根據工作需要，金水區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員45名。現將有關事宜公告如下：
一、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求
此次公開招聘人數為45人，具體如下：
區(qū)財政局財務會計崗位10人、區(qū)發(fā)改統(tǒng)計局統(tǒng)計崗位10人、區(qū)安監(jiān)局安全生產監(jiān)督崗位8人、區(qū)城建局城市建設崗位8人、科教園區(qū)崗位9人。
具體招聘專業(yè)崗位、人數及要求詳見附件。
二、招聘資格和基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。
(二)遵紀守法，具有良好的品行。
(三)具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎理論和專業(yè)知識，符合相應的學歷、學位及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。
(四)報名時已取得畢業(yè)證、相關資格證等有關證件。
(五)年齡應符合各專業(yè)崗位要求，截止日期以相應年份10月1日為準。例如：30周歲以下是指1985年10月1日以后出生。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計算(如具有3年及以上相關工作經歷是指截止到公告發(fā)布之日滿3年)。
(六)具有正常履職所需的身體條件。
(七)有下列情形之一的人員不得報考：
1. 正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;
2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3. 在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
4. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位;
5. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、招聘程序
(一)報名
本次招聘考試，采取現場報名的方式進行。
1、時間：2015年10月22日——10月24日。
2、地點：金水區(qū)人才中心(紅旗路和衛(wèi)生路交叉口向南50米路西)。
3、材料：報名時需提供學歷證、學位證、本人二代身份證(或有效期內的臨時身份證)及相關資料原件和復印件、《金水區(qū)招聘工作人員登記表》一式兩份、并攜帶照片四張(2張1寸、2張2寸)。
4、報名須按招聘崗位填報，每人只允許報考一個崗位，不得填報多個崗位，否則報名無效。
(二)筆試
1、筆試具體時間、地點以準考證打印為準�？忌譁士甲C和本人二代身份證(或有效內的臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加考試。
2、筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。
3、擬招聘人數與報名人數比例達不到1：5，經區(qū)公開招聘領導小組批準后，可適當降低開考比例或減少招聘人數，但最低不能低于1:3，如降低后仍達不到要求的減少該崗位的招聘人數，直至取消該崗位的招聘計劃。
4、筆試成績在鄭州市金水人才網公布(www.jsrcw.gov.cn)。
5、城市建設崗位中土木工程、工業(yè)與民用建筑等建筑類專業(yè)，要求為全國普通高等學校畢業(yè)，具有中級及以上相關專業(yè)技術職稱的直接進入面試。
(三)面試
1、進入面試人員分崗位根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數1：3的比例確定進入面試人員名單，如達不到比例要求的，經金水區(qū)公開招聘工作領導小組研究同意后可降低為1:2的比例，如降低后仍達不到要求的減少該崗位的招聘人數，直至取消該崗位的招聘計劃。進入面試人員名單在鄭州市金水人才網站公布。
2、面試工作采取結構化面試的形式進行。
3、進入面試人員根據面試資格確認的要求，須持本人有效身份證、準考證參加面試。
4、面試時間、地點由金水區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室確定并通知應試者;逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
5、面試成績和考試總成績在面試結束時當場宣布。
考試總成績?yōu)楣P試成績×50%+面試成績×50%。
(四)體檢和考察
1、根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員;參加體檢人員名單及相關要求在面試結束時當場宣布。
2、根據考試總成績和體檢結果，按擬招聘人數1：1的比例確定考察對象;考察內容包括德、能、勤、績等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。
3、體檢和考察均參照國家公務員體檢的有關標準和規(guī)定進行，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，費用由考生自理。
4、因放棄體檢資格或體檢不合格造成的崗位空缺，經公開招聘工作領導小組同意，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，考察工作開始時不再進行遞補。
四、聘用及待遇
招聘工作領導小組根據考試成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在金水人才網上公示7個工作日。公示無異議后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
(一)聘用人員由區(qū)人社局根據崗位需求進行調配，統(tǒng)一實行聘用制管理;不服從分配，視為自動放棄。聘用期限為三年，試用期一年，工資待遇按照國家規(guī)定工資待遇標準執(zhí)行。
(二)在聘期間人事檔案統(tǒng)一由區(qū)人社局所屬的人才交流中心免費代理。
(三)聘期內年度考核優(yōu)秀的，以及連續(xù)3年考核合格以上的人員辦理正式聘用手續(xù);3年聘期內有一次考核不合格的，予以解聘。
五、其它
(一)資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其錄用資格。
(二)根據國家、省、市有關政策規(guī)定，我省招募的參加志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生，參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格、參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且每年度考核合格、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務農村”計劃服務期滿考核合格的，筆試原始成績加5分。符合加分條件者，需在報名期間提供有關證書證明原件和復印件，逾期不再受理。
(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(四)本公告由鄭州市金水區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
報名咨詢：0371-63819830
監(jiān)督電話：0371-63526284
金水區(qū)公開招聘工作領導小組
2015年10月13日