為滿足法治政府建設(shè)的需要，根據(jù)《臺(tái)州市椒江區(qū)人民政府關(guān)于建立政府專職法律顧問(wèn)制度的實(shí)施意見(jiàn)》的規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名(其中專職法律顧問(wèn)3名，法律助理3名)。招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、全面考核、擇優(yōu)聘用的方式，按職位進(jìn)行招考�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為已取得所需學(xué)歷的法律專業(yè)從業(yè)人員;戶籍不限;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,曾被開(kāi)除公職的人員，原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得報(bào)考。
二、崗位說(shuō)明
1. 本次招聘的政府專職法律顧問(wèn)和法律助理崗位，主要職責(zé)是處理政府相關(guān)法律事務(wù);兩個(gè)崗位為專職工作崗位(詳見(jiàn)附件一)，工作及休息時(shí)間執(zhí)行現(xiàn)行法律，在聘用期內(nèi)不得從事本職工作崗位以外的工作，受聘人員在正式上崗前應(yīng)終止此前的工作(業(yè)務(wù))關(guān)系。具體權(quán)利義務(wù)以實(shí)際簽訂的《聘用合用》為準(zhǔn)。合同期為3年，期滿后視情況決定是否續(xù)聘。
2. 專職法律顧問(wèn)和法律助理的日常管理、工資待遇等事項(xiàng)參照《椒江區(qū)人民政府專職法律顧問(wèn)及法律助理管理試行辦法》(政府專職法律顧問(wèn)一至五級(jí)月稅前工資標(biāo)準(zhǔn)分別為 10700 至24500 元，法律助理一至五級(jí)月稅前工資標(biāo)準(zhǔn)分別為 6700 至9700 元，年底績(jī)效考核獎(jiǎng)金為年薪的10%。)的規(guī)定辦理。招聘單位參照上述文件核定擬聘專職法律顧問(wèn)和法律助理的工資檔位，試用期工資為核定工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
1.報(bào)名時(shí)間：2015年8月3日(星期一)至8月14日(星期���)
2.報(bào)名方式：報(bào)考人員可將報(bào)名材料以快遞或電子郵件的形式報(bào)送至臺(tái)州市椒江區(qū)法制辦，也可直接送至椒江區(qū)法制辦綜合科。地址：浙江省臺(tái)州市椒江區(qū)青年路404號(hào)區(qū)行政大院內(nèi)四號(hào)樓三樓;郵編：318000;電子郵箱：tzjjfzb@126.com;電話0576-88830125。
3.要求：報(bào)考人員需在電腦上真實(shí)、完整、準(zhǔn)確地填寫《報(bào)名表》(表中的報(bào)名信息不能手工填寫)并打印，貼好近期拍攝的本人免冠、正面一寸照片。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考職位要求的資格條件提供相應(yīng)的《報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證書、資格證書、工作經(jīng)歷等有關(guān)資料的復(fù)印件或電子掃描件;留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
4、資格審查：招聘工作小組對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行初步審查，認(rèn)為符合報(bào)名條件的，電話通知報(bào)名人員帶齊報(bào)名資料原件和一寸彩色照片1張到椒江區(qū)法制辦進(jìn)行資格審查。
四、考試
招聘職位計(jì)劃數(shù)與該職位報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1∶3，否則該職位不開(kāi)考或相應(yīng)縮減招聘職位計(jì)劃數(shù)�？荚嚪止P試和面試兩部分，由區(qū)法制辦、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)司法局統(tǒng)一組織。筆試和面試占最后總成績(jī)的權(quán)重分別是50%和50%。
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容：主要考察報(bào)名者的法律功底和綜合素質(zhì)。成績(jī)滿分為100分。
2、筆試時(shí)間：另行通知。
筆試成績(jī)于考試后15天左右在臺(tái)州中心人才網(wǎng)上公布。
(二)面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶3比例進(jìn)入面試。如末位成績(jī)并列的，一同進(jìn)入;不足比例的按實(shí)數(shù)進(jìn)入。距面試3天前，若具有面試資格的人員確認(rèn)不參加面試的，則在該職位筆試人員中從高分到低分予以替補(bǔ)，進(jìn)入面試。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。低于60分者不予聘用。
考試結(jié)束后，按考生各項(xiàng)成績(jī)乘以權(quán)重之和合成為考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況，筆試成績(jī)高的排名在前;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤瑒t以抽簽方式確定名次。
五、體檢與考察
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分，按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶1比例確定體檢對(duì)象。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格者確定為考察對(duì)象。考察時(shí)需對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格條件的復(fù)查，并參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))，對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
因出現(xiàn)報(bào)考人員在公示前放棄、體檢不合格或考察不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，按該職位考試總成績(jī)，在面試合格人員中從高分到低分依次替補(bǔ)。
六、公示與聘用
對(duì)考察合格的，確定為擬聘用對(duì)象，在臺(tái)州中心人才網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，區(qū)政府與之正式簽訂聘用合同。對(duì)反映的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)并影響到聘用的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。考生進(jìn)入政審考察階段起兩個(gè)月內(nèi)需與原工作單位解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系，無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原所在單位解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系并到報(bào)考單位報(bào)到的，取消聘用資格。
七、注意事項(xiàng)
1. 年齡計(jì)算至2015年7月1日，工作經(jīng)歷計(jì)算至2015年9月30日。如30周歲以下是指1985年7月1日及以后出生。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn);工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
2. 報(bào)考人員須使用第二代居民身份證報(bào)名。參加筆試、面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)事先補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
3. 報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申報(bào)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。
4. 臺(tái)州中心人才網(wǎng)(www.tzzxrc.com)為本次考試信息的指定發(fā)布媒體。
本公告未盡事宜，由區(qū)法制辦會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)司法局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2015年椒江區(qū)人民政府招聘專職法律顧問(wèn)和法律助理職位一覽表.rar
2.臺(tái)州市椒江區(qū)人民政府專職法律顧問(wèn)報(bào)名表.rar