按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等規(guī)定，為保障招遠(yuǎn)市海域海洋經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，2015年招遠(yuǎn)市海洋與漁業(yè)局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名大副或船長(zhǎng)�，F(xiàn)公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。
(四) 2015年國(guó)家統(tǒng)招全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制，其他報(bào)考人員年齡不超過(guò)35周歲(1980年1月1日及以后出生)。
(五)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(六)具有國(guó)家承認(rèn)的航海技術(shù)相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)。
(七)具有漁業(yè)船舶乙類三等大副及以上職務(wù)船員適任證書(shū)或海事局沿海三等二副及以上職務(wù)船員適任證書(shū)。
(八)符合國(guó)家法律、法規(guī)、政策規(guī)定和招聘崗位要求的其他所有資格條件。
招聘崗位要求的所有資格(資質(zhì))及證書(shū)，應(yīng)聘人員均須于報(bào)名之前取得。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明。中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門同意。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員，2011年以來(lái)在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招考中、被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得參加報(bào)考。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件參加招考。
二、報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)考者惡意提供、填寫(xiě)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考招遠(yuǎn)市事業(yè)單位的處理。
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2015年9月21日-9月22日(上午8:30-11:30;下午2:30-4:00)
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：招遠(yuǎn)市人力資源社會(huì)保障局(溫泉路128-1號(hào)金融大廈)9樓0909 房間
(二)具體要求：
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。在后續(xù)環(huán)節(jié)中，一旦發(fā)現(xiàn)不符合條件人員，經(jīng)確認(rèn)后將隨時(shí)取消相關(guān)人員以后環(huán)節(jié)的資格。現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作由招聘主管機(jī)關(guān)與招聘單位主管部門共同組織。
報(bào)考人員須本人在指定現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。報(bào)名時(shí)須提交1寸近期同底版正面免冠照片3張和相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(具體見(jiàn)下面所列)。
相關(guān)證明材料包括：二代身份證、船員適任資格證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(登錄“學(xué)信網(wǎng)”打印，網(wǎng)址為http://www.chsi.com.cn/，注意須在有效驗(yàn)證期內(nèi))、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證(全日制學(xué)歷提供)。符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員須提交二代身份證、船員適任資格證書(shū)、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。除此之外，定向、委培的應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交定向、委培單位出具的同意報(bào)考證明信;已簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交用人單位出具的同意報(bào)考證明信;已辦理就業(yè)手續(xù)的，還須提交與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同(聘用合同)以及具有人事管理權(quán)限部門(單位)出具的同意報(bào)考證明信(中小學(xué)教師報(bào)考須提交縣級(jí)以上教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明信;實(shí)行人事代理的，除用人單位出具同意報(bào)考證明信外，還須人事代理機(jī)構(gòu)出具人事代理證明信;實(shí)行個(gè)人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)出具個(gè)人人事代理證明信。證明信式樣見(jiàn)附件)等。招聘崗位有其他要求的，還須提交其他相應(yīng)材料。
提供證明材料時(shí)，二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、船員適任資格證、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證等證書(shū)審查原件后留存復(fù)印件;教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、照片等留存原件;單位同意報(bào)考證明信等其他證明資料須經(jīng)有關(guān)部門加蓋公章后留存原件。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查當(dāng)天提交材料不全的，須簽承諾保證書(shū)在現(xiàn)場(chǎng)資格審查后第二天內(nèi)提交。單位同意報(bào)考證明信因故不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的，也須簽承諾保證書(shū)可在面試后二日內(nèi)提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。
經(jīng)審查具備所報(bào)考崗位資格條件的，填寫(xiě)《招遠(yuǎn)市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》和親筆簽名的《應(yīng)聘招遠(yuǎn)市事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。繳納筆試考務(wù)費(fèi)后，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。按照魯價(jià)費(fèi)函〔2008〕13號(hào)文件的規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，可不繳費(fèi)�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)攜帶有關(guān)證明材料辦理筆試考務(wù)費(fèi)減免確認(rèn)手續(xù)。其中：城鎮(zhèn)低保家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證原件及復(fù)印件;農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的有效期內(nèi)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件及復(fù)印件。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交證明材料或提交證明材料不全的，不予確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)用。審核成功后，考生確認(rèn)完成。
報(bào)名結(jié)束后，若最終有效報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3人，經(jīng)煙臺(tái)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)名條件或報(bào)考比例，否則取消本次招聘計(jì)劃。
三、考試
招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(一)筆試
1、筆試科目和時(shí)間
筆試考一科�？荚噧�(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和法律法規(guī)等，滿分為100分。筆試時(shí)間為2015年9月24日9:00-10:30。
2、進(jìn)入面試人員的確定
筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)谡羞h(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢。進(jìn)入面試人數(shù)按筆試成績(jī)由高分到低分前3名進(jìn)入面試范圍。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍;達(dá)不到規(guī)定人數(shù)的，按實(shí)有參加筆試人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。
進(jìn)入面試范圍的人員名單在招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員按照魯價(jià)費(fèi)函〔2008〕13號(hào)文件的規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免考務(wù)費(fèi)的人員已在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理確認(rèn)和減免筆試考務(wù)費(fèi)手續(xù)的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。
(二)面試
面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，選用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試、情節(jié)模擬或?qū)嶋H操作等方式進(jìn)行。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請(qǐng)關(guān)注招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站)。
面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成。
若出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以筆試成績(jī)排序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則組織專家重新命題對(duì)考試總成績(jī)相同的人員進(jìn)行筆試加試,并以筆試加試后的總成績(jī)由高到底進(jìn)行排序，按招聘計(jì)劃與考察人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。進(jìn)入考察范圍人員名單在招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
四、考察與體檢
1、考察。由招聘主管機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門2名以上工作人員組成考察小組，具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用�？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
2、體檢。招聘主管機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門組織對(duì)考察合格人員按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)﹝2005﹞1號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)﹝2010﹞19號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)﹝2010﹞82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢由招聘單位主管部門組織到規(guī)定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)(享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān))。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，由招聘主管機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日，公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的確定為擬聘用人員，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)服從分配，不服從分配的取消其聘用資格�？疾�、體檢不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從該招聘崗位進(jìn)入考察范圍人員中按考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
五、聘用
辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員備案花名冊(cè)》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)招遠(yuǎn)市人力資源社會(huì)保障局備案。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未按照《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》指定的時(shí)間報(bào)到的，視為棄權(quán)。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。
六、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效， 因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，招聘主管機(jī)關(guān)將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)﹝2009﹞126號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中，不服從招聘部門正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管機(jī)關(guān)取消其本次聘用(考試)資格，并可根據(jù)實(shí)際情況，給予5年內(nèi)不得報(bào)考招遠(yuǎn)市事業(yè)單位的處理。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。
本次招聘的相關(guān)信息以招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://zyrsj.zhaoyuan.gov.cn/)發(fā)布的為準(zhǔn)，本簡(jiǎn)章由招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0535-8216837
監(jiān)督電話：0535-3462285;0535-8239387
公告、公示網(wǎng)站：招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 (http://zyrsj.zhaoyuan.gov.cn/)
招遠(yuǎn)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作辦公室
2015年9月9日