2015年甘肅省酒泉市金塔縣招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和工作需要，酒泉市人力資源和社會保障局決定，為金塔縣21個事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員41人�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、應(yīng)聘人員基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本權(quán)利。
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律。
3.具有良好的品行，愿意服從工作分配，履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律。
4.具有崗位所需的文化程度、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和其他條件。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.年齡要求：崗位簡表要求35周歲以下為1980年7月1日以后出生；崗位簡表要求28周歲以下為1987年7月1日以后出生。
7.具備招聘崗位要求的其他條件,見《2015年金塔縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位簡表》。
（二）有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的。
3.曾被開除公職或者曾因犯罪受過刑事處罰的。
4.公務(wù)員（含參照管理單位工作人員）及事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。
5.公務(wù)員（含參照管理單位工作人員）及事業(yè)單位工作人員辭職辭退未滿5年的。
6.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生。
7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
（三）符合報考崗位資格條件的金塔縣在崗不占編的民生實事就業(yè)項目人員和基層服務(wù)項目人員允許報考。
（四）崗位專業(yè)要求
各招聘崗位專業(yè)條件參照《2014年甘肅省公務(wù)員招錄專業(yè)分類參考目錄》。專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的，僅限于該專業(yè)的人員報考；專業(yè)條件設(shè)置為專業(yè)類別的，則該類別所包含的專業(yè)均為符合報考專業(yè)。
二、招聘程序
（一）報名：
1.報名時間：2015年8月3日至8月7日每日上午9時至12時，下午2時30分至6時。
2.報名地點：金塔縣行政服務(wù)中心一樓社保大廳。
報名前，應(yīng)聘人員要仔細閱讀“誠信承諾書”和“招聘崗位條件”，報名時，每位應(yīng)聘人員限報招聘崗位列表中的一個崗位。
3.現(xiàn)場報名的應(yīng)聘人員須提交以下材料：
（1）《酒泉市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（見附件，自行下載打印或現(xiàn)場提供）。
（2）《誠信承諾書》（見附件，自行下載打印或現(xiàn)場提供）。
（3）全日制專科以上畢業(yè)生須提供畢業(yè)證、就業(yè)報到證（擇業(yè)通知書）等相關(guān)證書原件及復(fù)印件；國民教育�？埔陨袭厴I(yè)生須提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件。
（4）本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件）。
（5）本人近期1寸免冠正面同底照片3張，同時攜帶不大于20KB電子照片。
（6）報考崗位所需的其他證明材料。
提交的報名申請材料須真實、準(zhǔn)確，相關(guān)證件不得以證明材料代替，凡報名所需材料提交不齊全的，取消報名資格。
本次招聘采取應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場報名的方式。報名期間不接受電話、網(wǎng)絡(luò)報名，也不接受委托及其他方式報名。
4.考務(wù)費：每人150元，在報名時收取。
（二）資格審查：報名結(jié)束后，由金塔縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對報名人員資格進行集中審查。筆試開考比例原則上不低于1:3，特殊緊缺專業(yè)崗位報名人數(shù)達不到崗位招聘人數(shù)1:3的，通過與報名人員協(xié)商的方式調(diào)整報考崗位；調(diào)整后仍不足1:3的，經(jīng)酒泉市人社局同意，可放寬到1:2。報名人數(shù)達不到上述要求的，核減或取消招聘計劃，報考取消崗位的人員可重新選報其他崗位，不愿意重新選報或者沒有合適崗位的，退還考務(wù)費。資格審查不符合要求的，及時向報名人員告知并說明理由。
（三）考試
報考播音主持崗位的，考試分初試、筆試和專業(yè)技能測試，綜合成績按筆試成績占40%，專業(yè)技能測試成績占60%的比例確定，初試成績不計入綜合成績。
報考其他崗位的，考試分筆試和面試，綜合成績按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例確定。
1.筆試
（1）考試內(nèi)容：
報考播音主持、新聞記者、節(jié)目制作崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，筆試卷面分值為100分，其中公共基礎(chǔ)知識占40%，專業(yè)基礎(chǔ)知識占60%；報考其他崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，筆試卷面分值為100分。
（2）考試組織：筆試由酒泉市人力資源和社會保障局組織實施，金塔縣人力資源和社會保障局配合。
（3）考試時間：2015年8月14日9:00時至11:00時。
（4）準(zhǔn)考證發(fā)放：應(yīng)聘人員于2015年8月12日—13日到金塔縣行政服務(wù)中心一樓社保大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（5）考試地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證進入考場。
2.面試
報考除播音主持崗位以外的，進行面試。
面試由金塔縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，酒泉市人社局指導(dǎo)監(jiān)督。
根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進入面試人員，末尾成績并列者一并進入面試，個別崗位達不到1:3的，按實際參加筆試人數(shù)確定面試人員。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識、綜合分析能力、處理問題能力、應(yīng)變能力和語言表達能力。
面試小組由金塔縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)招聘單位主管部門工作人員、專業(yè)技術(shù)人員和外聘專業(yè)技術(shù)人員組成，人數(shù)不少于7人。面試進行現(xiàn)場百分制考察評分。面試小組應(yīng)對每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現(xiàn)場打分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場匯總成績。由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進行監(jiān)督。
應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時身份證或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時間、地點參加面試。
面試時間、地點另行通知。
3.播音主持崗位初試
報考播音主持崗位的在筆試前須參加初試，初試由金塔縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。
初試采取試鏡的形式，考生在演播室播報統(tǒng)一指定的稿件兩篇，限時5分鐘�？忌崆�5分鐘熟稿。主要考察考生鏡頭前的形象氣質(zhì)、語言表達和思維應(yīng)變能力。初試滿分100分，考生初試成績達到70分以上者進入筆試。
4.播音主持崗位專業(yè)技能測試
報考播音主持崗位的，不進行面試，進行專業(yè)技能測試。
專業(yè)技能測試由金塔縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，酒泉市人社局指導(dǎo)監(jiān)督。
依據(jù)筆試成績按照招聘崗位人數(shù)1:5的比例由高分到低分確定參加專業(yè)技能測試人員，末尾成績并列者一并進入專業(yè)技能測試。招聘崗位參加筆試人數(shù)不足5人的，按實際參加筆試人數(shù)確定專業(yè)技能測試人員。
專業(yè)技能測試內(nèi)容為指定播音稿件上鏡播音和指定題材現(xiàn)場模擬節(jié)目主持。
（四）體檢和考察
按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入體檢和考察的人選。
體檢由金塔縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》（人社部發(fā)〔2013〕58號）文件執(zhí)行，在指定醫(yī)院進行。
體檢合格者確定為考察人選�？疾煊山鹚h事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，由招聘單位主管部門實施，通過應(yīng)聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)），對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績（學(xué)習(xí)成績）、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。
（五）聘用
符合聘用條件的人員，經(jīng)金塔縣人力資源和社會保障局審核，酒泉市人力資源和社會保障局審批后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
三、其他事項
1.本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。
3.體檢、考察、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。
4.因體檢、考察、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件形成的空缺崗位，本次招聘不進行遞補；因應(yīng)聘者本人放棄應(yīng)聘資格形成的崗位空缺，按照綜合成績由高分到低分依次遞補。
5.本次招聘，凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的，所繳費用不予退還。
6.本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員，一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不允許調(diào)離聘用單位。
附件：
1.《酒泉市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》 .rar
3.《2015年金塔縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位簡表》 .rar
金塔縣人力資源和社會保障局咨詢電話：0937—4420501
酒泉市人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：0937—2618488
酒泉市人力資源和社會保障局
2015年7月27日