因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用合同制書(shū)記員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘人數(shù)
男性聘用合同制書(shū)記員5人，女性聘用合同制書(shū)記員5人。
二、報(bào)考條件
(一)擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，公道正派、品行端正，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分和治安管理及刑事處罰;
(二)具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
(三)年齡在30歲以下(1985年1月1日及以后出生);
(四)新都地區(qū)戶口，無(wú)其他兼職;
(五)身體健康，五官端正，能勝任司法崗位工作。
(六)能熟練運(yùn)用Word、Excel等電腦操作軟件，能準(zhǔn)確、快速地進(jìn)行文字錄入和編輯。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名截止時(shí)間：2015年10月20(法定工作時(shí)間)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：成都市新都區(qū)人民法院政治處(電話：68903010、68903011)。
(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交本人的身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份，近期免冠一寸彩照2張，轄區(qū)派出所出具無(wú)違法違紀(jì)證明原件一份。通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試的請(qǐng)?zhí)峁┧痉ǹ荚嚭细褡C書(shū)原件及復(fù)印件。
四、考試課目和時(shí)間
(一)考試課目。法律與時(shí)政基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)上機(jī)操作和面試。考試總成績(jī)100分，其中：法律與時(shí)政基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)占30%，計(jì)算機(jī)上機(jī)操作成績(jī)占40%，面試成績(jī)占30%。
1.計(jì)算機(jī)上機(jī)操作。主要測(cè)試漢字錄入，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，以輸入完整的內(nèi)容、準(zhǔn)確的漢字?jǐn)?shù)量進(jìn)行評(píng)分，計(jì)算機(jī)上機(jī)操作總分為100分。
2.面試。根據(jù)考生法律與時(shí)政基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)上機(jī)操作合計(jì)成績(jī)，從高分到低分差額確定進(jìn)入面試人員，面試總分為100分。
(二)考試時(shí)間另行通知。
五、體檢與考核
(一)體檢�？忌嬖嚭�，根據(jù)招聘名額，在參加面試考生中，按照考生的考試總成績(jī)，從高分到低分(若并列筆試分高者優(yōu)先)等額確定進(jìn)入體檢的人選。
(二)體檢要求。本次招聘體檢參照國(guó)家規(guī)定的體檢要求執(zhí)行，由新都區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。
(三)考核。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。
(四)因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。
六、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)考試、考核、體檢合格者確定為擬聘用人員，上崗試用，試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，正式聘用，簽訂聘用合同，考核不合格者不予聘用。合同期滿根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)考核合格，雙方同意可以續(xù)簽合同。
成都市新都區(qū)人民法院
2015年9月25日