根據(jù)《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)[2013]124號(hào))文件精神，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，2015年岳陽(yáng)縣文化館面向社會(huì)公開(kāi)招聘特殊崗位專業(yè)技術(shù)人員5人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位和條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法;
(三)具有良好的品行;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具體崗位、年齡、學(xué)歷、專業(yè)和其他要求見(jiàn)附表。詳情請(qǐng)查詢?cè)狸?yáng)市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)和岳陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)。
三、報(bào)名要求
(一)報(bào)名時(shí)間
2015年9月14日至9月16日(上午8∶00-12∶00;下午15∶00-17∶30)，共3天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
在縣人力資源和社會(huì)保障局二樓211辦公室報(bào)名，聯(lián)系電話：0730-7608836。監(jiān)督電話：0730-7657002。
(三)報(bào)名辦法
1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2、報(bào)考人員須提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及相關(guān)職稱(資格)證書原件和復(fù)印件。
3、往屆畢業(yè)生報(bào)考須提供帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份，供信息網(wǎng)上查詢。
4、報(bào)考人員須提供近期免冠同底1寸彩色照片4張。
5、報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
6、填寫報(bào)名登記表，繳納考試費(fèi)125元。
四、專業(yè)面試
專業(yè)面試采取現(xiàn)場(chǎng)才藝展示的方式進(jìn)行�？忌鷧⒓用嬖囈宦蓱{本人身份證和準(zhǔn)考證(二者缺一不可)方可進(jìn)入考場(chǎng)。
(一)專業(yè)面試開(kāi)考比例
1、報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。
2、緊缺急需崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，由招聘單位主管部門申報(bào)，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后適當(dāng)降低開(kāi)考比例，并及時(shí)向社會(huì)公布。
(二)專業(yè)面試時(shí)間和地點(diǎn)
1、專業(yè)面試時(shí)間：2015年9月24日(8:30—18:00)
2、專業(yè)面試地點(diǎn)：岳陽(yáng)花鼓戲傳承劇院。
3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)： 9月23日上午：8:00—12:00在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。
(三)現(xiàn)場(chǎng)才藝展示內(nèi)容：主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)專業(yè)工作要求的基本素質(zhì)和專業(yè)能力水平，面試時(shí)間為每人20分鐘。
1、聲樂(lè)演員：從才藝和形象兩方面記分。
才藝：①自備表演唱兩首民歌(其中清唱一首民歌);②自備一段才藝表演。
形象：從形體、氣質(zhì)等方面評(píng)分。
注:除民歌清唱外，考生可自備伴奏碟或自請(qǐng)伴奏老師。
2、舞蹈演員：從才藝和形象兩方面記分。
才藝：①自備表演一段舞蹈;②自備表演一組基本功組合;③根據(jù)音樂(lè)即興表演一段舞蹈。
形象：從形體、氣質(zhì)等方面評(píng)分。
注: ①、②由考生自備舞蹈音樂(lè)碟。
3、器樂(lè)(大筒)演員：從專業(yè)和形象兩方面記分。
專業(yè)：①自備演奏一首大筒曲目;②簡(jiǎn)譜視奏;③現(xiàn)場(chǎng)視奏一段岳陽(yáng)花鼓戲。
形象：從形體、氣質(zhì)等方面評(píng)分。
注：考生自備樂(lè)器。
4、器樂(lè)(鋼琴)演員：從專業(yè)和形象兩方面計(jì)分。
專業(yè)：①自備演奏一首鋼琴曲目;②五線譜視奏。
形象：從形體、氣質(zhì)等方面評(píng)分。
5、戲曲演員：從才藝和形象兩方面計(jì)分。
才藝：①自備表演一段基本功和身段組合; ②自備清唱一段花鼓戲;③自備一段才藝表演。
形象：從形體、氣質(zhì)等方面評(píng)分。
注:除②(花鼓戲清唱)外，①和③考生可自備伴奏碟。
(四)設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線
面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加面試人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其體檢、考核資格。
(五)考試成績(jī)公示
考試成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示。公示期為7個(gè)工作日。
(六)同分優(yōu)先處理辦法
如考試成績(jī)相同的，按下列方法處理：以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;再相同的，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。
五、體檢與考核
根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試成績(jī)排名對(duì)入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審由縣人社局負(fù)責(zé)。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào))執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。
六、聘用管理
根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在岳陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，享受國(guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。凡新招聘人員不到崗的，一律取消聘用資格。
七、招聘紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高�？h紀(jì)委、縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，將按《關(guān)于公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號(hào))和《岳陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號(hào))等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
特別提醒：
1、應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。
2、因資格審查不合格等原因出現(xiàn)人員缺額的可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次�？己梭w檢程序結(jié)束后因各種原因出現(xiàn)人員缺額的不予遞補(bǔ)。
岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年9月1日