廣西商業(yè)高級(jí)技工學(xué)校(廣西烹飪學(xué)校、廣西商業(yè)技師學(xué)院)成立于1979年，是廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳直屬管理的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校。三校同校同址，學(xué)校位于歷史文化旅游名城桂林市，是培養(yǎng)烹飪、旅游、商務(wù)、物流、計(jì)算機(jī)、電子等專業(yè)技能人才的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工學(xué)校、全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位，是國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范項(xiàng)目建設(shè)學(xué)校。為滿足我校發(fā)展需要，經(jīng)自治區(qū)商務(wù)廳同意，以及自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)，2015年我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘35名工作人員。具體事項(xiàng)如下：
一、招聘的崗位、人員數(shù)量及條件
(一)招聘的人員崗位、人員數(shù)量。
(見(jiàn)附件1)
(二)招聘條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正;
3.身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;
4.應(yīng)聘人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)符合招聘崗位所規(guī)定的資格條件(見(jiàn)附件1)。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名方法
1.應(yīng)聘者報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：《廣西商業(yè)高級(jí)技工學(xué)校2015年公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(附后)、第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格等級(jí)證原件及復(fù)印件(原件驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者)、求職材料、1寸近期免冠正面彩色相片3張。
3.考生按招聘崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。
4.報(bào)名及考試費(fèi)：50元。
5.應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消報(bào)考資格。
(二)報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系電話
廣西商業(yè)高級(jí)技工學(xué)校辦公樓101室(桂林市九華路18號(hào))，聯(lián)系電話：0773-2691596、2699880。
(三)報(bào)名時(shí)間
2015年7月28日至2015年8月28日。
三、資格審查
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員名單以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)，將在廣西商業(yè)高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站(www.gxsyjx.com)上公布。
四、考試形式
考試形式包括筆試、面試(試講+答辯或操作)，考生須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加。擬聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)學(xué)校主管部門(mén)同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容，主要考心理學(xué)、職業(yè)教育學(xué)、職業(yè)教育法、教師職業(yè)道德和事時(shí)政治等知識(shí)。
2.筆試為閉卷考試。筆試時(shí)間2小時(shí)。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)2個(gè)工作日內(nèi)，在廣西商業(yè)高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站(www.gxsyjx.com)和校內(nèi)張榜公布。
3.學(xué)校公開(kāi)招聘的綜合性知識(shí)命題、評(píng)卷和考務(wù)工作由學(xué)校主管部門(mén)組織有關(guān)專家進(jìn)行，或經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)由學(xué)校組織有關(guān)專家進(jìn)行命題。
4.根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分按1:3比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)學(xué)校主管部門(mén)同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。筆試作為對(duì)應(yīng)聘人員的初次選拔，筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。
(二)面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試人選，并在廣西商業(yè)高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站(www.gxsyjx.com)上發(fā)布公布。
2.面試工作由學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成立面試考官組。面試考官組由7人組成，外單位專家成員的比例不得少于考官總數(shù)的三分之一。面試考官組成員由學(xué)校(3人)、外單位專家(2人)、主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或代表(1人)、人社廳領(lǐng)導(dǎo)或代表(1人)組成。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3.面試主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，面試成績(jī)滿分100分。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、政治、體育、計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)、生物工程、心理學(xué)專業(yè)等8個(gè)崗位，主要采取試講、答辯方式進(jìn)行，分值分別為60%:40%。
舞蹈、音樂(lè)、美術(shù)、汽車應(yīng)用與維修、電子電器應(yīng)用與維修、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、廣告設(shè)計(jì)與制作、現(xiàn)代物流、電子商務(wù)、調(diào)酒、計(jì)算機(jī)動(dòng)畫(huà)制作、旅游服務(wù)、多媒體與影制作、幼兒教育、面點(diǎn)、烹調(diào)、市場(chǎng)營(yíng)銷和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等18個(gè)崗位，采取試講、操作方式進(jìn)行，分值分別為60%:40%。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并于當(dāng)日在學(xué)校網(wǎng)站上公布。
(三)筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知(屆時(shí)提前在廣西商業(yè)高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站www.gxsyjx.com上公布)。
五、考核程序
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，由高分至低分，按招聘崗位1：1.5確定考核人選，面試成績(jī)未達(dá)70分者，不能確定為考核人選�？己藘�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況�？梢圆扇�(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、查閱檔案資料、證書(shū)原件、同考核對(duì)象面談、聽(tīng)取所在單位、社區(qū)情況介紹等形式，如考核不合格則按崗位面試成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。對(duì)考核人選進(jìn)行考核，并確定擬聘人員名單。
六、體檢
對(duì)通過(guò)考核并確定擬聘人員名單進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。學(xué)校組織有關(guān)人員在市級(jí)及以上所轄的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢不合格則按面試成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
七、公示
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核同意后，在廣西人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。
八、審批
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，學(xué)校向主管部門(mén)呈報(bào)聘用材料，聘用材料包括：進(jìn)入面試人員花名冊(cè);考核材料及結(jié)論;體檢表;公示結(jié)果。經(jīng)主管部門(mén)審核同意后，報(bào)自治區(qū)政府人事行政部門(mén)審批。
九、聘用
學(xué)校按照干部人事管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后，辦理入編、聘用手續(xù)(試用期一年，試用期間考核不合格的予以解聘)。聘期五年，聘期內(nèi)不許辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
十、待遇
被聘用的人員，享受國(guó)家、自治區(qū)規(guī)定的編制內(nèi)人員工資福利待遇。