經(jīng)縣委、縣政府研究同意，現(xiàn)面向社會公開招聘上蔡縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)測試中心(河南省鞋類產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心)專業(yè)技術(shù)人員6名�，F(xiàn)將招聘簡章公告如下：
一、招聘基本資格條件
(一)具有以下資格條件人員可以應(yīng)聘：
1、具有中華人民共和國國籍;2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠;3、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的道德品質(zhì);4、全日制普通高招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為食品科學(xué)工程、輕化工程、化工工程與工藝、工業(yè)分析與檢驗(yàn)專業(yè);5、年齡要求：35周歲以下(1979年6月30日以后出生);6、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不得參與應(yīng)聘：
1、曾被判刑、勞動教養(yǎng)的;2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分仍在處分期內(nèi)的;3、被執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門立案正在審查的;4、違背計(jì)劃生育政策的;5、在我縣行政事業(yè)單位已就業(yè)人員;6、在我縣近三年內(nèi)公開招聘事業(yè)單位新進(jìn)人員工作中因弄虛作假被取消聘用資格的;7、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員其他情形的。
二、招聘單位性質(zhì)
上蔡縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)測試中心(河南省鞋類產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心)為縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位，股級規(guī)格，財(cái)政全供。
三、優(yōu)惠政策
1、根據(jù)豫辦〔2008〕16號、豫人社〔2010〕126號、駐組通〔2009〕26號文件規(guī)定，具有2年以上農(nóng)村基層工作經(jīng)歷且至今一直在崗，年度考核合格的大學(xué)生村干部和服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生及志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃大學(xué)生，筆試成績加5分。
2、在保證公開、公平、公正的情況下，視崗位報(bào)名情況，按以下方式處理：報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)在1：1以內(nèi)的直接體檢和考察考核;超過1：1的則全部參加筆試，其中，在1：2以內(nèi)的全部參加面試，超過1：2的按1：2確定參加面試人員。
四、招聘方式
采取筆試、面試、體檢和考察考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間： 2014年7月1日至7月5日，每天上午8:30至12:00，下午3:00至6:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣勞動就業(yè)服務(wù)中心一樓大廳(縣新汽車站對面)。
3、報(bào)名辦法：招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)采集指紋信息。報(bào)考者須提交本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件、復(fù)印件各1份和近期正面免冠2寸同一底版彩色照片2張，并提供學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告。報(bào)名時(shí)填寫《報(bào)名登記表》1份。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織拍照、錄像。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
享受加分政策的，須在報(bào)名資格審查時(shí)提交相應(yīng)的服務(wù)證或大學(xué)生村干部證明(市縣兩級組織部門同時(shí)出具)等，由縣紀(jì)檢(監(jiān)察)和人社部門統(tǒng)一審核并公示。未按時(shí)提交加分證件的，不享受加分政策。如發(fā)現(xiàn)擬享受加分政策人員弄虛作假及情況不實(shí)的，取消本次考試及聘用資格。
(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2014年7月7日，報(bào)考者本人持身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
(三)筆試
(1)筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力測試》，滿分100分，每科分值各占50%。
(2)筆試時(shí)間：2014年7月8日上午9：00--11：30。
(3)筆試地點(diǎn)：上蔡一高。
(四)面試
(1)面試時(shí)間：2014年7月13日。
(2)面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員的綜合分析、邏輯思維、計(jì)劃執(zhí)行、應(yīng)變、人際合作、語言表達(dá)等方面的能力。面試具體要求另見面試細(xì)則。
(3)總成績計(jì)算
總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%;
(4)所報(bào)崗位最后一名總成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高者優(yōu)先;如筆試成績相同，學(xué)歷高者優(yōu)先;如兩者仍相同，一并進(jìn)行體檢和考察考核。
(五)體檢
總成績公示7個(gè)工作日無異議后，按照招聘崗位數(shù)量，從高分到低分依次等額確定參加體檢的人員。體檢由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行。
(六)考察考核
體檢合格人員確定為考察考核對象�？疾炜己擞煽h事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行。
因體檢、考察考核不合格出現(xiàn)的空缺名額，一律不再遞補(bǔ)。
(七)聘用審批
對考察考核合格者，確定為擬聘用人員，分別由縣人力資源和社會保障局、縣監(jiān)察局采取適當(dāng)方式進(jìn)行公
示，公示期為7個(gè)工作日。對公示期內(nèi)反映出來的問題，由紀(jì)檢(監(jiān)察)部門聯(lián)合縣人社局及用人單位認(rèn)真核實(shí)處理。
公示結(jié)束后無異議的，由用人單位逐人填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考察報(bào)告、考核表、人事(學(xué)籍)檔案、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件等，報(bào)有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員均實(shí)行人事代理并辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，不合格的解除聘用。
受聘人員在聘任單位服務(wù)期不得少于5年。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立2014年上蔡縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。此次公開招聘檢測專業(yè)技術(shù)人員工作，要在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作，確保順利完成。
本簡章由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
上蔡縣事業(yè)單位公開招聘工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)
二〇一四年六月三十日