為加快我縣水務(wù)水利事業(yè)發(fā)展，充實(shí)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍力量，為打造京津水源涵養(yǎng)功能區(qū)提供人才智力支撐，經(jīng)縣政府研究決定在機(jī)關(guān)事業(yè)編制限額外面向社會為縣水務(wù)局所屬事業(yè)單位特聘一批急需專業(yè)技術(shù)人才。為保證聘用工作順利實(shí)施，制定本方案。
一、總體原則和要求
堅(jiān)持“不為所有，但為所用”的柔性引才策略，加大政府購買社會服務(wù)工作力度，特聘人才不入編制，不進(jìn)序列，按勞務(wù)用工管理，按勞取酬。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持科學(xué)設(shè)崗、實(shí)際實(shí)用、能進(jìn)能出的原則;堅(jiān)持以人為本的理念，加大公開和監(jiān)督力度，提高聘用工作的透明度和社會公信度。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
特聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：石俊峰縣人力資源和社會保障局局長
副組長：胡亞軍縣人力資源和社會保障局副局長
梁成勇縣水務(wù)局副局長
成員：韓國龍縣人社局人事管理股股長
楊海春縣人社局就業(yè)促進(jìn)股股長
張龍縣水務(wù)局辦公室主任
三、計(jì)劃特聘崗位 本次計(jì)劃特聘縣水務(wù)局所屬事業(yè)單位急需專業(yè)技術(shù)人才8名，在報(bào)考人數(shù)與特聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的情況下，根據(jù)特聘計(jì)劃由特聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，適當(dāng)核減特聘名額，報(bào)縣政府批準(zhǔn)后實(shí)施。
四、應(yīng)聘人員基本條件及要求
(一)戶籍不限，外籍專業(yè)人才也可應(yīng)聘;
(二)年齡要求：18—35周歲(1997年8月24日至1980年8月23日出生);
(三)學(xué)歷要求：普招全日制專科及以上學(xué)歷(承德市人力資源和社會保障局委培全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生可報(bào)考)，研究生學(xué)歷免筆試，直接進(jìn)入面試;
(四)其它要求：遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;正式在編在職人員不得報(bào)考;
(五)各崗位具體報(bào)名條件詳見《特聘事業(yè)單位急需專業(yè)技術(shù)人才崗位信息表》。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2015年8月25日—2015年8月31日在圍場電視臺對外發(fā)布特聘公告，為期7天。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名與資格審查：報(bào)名采取本人現(xiàn)場報(bào)名方式，資格審查與報(bào)名工作同步進(jìn)行，資格審查由本次特聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立資格審查組組織實(shí)施，審查結(jié)束后，在縣行政服務(wù)中心公布通過初步資格審查合格人員名單。資格審查貫穿特聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假信息的，即取消其考試、聘用資格;
2、報(bào)名要求：
報(bào)名時須提供畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、戶口本等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件，藍(lán)底同版小二寸免冠照片4張(在背后注明姓名)，同時填報(bào)《特聘事業(yè)單位急需專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名資格審查表》一份(報(bào)名資格審查表在圍場縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站vcrs.gov.cn、圍場新聞網(wǎng)www.vctv.com.cn或zhaopin7528562@163.com郵箱下載，郵箱密碼7528562)，審查表中個人簽字要求手寫，繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人100元;
3、報(bào)名時間：2015年8月29日至2015年9月2日上午8:30至12：00，下午14：00至17:00。逾期不予受理;
4、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式
縣水務(wù)局辦公室(圍場鎮(zhèn)迎賓路—行政服務(wù)中心409室)，聯(lián)系電話：0314—7528739;
5、《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放：
考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2015年9月11日上午8:30至12：00，下午14：30至17:00(憑繳費(fèi)收據(jù)和身份證領(lǐng)取)。
領(lǐng)取地點(diǎn)：縣水務(wù)局辦公室(圍場鎮(zhèn)迎賓路—行政服務(wù)中心409室)。
(三)考試
考試分為筆試和面試兩部分。試題由具有相關(guān)資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)有償提供或抽調(diào)專家封閉出題。筆試成績在縣行政服務(wù)中心公布。
1、筆試
筆試由本次特聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
(1)筆試內(nèi)容：職業(yè)能力測驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識。滿分100分;
