余杭區(qū)環(huán)保局因工作需要，現(xiàn)面向全區(qū)公開招聘協(xié)管工作人員8名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位和要求

應(yīng)聘人員須為余杭區(qū)戶籍，年齡35周歲以下（1978年9月1日以后出生），具有全日制大專及以上學(xué)歷（其中辦公輔助人員要求本科以上），熱愛環(huán)保事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，服從分配，其他具體要求見下表：

三、招聘辦法與程序

1、報(bào)名

⑴ 報(bào)名時(shí)間：2013年9月26日—2013年9月27日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:00，逾期不再受理。

⑵ 報(bào)名地點(diǎn)：余杭區(qū)環(huán)保局組織人事科（臨平東湖街道星火南路23號(hào)區(qū)環(huán)保局A樓501室），咨詢電話：89168550，楊先生。

⑶ 報(bào)名方式：報(bào)名須本人參加，并遞交《杭州市余杭區(qū)環(huán)保局招聘協(xié)管人員報(bào)名表》（見公告附件），一式一份，隨帶身份證、戶口簿（或戶籍證明）、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件，近期免冠一寸照2張。

⑷招聘崗位與報(bào)名人數(shù)比例等于或大于1:2方可開考，比例不足的酌情減少招聘名額。

　　2、筆試：經(jīng)報(bào)名結(jié)束資格審查后，發(fā)放準(zhǔn)考證，參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)及環(huán)保法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　3、 面試：根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)招聘崗位從高分到低分按招聘人數(shù)1:2比例確定面試人選，面試成績(jī)滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4、 體檢、考察：根據(jù)參加面試人員的筆試成績(jī)60%和面試成績(jī)40%計(jì)算總成績(jī)（保留2位小數(shù)點(diǎn)），從高分到低分按報(bào)考職位1:1比例確定考察和體檢對(duì)象，總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的排名在前；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有考察或體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。

    5、 公示、聘用：經(jīng)體檢、考察合格后，確定擬錄用對(duì)象并進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿后對(duì)擬錄用人員無異議的，經(jīng)局黨委審核批準(zhǔn)，簽訂勞動(dòng)合同辦理有關(guān)手續(xù)。

     四、其他說明

     被錄用者試用期為3個(gè)月；試用期滿，經(jīng)考核合格者，正式錄用；對(duì)試用期考核不合格者，予以辭退。被錄用人員為計(jì)劃外臨時(shí)工，工資待遇參照區(qū)相關(guān)工資福利待遇制度執(zhí)行。

杭州市余杭區(qū)環(huán)保局招聘協(xié)管人員報(bào)名表.rar

杭州市余杭區(qū)環(huán)境保護(hù)局

2013年9月16日

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