試成績(jī)的平均分確定最低合格分?jǐn)?shù)線，凡考生筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試對(duì)象。
筆試：
1、筆試由鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行通知。
2、筆試科目為《事業(yè)單位綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，題型為客觀題，采取閉卷方式，滿分為100分。事業(yè)單位綜合基礎(chǔ)知識(shí)科目考試范圍主要為政治理論、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)管理、科學(xué)技術(shù)、公文寫作等知識(shí)。
3、考生應(yīng)考注意事項(xiàng)�？忌鷳{有效身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。遺失(過期)身份證者，考前持貼有與報(bào)名表同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明，到鷹潭市人事考試中心辦理準(zhǔn)考手續(xù)。
4、考生可登錄鷹潭市人事考試網(wǎng)，查詢本人筆試成績(jī)。
面試：
1、面試工作統(tǒng)一由鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，時(shí)間另行通知。
2、面試入闈人員的確定
在筆試合格人員中，分崗位從高分到低分按3：1的比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。如崗位只有1名筆試合格人員入闈，導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競(jìng)爭(zhēng)情況的，面試成績(jī)須不低于本面試考場(chǎng)實(shí)際有效參考人員平均分?jǐn)?shù)線。面試入闈人員名單在網(wǎng)上公布，面試入闈人員領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，同時(shí)明確面試時(shí)間地點(diǎn)、面試方式和內(nèi)容以及需說明事項(xiàng)。
3、遞補(bǔ)面試人員
對(duì)本人自動(dòng)放棄的，按崗位和筆試成績(jī)從高分到低分在筆試合格人員中依序等額遞補(bǔ)。
4、面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因考生臨時(shí)缺考或違紀(jì)等導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競(jìng)爭(zhēng)情況的，面試成績(jī)須不低于本面試考場(chǎng)實(shí)際有效參考人員平均分?jǐn)?shù)線方可確定為體檢考核對(duì)象，臨時(shí)缺考或違紀(jì)的考生為無效參考人員。
5、面試成績(jī)由鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局審核后統(tǒng)一對(duì)外公布。
(三)成績(jī)計(jì)算
1、總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)(占總成績(jī)60%)和面試成績(jī)(占總成績(jī)40%)之和。
2、各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
四、體檢和考核
1、根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對(duì)象，如末位總成績(jī)相同的取面試考試高分者。
2、體檢由鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
3、考核由縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局或市直用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員道德品質(zhì)、計(jì)劃生育和有無其他違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。
4、因體檢、考核不合格或本人自動(dòng)放棄聘用資格等造成崗位空缺的，一律不予遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
經(jīng)體檢考核合格確定的擬聘人員名單，由鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議的，由市或縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用、人事代理等相關(guān)手續(xù)。報(bào)考鷹潭市土地儲(chǔ)備中心、貴溪市林業(yè)工作站、余江縣委縣政府接待辦、鷹潭市社會(huì)福利院不限專業(yè)崗位的擬聘人員按照考試總成績(jī)由高分到低分依次選崗。擬聘人員無正當(dāng)理由，逾期十五天未報(bào)到，經(jīng)鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)，作自動(dòng)放棄處理。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利等待遇，一經(jīng)聘用，須與用人單位簽訂聘用合同，在聘用單位工作不少于三年(含試用期)。
六、紀(jì)律要求
嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和查處，確保招聘工作的公開、公平、公正。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。對(duì)應(yīng)聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的、考生自動(dòng)放棄體檢、考核或聘用審批后放棄報(bào)到等不誠(chéng)信行為的，取消考試或聘用資格，記入考生誠(chéng)信檔案，通報(bào)其所在單位或?qū)W校，違規(guī)名單在人事考試網(wǎng)公布，三年內(nèi)禁止參加鷹潭市各類人事錄(聘)用考試。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，觸犯刑律的移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
七、咨詢、舉報(bào)電話
政策解答咨詢電話：0701-6440388 (鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局)
考務(wù)咨詢電話：0701-6271040(鷹潭市人事考試中心)
監(jiān)督電話：0701-6275311(鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室)
點(diǎn)擊下載>>>