(2)筆試時間2015年9月12日、具體時間安排及考試地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn);
(3)筆試結(jié)束后分崗位，依據(jù)筆試成績由高分到低分，按聘任計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入證件審核的考生。比例內(nèi)末位筆試成績出現(xiàn)并列的考生，都進(jìn)入證件審核環(huán)節(jié)。
2、證件審核
(1)證件審核由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成立證件審核組組織實(shí)施，審核應(yīng)聘人員畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、戶口本等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件。進(jìn)入證件審核的考生在規(guī)定時間到指定地點(diǎn)進(jìn)行證件審核。審核不合格者，取消面試資格。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加證件審核的考生，視為自行放棄面試資格。
(2)對于證件審核過程中出現(xiàn)崗位計(jì)劃數(shù)與證件審核合格人員數(shù)比例低于1:3的情況，將根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位依次遞補(bǔ)。證件審核合格的人員確定為進(jìn)入面試人員。(證件審核具體時間另行安排)。
3、面試
(1)由本次特聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，每半天面試結(jié)束后公布一次面試成績;
(2)面試具體時間、地點(diǎn)、組別安排及有關(guān)要求見面試通知單;
(3)面試考官由本次特聘領(lǐng)導(dǎo)小組選調(diào);
(4)《面試通知單》領(lǐng)取時間、地點(diǎn)另行通知;
(5)具體面試實(shí)施方案另行制定;
(6)確定進(jìn)入體檢考生名單。根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績，分崗位按1：1的比例確定體檢考生名單。比例內(nèi)末位考生總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按筆試成績高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。如出現(xiàn)筆試、面試和總成績均相同者，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者，曾受縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。
4、考試總成績的合成
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
考試總成績保留2位小數(shù)，四舍五入。
(四)體檢
面試結(jié)束后3日內(nèi)，在縣行政服務(wù)中心公布考試總成績及進(jìn)入體檢考生名單和參加體檢時間及具體要求。
體檢由本次特聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(冀人發(fā)[2005]8號)執(zhí)行。
體檢不合格考生，取消其聘用資格，將根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。體檢合格的考生確定為考核對象。
(五)考核
對體檢合格考生參照《河北省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》對其進(jìn)行考核。主要考核擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況�？己撕细袢藛T作為擬特聘人選在縣行政服務(wù)中心公示7天。公示期間有舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。對考核不符合要求或公示期間被舉報(bào)查實(shí)的考生取消其聘用資格，將根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考核。
(六)聘用
1、經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位特聘專業(yè)技術(shù)人才審批表》一式三份，連同個人檔案、畢業(yè)證書、體檢表、考核材料、單位同意聘用的報(bào)告等報(bào)縣人力資源和社會保障局審批。
2、經(jīng)審批后，用人單位同新特聘人員簽訂《勞務(wù)用工合同》，受聘人員不納入聘用單位事業(yè)編制，人事檔案統(tǒng)一交由人才交流服務(wù)中心管理。新特聘人員實(shí)行試用期制，試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格的，簽訂聘用合同，一般每一聘期為三年。不合格的，取消聘用。聘用期間工資及福利待遇，比照縣直機(jī)關(guān)全額事業(yè)單位同等條件在編人員執(zhí)行，同時繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納部分由用人單位按比例承擔(dān)，列入財(cái)政預(yù)算;個人繳納部分由本人承擔(dān)。聘用期滿，考核合格，且工作需要，上級政策允許，可繼續(xù)聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
按照國家和省、市事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行回避制和責(zé)任追究制。無論工作人員還是報(bào)考人員在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理。本方案由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜、爭議事項(xiàng)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0314-7528562(縣人社局就業(yè)促進(jìn)股)
0314-7528739(縣水務(wù)局辦公室)
圍場滿族蒙古族自治縣人力資源和社會保障局
2015年8月24日