為優(yōu)化開發(fā)區(qū)教師隊(duì)伍，擴(kuò)充優(yōu)質(zhì)教育資源，經(jīng)開發(fā)區(qū)管委會(huì)同意，對(duì)有意到開發(fā)區(qū)中、小學(xué)工作的區(qū)域外優(yōu)秀教師進(jìn)行業(yè)績評(píng)審、公開面試，擇優(yōu)錄用。具體情況公告如下：
一、崗位設(shè)置
初中和小學(xué)教師崗位共55名。其中初中引進(jìn)語文教師8名，數(shù)學(xué)教師4名，英語教師4名;小學(xué)引進(jìn)語文教師20名，數(shù)學(xué)教師19名。
二、報(bào)名條件
(一)具有下列條件人員均可報(bào)名
1、熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;
2、五官端正、身體健康;
3、開發(fā)區(qū)區(qū)域外駐馬店市在編在職的中、小學(xué)教師，年齡35周歲以下(1980年7月1日以后出生)，從事本專業(yè)教學(xué)3年以上。
4、具有相應(yīng)的教師資格證，學(xué)歷達(dá)標(biāo);
5、具備下列條件之一：
(1)2009年(含2009年)以來獲得市級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)或省級(jí)優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上、市級(jí)優(yōu)秀班主任、市級(jí)優(yōu)秀教師之一者;
(2)2009年(含2009年)以來獲得省級(jí)(含省級(jí))以上骨干教師或?qū)W科帶頭人;
(3)2009年(含2009年)以來獲得縣區(qū)級(jí)及以上教壇新秀或名師稱號(hào);
(二)有下列情況之一的不準(zhǔn)報(bào)名
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
4、違反計(jì)劃生育政策的;
5、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考;
6、開發(fā)區(qū)現(xiàn)在編、在崗教師;
7、報(bào)考引進(jìn)優(yōu)秀教師崗位的人員近3年年度考核結(jié)果中有基本合格、不合格等次的;
8、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘方式
采用業(yè)績評(píng)審、面試和考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
利用“駐馬店市人才信息網(wǎng)”、《駐馬店日報(bào)》、“駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)”向社會(huì)發(fā)布公告。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2015年7月27日—2015年7月29日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：駐馬店市實(shí)驗(yàn)中學(xué)(文明路與洪河大道交叉口西500米)，咨詢電話：0396—2227579。
3、報(bào)名方法：
(1)報(bào)名采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、戶口本、教師資格證、專業(yè)技術(shù)人員資格證、聘任證以及參加工作以來教學(xué)獲獎(jiǎng)證書等原件、復(fù)印件各1份;提交網(wǎng)上打印的《駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2015年引進(jìn)優(yōu)秀教師報(bào)名表》一式兩份，當(dāng)場簽訂誠信承諾書，另交近期免冠同底版2寸彩色照片5張。
(2)每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。
4、本次引進(jìn)優(yōu)秀教師各崗位報(bào)名人數(shù)(以繳費(fèi)人數(shù)確定)與擬引進(jìn)人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，需相應(yīng)核減該崗位擬引進(jìn)人數(shù)，補(bǔ)充到公開招聘對(duì)應(yīng)學(xué)段對(duì)應(yīng)學(xué)科崗位。
5、本次引進(jìn)優(yōu)秀教師資格審查工作貫穿于引進(jìn)工作的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(三)評(píng)審
1、組織教育專家成立評(píng)審小組，制定評(píng)審方案，對(duì)報(bào)名人員學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、職稱、教學(xué)業(yè)績進(jìn)行綜合評(píng)審。根據(jù)中小學(xué)各學(xué)科引進(jìn)名額，分別按1:2比例擇優(yōu)篩選評(píng)審面試人選，并對(duì)面試人選名單予以公示。
2、評(píng)審入圍人員發(fā)放《引進(jìn)優(yōu)秀教師面試通知單》，報(bào)名費(fèi)按照發(fā)改委核定標(biāo)準(zhǔn)收取。
(四)面試(滿分100分)
面試采用 “微型課”形式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止、應(yīng)變能力等。面試成績當(dāng)場公布，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《引進(jìn)優(yōu)秀教師面試通知單》。
(五)體檢
按照面試分?jǐn)?shù)從高到低依次等額確定參加體檢人選。若因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢，出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額時(shí)，按照面試成績按崗位依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行。
(六)考核
按照擬聘崗位1:1的比例確定考核人選，成立由人社局、紀(jì)委監(jiān)察局、文教衛(wèi)生體育局組成的聯(lián)合考核組，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。考核方法及時(shí)間另行通知。
(七)公示結(jié)果
根據(jù)面試成績、體檢及考核結(jié)果，確定擬引進(jìn)優(yōu)秀教師人員名單并向社會(huì)公示，公示期為7天。
(八)擬聘人員選擇學(xué)校崗位
根據(jù)考試總成績從高分到低分，各擬聘用崗位的應(yīng)聘人員根據(jù)招聘計(jì)劃選擇相應(yīng)的學(xué)校。
(九)聘用和待遇
公示期滿后，對(duì)擬聘用人員辦理正式聘用手續(xù)，新聘用人員的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：1、駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2015年引進(jìn)優(yōu)秀教師崗位計(jì)劃表.rar