考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試工作由浉河區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
1.筆試內(nèi)容。
報考教育系統(tǒng)下屬事業(yè)單位的筆試為《公共基礎(chǔ)知識》和《教育基本理論》一張試卷（試卷一），滿分為100分。報考衛(wèi)生系統(tǒng)下屬事業(yè)單位的筆試為《公共基礎(chǔ)知識》和《衛(wèi)生公共知識》一張試卷（試卷二），滿分100分。區(qū)直其它事業(yè)單位的筆試為《公共基礎(chǔ)知識》一張試卷（試卷三），滿分為100分。公共基礎(chǔ)知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治等內(nèi)容，教育基本理論包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等內(nèi)容，衛(wèi)生公共知識包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等內(nèi)容。
2.筆試時間。2015年8月25日上午8：30至11：00。
3.加分規(guī)定。根據(jù)國家、省和市有關(guān)規(guī)定，對以下人員實施加分:在信陽市參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、服務(wù)期滿2年考核合格的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵和預(yù)征大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績加10分，符合多個加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。擬享受加分政策的報考者，須在2015年8月24日下午17:30前向區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。
預(yù)征大學(xué)生士兵是指我市轄區(qū)內(nèi)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)設(shè)立、實施高等學(xué)歷教育的全日制公辦普通高等學(xué)校、民辦普通高等學(xué)校和獨立學(xué)院，按照國家招生規(guī)定錄取的全日制普通本科、�？疲ê呗殻�、研究生、第二學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生、在校生和往屆畢業(yè)生，以及常住戶口在我市或國家從我市統(tǒng)招的信陽生源大學(xué)生，其中男性24周歲以下大學(xué)專科以上畢業(yè)生，女性22周歲以下普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（年齡計算時間為2015年12月31日），報名時凡符合預(yù)征大學(xué)生士兵條件的男性大學(xué)畢業(yè)生除提供相應(yīng)資格證書外，還須提供《兵役登記證》或《男性公民兵役登記/應(yīng)征報名表》原件及復(fù)印件各一式一份（未辦理兵役登記的請登錄“全國征兵網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上兵役登記。網(wǎng)址：www.gfbzb.gov.cn下載打印《男性公民兵役登記/應(yīng)征報名表》），并在報名表上填寫是否同意參加應(yīng)征入伍。在報名結(jié)束后，凡本人同意參加應(yīng)征入伍的男性大學(xué)畢業(yè)生由區(qū)征兵辦統(tǒng)一組織體檢政審，對合格人員發(fā)放《預(yù)征入伍通知書》，女性大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生由市征兵辦按相關(guān)規(guī)定發(fā)放《預(yù)征入伍通知書》，作為先期預(yù)征對象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。已招聘到事業(yè)單位的預(yù)征大學(xué)生士兵應(yīng)征入伍后，保留工作崗位和有關(guān)工資待遇，服役年限計入工齡，退役后回所招聘單位工作。
4.筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）面試
1.面試時間。2015年9月6日上午8：30進(jìn)行。面試地點另行通知。
2.面試人選的確定。根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。進(jìn)入面試的人員于2015年9月5日上午11:30前分別到：浉河區(qū)教體局人事股（報考教育系統(tǒng)下屬事業(yè)單位的考生）和浉河區(qū)人力資源市場（報考衛(wèi)生系統(tǒng)下屬事業(yè)單位及區(qū)直其它事業(yè)單位的考生）領(lǐng)取面試通知單。
3.面試方式。報考教育系統(tǒng)下屬事業(yè)單位的考生面試采取試講方式進(jìn)行，報考衛(wèi)生系統(tǒng)下屬事業(yè)單位及區(qū)直其它事業(yè)單位的考生采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試工作由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布，并在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
4.綜合考試成績計算辦法：
綜合考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
六、體檢和考核
根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核人員。在體檢中，若合格人員少于擬聘用人數(shù)時，可按綜合考試成績依次遞補。體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施�？己斯ぷ饔蓞^(qū)用人單位及其主管部門具體組織實施。
體檢的內(nèi)容和辦法按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定進(jìn)行。
七、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)并在一個月內(nèi)提交本人人事檔案（密封），逾期不提供者，取消其聘用資格。擬聘用人員公示期滿一個月內(nèi)，若有棄權(quán)者，空缺的崗位經(jīng)用人單位申請，報區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后按照公開、公平、公正的原則依次遞補。
新聘用人員實行聘用合同制管理，合同期限一般不低于三年。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由區(qū)人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
八、紀(jì)律與回避
面向社會公開招聘工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開考試招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.haxy.lss.gov.cn）和浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.shihe.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：
0376---6237515（浉河區(qū)征兵辦）
0376---6618131（浉河區(qū)教體局人事股）
0376---6652201（浉河區(qū)衛(wèi)生局人事股）
0376---6691906（浉河區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股）
附：1、報名登記表.doc
2、浉河區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls
浉河區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年8月8日
2、浉河區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.rar