根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號(hào)令)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))等文件精神，結(jié)合我園實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。
一、招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù)
| 擬增人員崗位類別 | 擬增人員崗位名稱 | 人數(shù) | 專業(yè) | 學(xué)歷學(xué)位 | 其它資格條件 |
| 專技崗位 | 教師 | 10 | 學(xué)前教育 | 大專及以上學(xué)歷 | 1985年7月1日后出生，持有教師資格證。 |
二、應(yīng)聘人員的基本條件
(一)熱愛(ài)幼教事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，能吃苦，性格溫和，有愛(ài)心，喜歡孩子。
(二)具有所在崗位要求的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力，有開拓創(chuàng)新精神;
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件，無(wú)傳染性疾病;
(四)年齡30歲周歲以下(1985年7月1日后出生)，持有幼兒園教師資格證，學(xué)前教育大專及以上學(xué)歷;
(五)具備崗位所需要的其他條件。
三、發(fā)布招聘信息
公開招考前，通過(guò)廣西人事人才網(wǎng)公開發(fā)布招聘信息，同時(shí)在自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生信息網(wǎng)和本園網(wǎng)站公布。發(fā)布時(shí)間從自治區(qū)力資源和社會(huì)保障廳批復(fù)之日第二天起，不少于7個(gè)工作日。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名方法
應(yīng)聘者按照招聘崗位、條件報(bào)名，應(yīng)聘者采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料(需帶原件核驗(yàn)，交復(fù)印件)，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名人員須填寫《廣西區(qū)衛(wèi)生廳幼兒園2015年度公開招聘人員報(bào)名登記表》(附件)。
應(yīng)聘材料包括：報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷證、職稱證及獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件等。
(二)報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式：
時(shí) 間：2015年 7月28日(周二)至 7月30日(周四)。
聯(lián)系電話：0771-5320058(上班時(shí)間)
聯(lián)系地址：南寧市雙擁路14號(hào)
郵 編：530021
五、資格審查
凡在原單位已入編的人員，需取得所在單位同意報(bào)考的相關(guān)證明材料，否則資格審核不予通過(guò)。如報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)不主動(dòng)說(shuō)明其在原單位已入編的這一情況，造成的一切后果由本人自負(fù)。
(一)審查報(bào)名人員的身份證、學(xué)歷證書和教師資格證等是否符合崗位基本要求。
(二)在單位網(wǎng)站公布通過(guò)資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
(三)資格審查由廣西衛(wèi)生廳幼兒園紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
六、考試
擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開考。經(jīng)核準(zhǔn)降低開考比例或因考生缺考未達(dá)開考比例的，考生面試成績(jī)須達(dá)面試總成績(jī)70%以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？荚嚪譃楣P試和面試二種方式進(jìn)行，須持身份證和準(zhǔn)考證參加。
(一)筆試
筆試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等。
考試時(shí)間：2015年9月 1日上午9：00—11：00。
考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供考生個(gè)人查詢筆試成績(jī)和崗位排名，在單位網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當(dāng)日通知。
筆試按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。
(二)面試
主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的職業(yè)認(rèn)知、基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試考官由廣西衛(wèi)生廳幼兒園、衛(wèi)生計(jì)生委、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試按百分制計(jì)算。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，并于當(dāng)天在單位網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績(jī)及排名。
(三)總成績(jī)計(jì)算
以面試成績(jī)作為最后成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
七、考核
根據(jù)最后成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象。由自治區(qū)衛(wèi)生廳幼兒園人事組統(tǒng)一組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。
考核方式：教學(xué)活動(dòng)組織、技能展示。
八、體檢
從考核合格人員中，以崗位的最后成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。由自治區(qū)衛(wèi)生廳幼兒園統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格，則從考核合格人員中，按崗位最后成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
九、確定擬聘人員
廣西衛(wèi)生廳幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報(bào)主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
十、辦理聘用手續(xù)
單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
此次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
招考咨詢電話：0771-5320058
監(jiān)督電話：13878138931