省旅游項(xiàng)目策劃中心公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東省旅游項(xiàng)目策劃中心是山東省旅游局直屬的企業(yè)化管理的事業(yè)單位，是山東省目前唯一擁有旅游規(guī)劃甲級(jí)資質(zhì)的專業(yè)旅游規(guī)劃和研究機(jī)構(gòu)�，F(xiàn)有旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃、建筑、環(huán)境藝術(shù)、園林綠化、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、土地利用等專業(yè)規(guī)劃人才，并與國內(nèi)外權(quán)威旅游機(jī)構(gòu)、著名高等院校建立了長期廣泛的合作機(jī)制。業(yè)務(wù)范圍涵蓋區(qū)域旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃、旅游度假區(qū)規(guī)劃、旅游區(qū)概念性規(guī)劃、旅游區(qū)修建性詳細(xì)規(guī)劃、旅游產(chǎn)品與市場(chǎng)營銷策劃、旅游節(jié)慶活動(dòng)策劃、旅游建筑工程設(shè)計(jì)和有關(guān)旅游信息咨詢服務(wù)。近年來已成功完成了許多符合發(fā)展的旅游杰作，受到旅游業(yè)界和學(xué)術(shù)界的高度評(píng)價(jià)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我局所屬事業(yè)單位山東省旅游項(xiàng)目策劃中心擬面向社會(huì)公開招聘工作人員3名，其中專業(yè)技術(shù)崗位3人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、年齡在40周歲（1972年9月1日以后出生）以下；

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和單位網(wǎng)站（http://www.ghsd999.com）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫《山東省旅游項(xiàng)目策劃中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，發(fā)送至電子信箱:xufumei@163.com。

報(bào)名時(shí)間：自此信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

應(yīng)聘人員需在資格審查時(shí)提交：（1）國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；（2）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；（3）有本人簽名的《山東省旅游項(xiàng)目策劃中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）、1寸近期同底版免冠照片2張；（4）個(gè)人簡(jiǎn)歷；（5）崗位條件需要的證明材料。

（三）考試

考試分為專業(yè)筆試和面試

1、筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃、崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人員。

2、面試

面試采取答辯方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)以及語言表達(dá)能力、分析解決問題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力等。面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。專家現(xiàn)場(chǎng)打分，面試結(jié)束時(shí)，當(dāng)場(chǎng)公布面試人員成績。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核、體檢程序。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考核采取核對(duì)身份、查閱檔案、座談等方式進(jìn)行。主要考察擬聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、擬任崗位資格等情況�？己瞬缓细裾卟挥杵赣�。

體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（五）公示聘用

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期無異議的，單位提出聘用意見，經(jīng)我局同意后，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按有關(guān)規(guī)定聘用人員與單位簽訂聘用協(xié)議后，即為正式在編職工，享受國家和省規(guī)定的相應(yīng)工資福利和該單位規(guī)定的有關(guān)福利待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：山東省旅游項(xiàng)目策劃中心徐阜美

聯(lián)系電話：0531－82676111

單位地址：山東省濟(jì)南市經(jīng)十路17386號(hào)

單位網(wǎng)址：http://www.ghsd999.com

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年山東省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)[2013]10號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

山東省旅游局

二〇一三年九月二十四日

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar

附件2：策劃中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表.rar

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